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東京・大阪|新卒採用担当募集!未来を創るスピード・推進力・行動力求む!

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on 2025-10-06

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東京・大阪|新卒採用担当募集!未来を創るスピード・推進力・行動力求む!

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Nana Iijima

2020年メンバーズへ新卒入社。 ディレクターとして半年間大手カード会社のサイト構築や提案業務を行ってきました。 2020年10月に新卒採用部署に異動しました。 現場業務で学んだことや大変なことなど新卒目線で率直に伝えます!

岩本 多美

谷貝 玲

Moe Yoshimura

印刷業界で紙媒体のクリエイティブディレクター、市場調査員、工場の進行管理を経験したのち転職。メンバーズにて採用広報としてメンバーズBLOGの記事の制作などに従事しています。 好きな言葉は適材適所や多様性、今のチームもみんな自分の「得意」を活かして補い合い、活躍しています。

株式会社メンバーズ's members

2020年メンバーズへ新卒入社。 ディレクターとして半年間大手カード会社のサイト構築や提案業務を行ってきました。 2020年10月に新卒採用部署に異動しました。 現場業務で学んだことや大変なことなど新卒目線で率直に伝えます!

What we do

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

What we do

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

Why we do

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

How we do

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

As a new team member

私たちは、会社の未来を創る「新卒採用」に、とことん向き合う熱いチームです。全国の学生一人ひとりと真摯に向き合い、メンバーズの魅力を直接伝える「フロント」のメンバーを募集しています。「採用によってIT・デジタル業界の未来を作っていきたい」そんな想いを持つあなたのフレッシュな力で、メンバーズの採用活動をさらに加速させてください。 ================== 業務内容 ================== 新卒採用チームの一員として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・全国での学校訪問・説明会:全国の高専や大学でメンバーズの魅力を直接プレゼン。 ・学生や教員との関係構築:面接だけでなく学生一人ひとりのキャリアに寄り添い、信頼関係を築く。 ・採用施策の立案・実行:データに基づき、仮説を立てて採用目標の達成を目指す。 ・社内外関係者との調整:エージェントや各種メディア、教育機関などと協力・折衝。 ・採用イベント企画・運営:学生が魅力的に感じるイベントを企画し、実行。 ・SNS・広告運用:データを活用し、メンバーズの採用情報をより多くの学生に届ける。 ================== スキル・経験 ================== 必須要件 1.全国出張が可能な方 2.目標達成のために自らPDCAを回していくことができる方 3.人と接することが好きな方 歓迎要件 1.キャリア面談や1on1など、人のキャリアに寄り添い、対話した経験のある方 2.有形無形を問わず、顧客の課題解決のために提案型の営業や折衝をおこなった経験のある方 3.市場やトレンドの変化を楽しみ、それを自らの戦略に柔軟に取り入れることのできる方 ================== この仕事のやりがい ================== ・会社や業界の未来を創る:あなたが採用した人材が会社の未来、そしてIT・デジタル業界の未来を創ります。経営に近い視点で、大きなやりがいを感じられます。 ・目標達成の面白さ:採用目標人数の達成に向けて、自ら考え、行動し、結果を出す面白さがあります。 ・人の人生に貢献:学生の人生の重要な選択に寄り添い、その成長を間近で見守ることができます。 ================== こんな方と働きたい ================== ・採用のプロを目指したい方:採用業務のプロフェッショナルとして成長していきたいという志がある方。 ・フットワークが軽い方:全国出張、多くの人と折衝するのを楽しめる方。 ・高い目標達成意欲を持つ方:当事者意識を持ち、目標達成にコミットできる方。 ・コミュニケーション能力が高い方:チームでの合意形成を大切にし、円滑に業務を進められる方。 ・本質的な仕事を楽しめる方:華やかなイメージだけでなく、採用活動の裏側にある地道な努力も厭わず、やりがいを感じられる方。 ================== 勤務地 ================== 東京、大阪、神戸、北九州のいずれか(原則本人希望) ================== メッセージ ================== 私たちのチームは、バイタリティとコミュニケーションを大切にする、温かいチームです。 人事・採用経験は問いません。それよりも、「メンバーズの未来を創りたい!」「IT・デジタル業界を変えていきたい!」という強い熱意と、どんどん行動できるフットワーク、推進力を重視します。 まずはざっくばらんにお話ししましょう。あなたのご応募お待ちしています!
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    Moe Yoshimuraさんの性格タイプは「エンタテイナー」
    Moe Yoshimuraさんのアバター
    Moe YoshimuraBusiness (Finance, HR etc.)
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