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プロダクト開発をリードするプロダクトデザイナーを募集!!

プロダクトデザイナー
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on 2025-10-27

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プロダクト開発をリードするプロダクトデザイナーを募集!!

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Nozomu Tsunoda

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

Nozomu Tsunoda's story

Chie Suzuki

学生時代は、VR/AR・HCI領域でインターフェース研究に従事。 2016年にヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。 入社1年目は、データアナリシスチームにて、ログデータと、インタビュー等による定性データの取得・利用方法を学ぶ。 2年目からは、ヤフーニュースで、主に媒体社向けBtoBツールの仕様策定・UIデザインから、フロントコーディングまで担当。その他、ニュースサービスのユーザーヒアリングにも所属。 2019年2月から、LegalForceに1人目の正社員デザイナーとして参画。

Yahoo! JAPANからLegalForceへ!ー Profile.5 鈴木 智絵

Chie Suzuki's story

Rin Yano

株式会社LegalOn Technologies's members

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。 ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!! 特にエンジニアの方、大歓迎です!!

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル(LLM)に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。 さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル(LLM)に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。 さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

Why we do

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか? より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 【パーパス】 ~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。~ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 パーパスムービー:https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

As a new team member

【ポジションについて】 「LegalOn」をはじめとした弊社プロダクトのUIやその体験の設計や、プロダクトデザインチームのリードを担当していただける方を募集しています。 新規事業のプロダクト開発にも注力しているため、これまでのご経験やご志向性に応じて、最適な事業へのアサインを検討します。 デザイン組織は30名以上が在籍しており、お互いの取り組みや知見を交換し合える環境になっています。 弊社のさらなる成長に向けて一緒にチャレンジしたい方、プロダクトの品質にこだわりたい方は、ぜひ一度お話しさせてください。 ▼会社や製品、デザイン組織について詳しくは下記リンクをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/Designer-a007647916994a0d87337d6636f34d2e ▼デザインに関する取り組みやノウハウの情報発信もnoteで行っています。 https://now.legalontech.jp/m/m3327aa472e43 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 世界水準のAIプロダクトを開発し、法務やコーポレートなど様々な専門領域の可能性を拡張する - ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトを、PdMやエンジニアなどと協力をして実現する ■どういう業務に取り組むのか - 担当プロダクトもしくは担当機能におけるデザインリード - 担当プロダクト全体もしくは担当機能の高いユーザービリティ(操作性や一貫性など)の実現 - 不確実性や難易度の高いプロジェクトの推進 - 顧客理解ならびに課題発掘のためのユーザーリサーチやプロトタイピング - ビジネス目標の達成と適切な非機能要件を兼ね備えたUIやその体験の設計 - 生成AIを用いた次世代のUIやその体験の設計 - 生成AIを用いた業務や開発プロセス改善への貢献 - 内部・外部発信を通したプロダクトデザイン組織のプレゼンス向上 【開発環境/使用ツール】 Figma、Notion、Jira、Miro、Adobe Creative Cloud、Cursor、Gemini、ChatGPT Enterprise、Open AI API Key ■必須スキル - デザインリードの経験 - 3年以上のWebサービスのUIとその体験に関する実務経験 - 生成AIを用いた業務改善やプロトタイピング等の経験 - UXリサーチ(ユーザーインタビューやユーザービリティテストなど)に関する実務経験 - PdMやエンジニアとの協働によるUIデザイン最適化の経験 - サービスの継続的な改善に関わった経験 - デザインシステムを活用したUIデザイン経験 - Figmaを用いたUIデザインの作成経験 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■歓迎スキル - デザイナーのピープルマネジメント経験 - プロダクトマネジメントの経験 - toB SaaSのプロダクトデザイン業務に携わった経験 - 生成AIを取り入れたプロダクトや、高度な検索機能を搭載したシステムのUIデザイン経験 - グローバル向けサービスのUIデザインや多言語化対応の経験 - デザインシステムの構築・運用の経験 - 個人的にアプリやサービスなどを立ち上げた経験 - ビジネスレベルの英語会話力 ■求める人物像 - 制約がある中でも可能な限りの品質やデザインを追求する姿勢と行動力 - 変化が多く不確実性が高いテクノロジー業界のなかで適応する柔軟性 - 高い好奇心や学習意欲、探究心をお持ちの方 - 多様な視点や意見を尊重しながら、共通の目的に向かって建設的に物事を進められる方 - チームのモメンタムを生み出し、高めようとする姿勢のある方 - 事業やプロダクトの成長に当事者意識を持って取り組める方
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