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営業事務×業務改善!|Employee Support募集

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Mid-career
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on 2026-03-27

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営業事務×業務改善!|Employee Support募集

Mid-career
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小谷野 彩

新卒では飲食業界に就職。 様々な働き方の方へのコミュニケーションやシフト作成、マネージメント業務から、売上の最大化へ取り組んでいました。 社会人3年目で転職し、無形商材の提案営業へ。 少数精鋭のため、人事から技術・営業まで実施し、自身のライフスタイルの変化とともに、事務業務や、さらに社内に貢献したいというところから株式会社SIVAへ入社

南 帆乃佳

コーポレート部門 Employee Support(ES:営業事務)所属。 契約関連の事務手続きをはじめとしたバックオフィス関連の業務に幅広く従事。 細かいコツコツとしたチェック業務や裏方仕事が好き。 【これまでのキャリア】 ①某ドラッグストアの社員 ┗化粧品カテゴリをメインに担当。仕入れと売場作成・在庫管理に情熱を注ぐ。副店長まで経験。 ②Webコンサル・制作系ベンチャー ┗SNS運用の部署で、企業の公式LINE運用に携わる。主に担当していた案件は、化粧品・ハイブランド。日々の配信設定や配信レポート制作を通し、裏方業務へのこだわりが芽生える。

株式会社Squad's members

新卒では飲食業界に就職。 様々な働き方の方へのコミュニケーションやシフト作成、マネージメント業務から、売上の最大化へ取り組んでいました。 社会人3年目で転職し、無形商材の提案営業へ。 少数精鋭のため、人事から技術・営業まで実施し、自身のライフスタイルの変化とともに、事務業務や、さらに社内に貢献したいというところから株式会社SIVAへ入社

What we do

■デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。 デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。 現ユーザー全体で、1,000社以上・数千アカウントのユーザがSquad beyondの利用を通し ・100万ページ超のランディングページ制作 ・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング ・100万件超のコンバージョン を行っています。 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。 我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。 その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■プラットフォームだから持てる拡張性 制作という始発点から解析・レポートを経由し、最適化・改善という目的を持って再び制作へ。 これらの作業が循環し広告業務が成り立ちます。 従来、それぞれのポイントでアドオン型のサービスは多く見受けられましたが、Squad beyondでは始発点から終点を経由し、再度出発するところまでを1つのプラットフォーム、共通するデータ基盤で提供しています。 そのため、全ての作業が効率化するだけでなく、そこで発生した全ての業務にデータの連続性を持たせることができます。 これにより、ユーザーは自らの業務を点でなく線で改善することができます。 また、個々人の一貫したデータは唯一無二であり、業務を行う会社や個人の「スキル」「実績」さえも俯瞰して、かつ信頼度が高く捉えることができます。 これにより、コンテンツ・スキル・人材・ノウハウの流通までにも信憑性をもたせることが可能になり、あらゆるビジネスへと拡大が可能になる大きな可能性を秘めています。
驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。
新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。
社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。
新オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。(執務室は4階)日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。
経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。
「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

What we do

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。

■デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。 デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。 現ユーザー全体で、1,000社以上・数千アカウントのユーザがSquad beyondの利用を通し ・100万ページ超のランディングページ制作 ・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング ・100万件超のコンバージョン を行っています。 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。 我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。 その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■プラットフォームだから持てる拡張性 制作という始発点から解析・レポートを経由し、最適化・改善という目的を持って再び制作へ。 これらの作業が循環し広告業務が成り立ちます。 従来、それぞれのポイントでアドオン型のサービスは多く見受けられましたが、Squad beyondでは始発点から終点を経由し、再度出発するところまでを1つのプラットフォーム、共通するデータ基盤で提供しています。 そのため、全ての作業が効率化するだけでなく、そこで発生した全ての業務にデータの連続性を持たせることができます。 これにより、ユーザーは自らの業務を点でなく線で改善することができます。 また、個々人の一貫したデータは唯一無二であり、業務を行う会社や個人の「スキル」「実績」さえも俯瞰して、かつ信頼度が高く捉えることができます。 これにより、コンテンツ・スキル・人材・ノウハウの流通までにも信憑性をもたせることが可能になり、あらゆるビジネスへと拡大が可能になる大きな可能性を秘めています。

Why we do

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。 とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。 そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 私達はそんな不毛さをたくさん見てきました。 もっと効率良くできるのでは? もっと失敗(ボツ)可能性を減らせるのでは? もっと早く帰ったうえで今より成果出せるのでは? もうクライアントや代理店に詰められなくても済むのでは? 全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。 そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義したいと考えています。

How we do

社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。

新オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。(執務室は4階)日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。

■社風・環境 【創業者】 代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており(東証マザーズ(旧):2回/東証1部(旧):1回)、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。 経歴 株式会社みんなのウェディング 株式会社Gunosy 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) 創業 【現場トップ】 小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。 経歴 株式会社ピーシーデポコーポレーション 株式会社みんなのウェディング 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) 【開発】 エンジニアトップは、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSquad(旧:SIVA)に参画。弊社のすべての開発を知る。 経歴 株式会社Speee 株式会社マネーフォワード 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) ■ カルチャー 2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10→100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針と導入しました。 持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。 < 新行動指針 The 3 Firsts > 1. IMPACT FIRST/成果への執着  作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化 2. MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化  「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST/品格ある生意気  「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意

As a new team member

私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、日本国内のインターネット広告媒体費の約30%(年間約9,000億円規模)が配信されるプロダクトへと成長を続けています。 ◆主な業務内容◆ 営業やCSと連携し、プロダクトの新規契約やアップグレード、オプション追加に伴う契約進行・決済対応などの営業事務業務を担当します。加えて、LP制作代行サービスの納品管理やキャンペーン施策の進行調整、新サービス立ち上げ時の業務フロー構築にも関与します。 社内備品管理や郵便対応などの庶務業務、外部委託している情シスとの窓口対応も行いながら、定型業務の効率化や自動化など、オペレーション全体の改善にも携わるポジションです。 具体的には.. ・新規契約、アップグレード、オプション追加時の契約書送付、進行管理、費用決済 ・セールス・CSからの各種依頼対応、社内調整 ・LP制作代行サービスの納品管理 ・キャンペーン施策の進行管理 ・新サービス立ち上げ時の業務フロー設計 ・備品発注、郵便対応などの庶務・総務業務 ・情シス外部委託先との窓口対応 ・業務効率化・自動化の推進、業務改善対応 ◆必須スキル◆ ・正確性が求められる業務を丁寧に進められる力 ・ダブルチェックや定型業務を苦にしない姿勢 ・業務の背景や目的を理解しようとする姿勢 ◆歓迎スキル◆ ・営業事務の実務経験 ・テクニカルサポート、セキュリティ営業の経験 ・SaaS企業でのバックオフィス経験 ・業務改善・業務設計の経験 ◆求める人物像◆ ・誰かの仕事が円滑に進む状態をつくることにやりがいを感じる方 ・正確さ、丁寧さを強みとして活かしたい方 ・変化のある環境で、仕組みづくりにも関わりたい方 Squadで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ ARR12億から20億へ。SIVAグループの中核としてインフラを創る壮大なスケール感 Squad beyondはすでに市場で一定のポジションを確立していますが、私たちの挑戦はここでは終わりません。持株会社である「SIVAグループ」として、M&Aを含めた総額100億円規模の投資を実行中です。業界特化型SaaSを束ね、レガシーな産業の常識を変える「インフラ」を創るエコシステムの中心で、エキサイティングな事業拡大を当事者として経験できます。 ◻︎ 「Work as Life」を体現。実質7時間労働の洗練された環境で、圧倒的な成果を出す 「仕事が嫌だから休みを充実させる」のではなく、「楽しく働く」ことを大切にしています。フル出社を基本としながらも、規定の労働時間は1日7時間(10時出社)、残業は月平均25時間以内と非常にコンパクトです。カフェが併設されたオフィスで無駄な時間を省き、本質的な価値提供と自己成長に集中できる洗練されたカルチャーがあります。
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    Founded on 10/2016

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    東京都港区5丁目26-16 Mita S-Garden 4階