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国内外での認知度向上・ブランド確立を共に推進していただける広報担当を募集!

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Mid-career

on 2025-09-22

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国内外での認知度向上・ブランド確立を共に推進していただける広報担当を募集!

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阿部 なぎさ

新卒で大手メーカーに就職し、総務・経理・人事労務など、バックオフィスに従事。その後、中途採用担当として、LegalOn Technologiesに入社し、営業職、コーポレート職、弁護士(日本法、NY州法)、留学生の採用を担う。同時に、オープン社内報「LegalOn Now」の企画・取材・執筆を担当し、採用広報も経験。2023年5月より広報に異動し、現在社外広報・メディアリレーション・技術広報に従事。

株式会社LegalOn Technologies's members

新卒で大手メーカーに就職し、総務・経理・人事労務など、バックオフィスに従事。その後、中途採用担当として、LegalOn Technologiesに入社し、営業職、コーポレート職、弁護士(日本法、NY州法)、留学生の採用を担う。同時に、オープン社内報「LegalOn Now」の企画・取材・執筆を担当し、採用広報も経験。2023年5月より広報に異動し、現在社外広報・メディアリレーション・技術広報に従事。

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル(LLM)に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。 さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル(LLM)に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。 さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

Why we do

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか? より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 【パーパス】 ~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。~ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 パーパスムービー:https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

As a new team member

株式会社LegalOn Technologiesは、法的知見とAI分野における高い開発力を強みに、グローバルでビジネスを展開するAIカンパニーです。 「LegalOn: World Leading Legal AI」をはじめとするプロダクトは、すでに世界7,000社以上に導入され(2025年3月末時点)、2025年には新たにコーポレート部門向けプロダクト「CorporateOn」をリリース。さらなるプロダクト展開を控え、リーガルテック領域を牽引する存在として急成長を遂げています。 こうした成長を加速させるために不可欠なのが「広報」の力です。 広報は、単なる露出拡大にとどまらず、戦略的なコミュニケーションを通じて会社やプロダクトのプレゼンスを高め、ブランド力を築く極めて重要な役割を担います。 2025年7月には総額71.4億円のシリーズEラウンドを実施し、設立以来着実に資金調達を成功させてきた当社。急成長の真っただ中にある今だからこそ、広報の一つひとつの発信が、会社の成長を大きく左右します。 <<LegalOn Technologiesの広報業務の魅力>> - グローバルに広がる事業フェーズを支える戦略的PR - 経営陣と近い距離で会社の未来を形づくる実感 - 新しい挑戦を仕掛けられる自由度とスピード感 ■具体的な業務内容 LegalOn Technologiesの広報として、まずは会社・プロダクトの認知拡大を担う「社外広報」業務をお任せしたいと考えています。具体的にはプレスリリースやメディア対応など「コアとなる広報業務」を担当いただきます。 その後希望や適性に応じて社内外のイベント、SNS、グローバル広報などにも挑戦いただけます。 【優先度の高い業務】(メインでお任せしたい領域) - プレスリリース作成、メディアリレーション、取材誘致 - 記者説明会・イベントの企画・運営 - 経営・事業戦略に基づいた広報企画の立案・実行 【チーム内で分担しつつ、ご経験に応じて関わる業務】 - アワード応募、登壇サポート(資料作成など) - オウンドメディア「LegalOn Now」の運営、SNS発信 【ご希望・適性に応じて広げられる業務】 - 社内広報(社内報や情報浸透施策) - CM制作、業界団体広報、グローバル広報 など新しい領域への挑戦 ■このポジションならではの魅力 【経営陣と近い距離で働ける】 経営陣と密に議論しながら、広報活動を実行することができます。会社として重要な業務に広報として直接関わることができ、事業成長に貢献できていることを実感できる環境です。 【他部署と連携のしやすさ】 マーケティング、営業、開発など多様な部署と密に連携が取れる体制です。広報に必要な情報のキャッチアップに困らない関係性が構築できています。 【グローバル広報にも携われるチャンス】 事業は海外にも拡大中。国内にとどまらず、グローバル市場に向けた広報経験も希望に応じて積むことが可能です。 【潤沢な予算と裁量】 必要な施策を実行できる予算があります。スピード感を持って新しいチャレンジを仕掛けることが可能です。新たな広報施策を実行するにあたり、外部のツールやリソースも活用しながら取り組むことが可能です。 【チームの一体感と成長機会】 広報チームは現在4名で、20代~40代のメンバーが活躍中。年代は様々ですが、フラットで風通しが良い組織です。責任者含め子育て中の社員もおり、ライフイベントへの理解もあります。 ■必須スキル - 事業会社での広報経験 1年以上 - 主体的なメディアリレーションの経験 ■歓迎スキル - BtoB/IT業界での広報経験 - オウンドメディアやSNS運営の経験 - イベントや企画をゼロから形にした経験 - 英語力(海外メディア対応など) ■求める人物像 - 自律自走ができる方 - 社内外の様々なステークホルダーと良好な関係性を築きながら業務を推進できる方 - 既存の手法や他者の考え方が自分の経験やスタンスとは異なる場合であっても、尊敬や配慮をし、その時に必要な手段を選び周囲を巻き込みながら実行できる方 - 曖昧な情報から仮設を立て、結論まで提案できる方 - 新しい事業・サービスについても柔軟にキャッチアップができる方 - 想定外のことも楽しみながら対応できる方
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