シフラが働くうえで大切にしている価値観をご紹介します。 ■自分の意思で動く 仕事は自らが主体的に引き回すものと考えています。クライアントや上司に言われたまま動くのではなく、「どうしたいか」「どうすべきか」を自分なりに考え、仮説と計画を持って実行に移す。もちろん、周囲との協力も大切にしながら仕事を前に進めていきます。シフラでは社員全員がそれぞれ主担当領域を持ち、責任を担うからこそ、職場は単なる成果を追う場ではなく、自分の意思を形にできる自己実現の場にもなります。一人ひとりの意思や実現したいことを尊重し、挑戦を全力で後押ししたいと考えています。 ■一つの見方にとらわれない 生産から流通、販売まで幅広い領域に携わるからこそ、多様な視点や考え方に触れる機会があります。その中で大切にしているのは「これが唯一の正解」と決めつけず、視点を変えながら複数の仮説を立てて検討すること。そうすることで、固定観念にとらわれない新しい発想や価値が生まれてくると考えています。 ■本質を見極め、応用する 設立30年を目前にした今、これまで培った基盤をもとにしながら、新たな挑戦へと踏み出しています。そうした変革期には、クリエイティブな発想や世界観、アイデア、デザインのような抽象化思考が求められます。目の前の事象をただ受け取るのではなく、本質を捉え、新しい価値に転換する力があれば、あらゆる場面で応用できます。私たちは、構造や背景を見抜き、深く思考する姿勢を大切にしています。 ■好奇心を原動力に、挑戦を楽しむ ブランド立ち上げや販路開拓など新しい仕掛けにも挑んでおり、社員一人ひとりが前例にとらわれず領域を広げながら、挑戦の最前線に立っています。大事なのは「できるかどうか」より「やりたいかどうか」。変化に迷うより、一歩踏み出すことで、好奇心が学びを呼び、最終的に新しい発想や成果につながります。挑戦の機会あふれる環境だからこそ、自分の可能性を広げられるはずです。 ■人とつながりを持ちながら、良いものを創る どのポジションでも、社内の他部署や生産者、クライアントなど多くの人と協働します。机上のやり取りだけでなく、現場に足を運び、直接顔を合わせることで信頼関係を築き、リアルな情報や感覚を得ることが大切です。そうして築いたつながりを基盤に協働するからこそ、一人では生み出せない価値を創り出せると考えています。