【"学生のうちから“マネージャークラス"】 ―普通のホテルインターンでは絶対にできない経験を。 　多くのホテルインターンは、フロントでのお客様対応や雑務が中心です。 　でも私たちSatisfillのインターンは、そんな「アルバイト的な役割」では終わりません。 　最初の1日目から、フロント業務だけでなく、社員やマネージャーが担うような経営領域まで踏み込んでもらいます。 【どんなことをするのか？】 　もちろん、チェックイン・チェックアウトや清掃業務といったフロントの基本業務は経験していただきます。 　ですがそれに加えて、私たちはインターン生にこうした領域も任せています。 ・売上や稼働率といったホテル経営の数字管理 ・勤怠やシフトの調整といったマネジメント業務 ・備品やコストの最適化 ・OTA（楽天・じゃらん等）の価格戦略づくり ・新規ホテル立ち上げやSNSを使ったブランド発信 　「学生だから補助的な仕事しかできない」という考え方はここにはありません。 　やる気があれば、学生でも現場の中心として“意思決定”に関わる。 　それが、私たちが提供するインターンの最大の特徴です。 【実際に起きていること】 　これまで参画した学生インターンは、単なる現場補助ではなく、経営の中枢に関わるプロジェクトに主体的に参画してきました。 ・売上・稼働率・ADRなどの主要KPIを管理し、経営判断に直結する数字を扱う経験 ・オーナーとの定例ミーティングに社員と同席し、ホテル運営に関わる意思決定プロセスを学ぶ ・超大手不動産会社やAM（アセットマネジメント）との打ち合わせに参加し、新規ホテル開発プロジェクトに従事 ・採用・教育・シフトマネジメントまで含め、実質的な支配人として現場オペレーションをリード 　これらは、一般的に“社員やマネージャーが担う領域”ですが、当社ではインターン生が挑戦し、成果を創出しています。 　もちろんその成果は正当に評価され、社員同様のインセンティブ支給も行っています。 【なぜここまで任せるのか？】 　ホテル運営は「現場を回す」だけでは成り立ちません。 　数字を管理し、チームをマネジメントし、改善策を形にしていく力が不可欠です。 　だからこそ私たちは、インターンの段階から経営に直結する経験を積める環境を用意しています。 これは、他のホテルインターンではまず体験できないレベルの業務です。 そして何より―― 　せっかくの貴重な大学生活を、ただ“アルバイト的に”過ごしてほしくはありません。 　どうせ時間を使うなら、あなたの将来やキャリアに役立ち、人生の財産になるような経験にしてほしい。 その思いが、このインターンプログラムの根底にあります。 「せっかくやるなら、より良いものに」――それがSatisfillのインターンに込めた想いです。 【求める人物像】 ・将来ホテル業界や観光業でキャリアを築きたい ・学生のうちから責任ある仕事に挑戦したい ・数字やマネジメントに触れながら本気で成長したい ・自分の「やりたい」を形にしたい そんな人にこそ、この環境はぴったりです！ 【最後に】 ここで得られるのは「ただのアルバイト経験」ではありません。 学生のうちから社員以上の裁量を持ち、経営のリアルに関われるのインターン。 あなたの挑戦を、私たちは全力で後押しします。 少しでも気になった方、ぜひ一度お会いしましょう。 そしてざっくばらんに、たくさん話しましょう。 これからの人生のこと、就活のこと、大学生活のこと――どんなことでも構いません。 まずは一歩踏み出すところから。 あなたとお話できる日を、心から楽しみにしています。