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デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー PM・PMO候補/東京

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Mid-career

on 2025-10-01

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デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー PM・PMO候補/東京

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Naoko Ohama

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター/PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

徐(セオ) 才現(ゼヒョン)

株式会社メンバーズ's members

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター/PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

What we do

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

What we do

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

Why we do

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

How we do

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

As a new team member

【募集背景】 当社は、デジタルマーケティングを通じて多岐にわたる業界のリーディングカンパニーのビジネス成長を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様の事業拡大に貢献してまいりました。 近年、お客様のニーズは高度化・複雑化の一途をたどっており、より専門性と実行力を備えたプロジェクトマネジメント人材の強化が不可欠です。 そこで、お客様のビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集いたします。将来的にはPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上を牽引いただくこともお願いできればと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 お客様のビジネス成長に戦略立案から実行、効果測定まで一貫して携わることで、その成果を肌で感じることができます。社内外の多様なプロフェッショナルと協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進する中で、自身の専門性を深め、リーダーシップを発揮する機会が多くあります。 また、お客様への提案からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量を持って主体的に取り組むことができる点も魅力です。 【具体的な業務内容】 ●お客様の課題解決に向けた提案および案件獲得 ●ビジネス要件定義、プロジェクト計画策定、見積もり作成 ●社内外のステークホルダーとの合意形成、連携・調整 ●プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理 ●チームメンバーのアサインメント、リソース管理、育成・指導 ●プロジェクトマネジメントの標準化、効率化に向けた取り組み(将来的にはPMOとして) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める経験・スキル】 (必須) ●デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般および制作ディレクションの実務経験 経験年数5年以上 ●見積もり作成からプロジェクト計画策定に至る、プロジェクト立ち上げフェーズのご経験 ●お客様側の多様なステークホルダー(経営層含む)を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ●PMやPMOの育成経験(OJT/OFF-JT問わず) (歓迎) ●Webマーケティング知識または実務上でのご経験(SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、Web広告など) ●IT領域全般の知識または実務上でのご経験(Webサイト構築、システム開発、データ分析基盤など) ●UXデザインの知識または実務上でのご経験 ●ビジネス要求定義またはそれに近しいコンサルティング業務のご経験 ●お客様の課題に対するソリューション提案の実務経験 ●ビジネスパートナーを活用したプロジェクトマネジメントのご経験 ●ビジネスパートナーの調達を含めたプロジェクト体制の構築経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ●弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ●リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ●プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ●テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ●自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ●ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
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