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企画営業|初挑戦OK!企業の採用に伴走していく営業職

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on 2025-09-08

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企画営業|初挑戦OK!企業の採用に伴走していく営業職

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yuka kikuchi

元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。 マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。 <これまでの経歴> ◆大学時代 子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、2歳児クラスをそれぞれ担当しました。 子どもたちの生活・遊びの支援計画の立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日。 でも、まだ言葉にならないながら何か伝えようとしてくる子どもの気持ちを、 感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyでインサイドセールスを経験。 電気設備会社の社長、もしくは人事担当宛に電話を掛けて、お客様との会話の中から潜在ニーズを引き出し当社サービスの提案を行いました。採用のことや求人広告のことを色々質問されることもあれば、逆に、現場のことや仕事のことを教えて頂けることもあり、未経験の私にとって生の声はすごく貴重でした。 ◆採用人事 中途採用に携わり、複数媒体の活用と面接を行ってきました。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、HW等をその時々に応じて活用しました。 これまで、約1年間で9職種、18名程の中途採用に成功。入社後の手続きなど、一部の労務対応も行っています。 その他、HPのインタビュー、座談会の記事作成、人事ブログアップなども行い、採用ページの充実にも努めています。 <プライベート> 色んなことに興味があって、やってみたいと思う性格です!(計画段階のワクワク感が好きです。)

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

yuka kikuchi's story

坂上 大和

Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

株式会社H&Company's members

元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。 マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。 <これまでの経歴> ◆大学時代 子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、2歳児クラスをそ...

What we do

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約10,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトや人材紹介事業など、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。
求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
ドメイン購入や自社ホームページ作成ができる『BT-web』
平均年齢30歳!相談しやすい環境です。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内のBARカウンターでランチや雑談!

What we do

求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

ドメイン購入や自社ホームページ作成ができる『BT-web』

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約10,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトや人材紹介事業など、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。

Why we do

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内のBARカウンターでランチや雑談!

《立ち上げのきっかけ》 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

How we do

平均年齢30歳!相談しやすい環境です。

エントリーお待ちしております!

◆向上心ある方には面白い環境あり! 部署ごとに自主的にワークショップを行なっています。 開発チームがNext.jsの考え方について輪読会を行なったり、マーケチームがPC操作の自動化や広告運用について学び合ったり、営業チームはオンラインロープレをやってチームの営業力強化を行なったり...などなど。 ワークショップ内容は、社内連絡用ツールで全社に公開してお互い良い刺激にしています。 ◆H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。 社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! <どんな人がいる?> ▽経験部活やアルバイト 野球、サッカー、ダンス、ハンドボール、フットサル、バスケ、陸上、弓道、新体操、ボランティア活動、接客・販売のアルバイト(飲食、雑貨、球場、ライブ会場、ブライダルなど) ▽就活で興味があった業界や職種 IT、不動産、食品、保育、教育、営業、企画、人事、広報

As a new team member

◎ベンチャー企業で裁量大きく働きたい方! ◎新しい環境で成長したい方! ◎自分たちで会社や組織を作ることにワクワクする方! 《仕事内容》 業界特化の求人サイトの広告提案営業です。 人手不足でお困りの企業様の課題をヒヤリングし、解決に向けた提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼電話でアプローチ ▼興味を持っていただいた企業の現状をヒヤリング、サービスの提案 ▼契約に至ったら、社内の制作担当者に求人広告の作成を依頼 ▼契約企業に広告内容を確認してもらい掲載スタート ▼応募者への対応方法や広告の修正提案などフォロー 《魅力ポイント》 ■営業としての成長! インサイドセールス(電話営業)のため、商談する先輩の様子を間近で見ながら営業のコツを学べます。 また、自分の商談を分析するツールも活用し、振り返りながら次への成長に繋げていくことが可能です。 ■専門特化の人材プロへ! 新規電話から商談、求人のヒヤリング、フォローまで対応していきます。人材業界のプロとして、採用可能性を広げるアドバイスを行ない、お客様と伴走していきます。 ご応募、心よりお待ちしております!
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