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事業を動かすマーケティング戦略を実践!急成長ベンチャーで挑戦をしませんか?

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on 2025-09-08

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事業を動かすマーケティング戦略を実践!急成長ベンチャーで挑戦をしませんか?

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一暁 古徳

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。 創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。 グループ関連5社を経営統合して、事業領域を障がい福祉領域に特化。2025年上場予定。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

一暁 古徳's story

Nami Otsuji

1990年生まれ。 神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年メンタルヘルスラボ株式会社を創業、取締役に就任。 ◆福祉事業 ・就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業 ・アートキッズ療育 子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業 ・福祉請求クラウド 福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは?

Nami Otsuji's story

谷内 健大

専修大学法学部を卒業後に 新卒で大手回転寿司チェーンに入社し、店舗運営管理、販売促進活動など多岐にわたる業務に従事。その後、より人々がワクワクする世界を創りたいという思いから、2022年4月にメンタルヘルスラボ株式会社に入社、就労移行ITスクール八王子に配属となり、新規事業所の立ち上げに参画。営業活動を通じて新規利用者様の獲得に貢献し、入社3ヶ月でサブリーダーに昇格。また、入社時よりリスティング広告の運用も担当させていただき、事業拡大の一翼を担う。 2024年4月からは、マーケティング部門専任となり弊社サービス全般のマーケティング戦略の立案・実行を統括しております。

圧倒的当事者意識で挑戦し続けるマーケターの素顔。業界No.1へ突き進む、その過程に迫る。

谷内 健大's story

菅原 春佳

ブランディング・LPO・広告ディレクション・デザイナー育成まで、幅広く実務を担当しています。 toB企業のコーポレートサイト全面リニューアルを社内で単独ディレクション・制作や、3事業におけるLP改善では、導線設計・構成・原稿・デザイン制作なども行っております。 また、事業所ごとのバラつきをなくすための研修プログラム設計・実施、社内デザイナーチームの立ち上げなど、育成や組織づくりにも注力しています。社員エンゲージメント向上を目的とした社内ロゴコンペの企画・運営では、多部署を巻き込みながら全体の仕組みを設計いたしました。審査基準の設計から説明会・プロモーション施策まで担い、組織全体のブランディング意識の向上に貢献しました。現場の感覚を大切にしながら、上流から構造を整え、成果に直結する仕組みづくりを考えるのが得意です。プロジェクトの初期段階から入り込み、関係者と伴走しながら価値をつくっていけるポジションを希望しています。 ⭐︎経験領域 ・コーポレート/採用サイトの構成・ディレクション・ライティング ・LP改善(構成・導線設計/ワイヤー・原稿/デザイン監修/効果測定) ・Meta広告(ディレクション/効果測定/CTR改善提案) ・ロゴ(ビジュアル設計) ・デザイナーチーム(立ち上げ評価制度設計) ・デザイン研修/カリキュラム設計/講座資料制作(累計90回以上) ・社内ロゴコンペ企画・運営(審査基準設計/社内巻き込み/説明会運営) ⭐︎スキル Figma/Illustrator/Photoshop/Canva などのデザインツール Google Analytics/Meta広告マネージャー ⭐︎受賞歴 2022.3 大手運輸会社 新サービスロゴコンペティション 優勝 2025.3 メンタルヘルスラボ四半期MVP受賞 ⭐︎実績 ・meta広告のCPA目標8,000円のところ、半年間連続平均2,000円以下で取得 ・ANAやsupremeとコラボ実績がある企業とコラボしイラスト制作 ・年間6,000件の問い合わせ実績があるLPデザイン修正 ・プレスリリースの記事用バナーデザイン→いいね数20%上昇

メンタルヘルスラボ株式会社's members

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを...

What we do

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『LIFESTYLE INNOVATION』 ~誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る~ ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・アートキッズ療育(児童発達支援事業) 0歳から小学校就学前までの、障害がある子どもや発達に遅れのある子どもたちに対し、日常生活の自主訓練や、機能訓練等を行う事業です。中でもアートキッズ療育は、「アート×療育」をコンセプトに、好きを強みに変え、「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など様々な悩みを抱える子どもたちとその家族に「承認」「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練スクール(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!
平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!
メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!

What we do

CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『LIFESTYLE INNOVATION』 ~誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る~ ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・アートキッズ療育(児童発達支援事業) 0歳から小学校就学前までの、障害がある子どもや発達に遅れのある子どもたちに対し、日常生活の自主訓練や、機能訓練等を行う事業です。中でもアートキッズ療育は、「アート×療育」をコンセプトに、好きを強みに変え、「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など様々な悩みを抱える子どもたちとその家族に「承認」「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練スクール(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。

Why we do

様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。 統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、生き生きと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。 その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。 中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

How we do

平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!

✓若手にチャンスを。若手にこそ成長を。 メンタルヘルスラボのメンバーは若く、経歴も実に多彩。IT、マーケティング、金融など、多様な業界出身の未経験メンバーが中心の組織です。平均年齢27歳の若手中心の組織で、ベンチャースピリットにあふれた環境の中で、「手を挙げればチャンスが広がる」文化を醸成しています。 ✓マーケも広告、採用も全て自社運用を行う”圧倒的”内製化力。 圧倒的なスピード感、細かいFB、コミュニケーションに強みを持つメンタルヘルスラボでは、システム開発からマーケティング、デザイン作成まで、可能な限り社内の資源で対応することで、迅速な意思決定と実行を実現しています。実際、内製化文化を生かし、弊社のLPは全て自社で作成しています。 📌弊社マスコットキャラクターも自社で作成!詳しくはこちらから!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000051972.html ✓斬新なアイディアで既成概念を覆す”イノベーター”。 我々は、"福祉"×ベンチャーという独自の視点から、業界の常識に挑戦し続けます。実際に、サテライトオフィス事業の展開を通じ、障害者の雇用創出と人材不足解消を同時に実現。また、esports事業に参入し、「福祉×ゲーム」というこれまでにない新たな可能性を切り拓いています。さらに、お笑い芸人のEXITを公式アンバサダーとして起用するなど、福祉の既存イメージを刷新する大胆な取り組みも展開しています、 これからも「挑戦」を肝に銘じ、福祉業界に新しい風を吹き込んでいきます。 📌公式アンバサダーEXITさんが応援!CMはこちらから!📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY

As a new team member

人の可能性を諦めない! 誰もが得意なことで活躍する社会で、人の可能性を最大化する。 メンタルヘルスラボでは、誰もがワクワク生きていく世の中を目指し、世界一の精神病床数・日本から"メンタルダウンしない世界"を目指しています。誰もが活躍する社会を目指し、多様なバックグラウンドを持つ多くの若手人材が活躍しています。 今回、事業拡大に伴い、当社の成長をさらに加速させていただける、新たなマーケティングメンバーを募集いたします。未経験でもOK。上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターを目指し、裁量と責任を持って事業の成長をリードしていただける、意欲溢れる方からのご応募をお待ちしております。 ★ポイント★ ・【経験不問】ポテンシャル採用! ・未経験でも安心!最短でプロフェッショナルへと成長できる環境! ・マーケティングの本質を0から吸収できる! 【主な業務】 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえたマーケティング戦略の立案/実行 ・Web広告の運用 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・経営直下で新規事業のマーケティング戦略の策定 ・広告費や販売利益等の予実管理 など、裁量権を持って取り組めます! 【こんな気持ちがあればぜひ一度お話しましょう!】 ・マーケティングを軸にキャリア形成したい方 ・経営直下でマーケティングに挑戦したい方 ・事業を自分の手で動かしていくことにモチベーションがある ・誰よりも早く成長したいと思っている ・ベンチャー企業で最速成長したい!
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