私たちは、リユースファッション領域の事業を展開し、急成長を続けています。 「納得感」を軸にしたユーザー体験と、自社開発システムのAI化を組み合わせることで、業界に新しい可能性を広げてきました。 その成長をさらに加速させる鍵となるのが、日々のオペレーションです。 仕入から販売までが同時進行するビジネスモデルでは、「効率的で無駄のない仕組み」をいかに構築できるかが、未来を大きく左右します。 同時に、人の想いやチームの力を尊重し、組織を前に進めていくことも欠かせません。 お任せしたいのは、まさにその中枢を担うオペレーションマネージャー。 現場と経営をつなぎ、AIや新しい仕組みを取り入れながら、組織全体を進化させていくポジションです。 ▶︎ KLDが目指すもの 【持続可能なオペレーションの創造】 - データに基づいた商品回転率の最大化 - AIを活用した業務プロセスの最適化 - 働く人とユーザーの双方が心地よい仕組みづくり 【人と組織の成長】 - 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの声が反映される環境 - 現場と経営をつなぎ、組織全体を進化させる仕組み化 - 技術と人の力を融合させた新しい働き方の提案 お任せしたいのは、現行のオペレーションを改善し、業務効率を最大化すること。 経営と現場をつなぐハブとして、あなたのアイデアと推進力でKLDの仕組みを進化させてください。 ▶︎ 求める人材像 ✓ KLDのミッション・ビジョンに共感し、ともに挑戦してくれる方 ✓ ファッションやカルチャーの可能性を信じ、興味を持っている方 ✓ 現状のやり方を疑い、より良い方法を探し続けられる方 ✓ AIや新しい技術を取り入れて働き方を変えることにワクワクできる方 ✓ 少人数チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✓ ユーザー体験を第一に考え、仕組みづくりから価値を生み出せる方 ✓ チームをまとめ、前向きな空気をつくれる方 ✓現場の課題に耳を傾けつつ、経営の視点を判断できる方 ▶︎ オペレーションマネージャーとしての仕事 [設計・戦略] - AIを活用した業務フロー設計・構築・改善のリード - 部署横断の業務改善プロジェクト企画・実行 - データ分析に基づく課題抽出と改善提案 [運営・管理] - チームメンバーの育成とマインドセットの醸成 - 現場と経営層の橋渡し役としての調整 - 職場環境や組織文化の改善をリード [実行・改善] - 商品回転率向上に向けた継続的改善 - AIや自動化ツールを使った業務効率化 - ユーザー体験につながる仕組み改善 ▶︎ 必須条件 - 福岡県勤務 - 日常的なAIツールの活用経験 - 部署横断の調整力・コミュニケーション力 - ファッションやカルチャーへの強い興味と理解 - 新しい仕組みや技術を積極的に取り入れる姿勢 ▶︎ 特に歓迎する経験・スキル - 経営経験（規模問わず／個人事業も含む） - リユース／アパレル／EC／在庫管理の経験 - データ分析・レポーティング経験 - チームマネジメントまたは教育経験 - 業務改善やオペレーション設計の実務経験 - AIや自動化ツールを用いた業務改善経験 - プロジェクトマネジメントスキル ▶︎ KLDだからできること ✓ 急成長する事業の「仕組み化」の基盤を担える経験 ✓ 少数精鋭チームでの大きな裁量と意思決定の速さ ✓ 経営層と近い距離で組織改善を推進できる環境 ✓ 成長フェーズ特有のダイナミックな挑戦と成長機会 「仕組みで組織を進化させたい」 「AIやテクノロジーを活用してオペレーションを革新したい」 「ファッションの循環を舞台裏から支えたい」 そんな熱い想いのある方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！