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実務で差がつく力を。君のための育成環境

26卒・27卒、エンジニア
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on 2025-10-03

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実務で差がつく力を。君のための育成環境

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

篠原 滉佑

技術統括部 IT基盤技術チーム 24年新卒入社、お客様先の案件にアサインし、現在先輩に教えてもらいながら、一人前のエンジニアに向けて邁進中!

Hibiki Nagafuji

24年新卒入社、ITソリューション事業部 デザイン力を買われ、デザイン提案を行っています。

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「授業や独学でプログラミング経験はある」 「これからもっとちゃんと“使える技術”を学びたい」 そんな想いを持つあなたへ。 イナゾウは、技術の土台をしっかり育てられる会社です。 【独学・授業の次…実践経験が積めます】 実は、私たちの新卒エンジニアの多くが 「少しだけ技術経験がある」状態で入社しています。 それは独学で少し…であったり、授業で少し…であったり、さまざまです。 イナゾウではそんな皆さんの力を、 よりエンジニアとして活躍するべく、実践的な内容で育てていく体制があります。 ✅ 技術研修(チーム開発を実際に行う実践的な内容) ✅ チームOJT(現場でのメンター付き) ✅ 開発・運用まで経験できる 「作って終わり」ではなく、 実践的な技術力を身につけることができます。 【技術も人も。どちらも大切にできる環境です】 🌱 技術レビュー文化 → コードに“理由”を持たせる習慣 🧑‍🏫 1on1や技術相談の文化 → 質問しやすさ&育成への本気度 👥 チーム開発 → Git/GitHub、チケット管理、コードレビューなど、実務の技術をきっちり経験 さらに、技術力だけじゃなく、 人との関係性やチームワークも大事にしているのがイナゾウの特長。 「コミュニケーションが心地いい」 「成長を焦らされない」 「質問しやすい雰囲気がある」 そんな声が聞かれます。 【「この会社なら、自分の技術はもっと伸ばせる」そう思ってもらえたら嬉しいです】 焦らず、自分のペースで、でもちゃんと前に進める。 そんな環境で、あなたのエンジニアキャリアをスタートしませんか? 『話を聞きに行きたい』ボタンから、お気軽にどうぞ!
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