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あなたのその実力が評価に直結!納得して働ける還元型エンジニア採用!

単価連動型SESエンジニア
Mid-career
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on 2025-10-03

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あなたのその実力が評価に直結!納得して働ける還元型エンジニア採用!

Mid-career
Mid-career

Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

佐藤 衣莉

インフラエンジニアです。未経験からの転職だったの不安もありましたが今は楽しく働いています!

西川 巧美

2024年度、新卒で入社しました。 1年目から地方行政にプレゼンするような技術研修に参加させてもらえたり、スキルアップさせてもらってます。

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

自分の市場価値を知りたい! 多くのプロジェクトに参画してスキルアップしたい! 働いた分の給与がほしい! 会社の評価って本当にあってるの? ずっと働いているといろんな思いが生まれてきますよね?転職をするタイミングは少しずつ不満が溜まってきたときではないでしょうか。 私たちは、エンジニアの皆さんのそんな不満を解消すべく、より納得感のある、よりやりがいを感じられる働き方を「単価連動型」としてご提案しています。 案件内容も単価も還元率もすべてお伝えいたします。働く皆さんが納得の上で、プロジェクトに参加していただいています。還元型と謳いながら手取りが少ない、なんてこともありません! また、案件受信数も4,000~10,000件/日。自分が働きたい案件に参画したい!というご希望にもお答えすることが可能です! 少しでもご興味を持たれた方、お話しするだけでもOKです。カジュアル面談で詳細をお伝えいたします! ■SESの働き方って?? 様々なプロジェクトを経験したい、より多くの経験を積みたい!という方にはSESはオススメ! 自社案件だとどうしても技術や業界は偏りますが、SESではいろいろな業界・技術の案件に参画するので幅広くスキルを得ることができます! 【実績】2025/4現在 PHP 22%、Java 14%、TypeScript 14%、python 10%、javascript 10% ■単価連動型って?? 案件単価の77%(平均)をエンジニアに還元(最大95%)。会社とエンジニアが「対等なパートナー」として共に成長するモデルを本気で考え構築しています。 ■「やらされ仕事」ではなく、「自分で選ぶ」キャリア 案件の押し付けは一切ありません!言語や業界、働き方(リモート/常駐)など、あなたの希望に沿った案件を一緒に選定します。 より働きやすい、より納得感のある職場を目指し、常に改善に取り組んでいます! -----主な開発・運用実績----- ECサイト/AIを利用した予測システム/顧客管理システム/営業支援システム/ 基幹システム(業務管理、人事給与)/官公庁様向けオンライン申請システム/ 通信会社様向け決済システムの運用/グルメ情報サイト システム保守・運用 機能追加/ 大手ソーシャルアプリの追加開発・新規開発(モバイル・スマートフォン) などなど ------開発環境------ 言語:PHP、Java、TypeScript 、Python、javascript、C#、GO、kotlin、swift等 フレームワーク:Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、react、Vue等
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    Team Personality Types

    航介 新妻さんの性格タイプは「ライザー」
    航介 新妻さんのアバター
    航介 新妻システム開発部 主任
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    航介 新妻システム開発部 主任

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