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バックオフィス立ち上げメンバー募集|経営陣直下でゼロから仕組みを創る

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on 2025-10-07

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バックオフィス立ち上げメンバー募集|経営陣直下でゼロから仕組みを創る

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Maezawa Ryu

20年以上Webサービスと新規事業に従事。ビジネスとITの力で社会課題を解決することをライフワークにしています。

太田 靖宏

一回しかない人生!

採用担当

ハンディ株式会社's members

20年以上Webサービスと新規事業に従事。ビジネスとITの力で社会課題を解決することをライフワークにしています。

What we do

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。
正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。
就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。
福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。
仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。
実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。
若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

What we do

正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。

就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。

Why we do

実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。

若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

日本では毎年およそ15万人の高校生が就職を選択しています。 しかしそのプロセスは今なお紙と手作業に依存しており、 高校生は限られた求人しか見られず、先生は膨大な求人管理に追われています。 私たちはこの状況を変え、「生徒が納得して進路を選べる社会」を実現したいと考えています。 就職活動のデジタル化により、 ・高校生が多様な企業を自ら探せるように ・先生がより生徒一人ひとりに向き合えるように ・企業が自社の魅力をより多くの高校へ届けられるように この3者の関係を再設計し、教育と採用の“新しい当たり前”をつくる。 それがハンディの挑戦です。

How we do

福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。

ハンディは、20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。 経営陣は大手・メガベンチャー出身や起業・M&A経験者など、確かな実績を持つメンバーで構成。 一方で、高卒就活のリアルな課題を自ら経験して入社したメンバーや、育児と両立するメンバーも活躍しています。 社内はオープンな雰囲気で、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化。 オフィスは、開放的なフリースペースや商談用の個室を完備。 私たちは、シンプルだけれど社会的インパクトの大きい「高校就活のDX」というテーマに本気で取り組んでいます。 自分の仕事が社会を前進させる実感を、ここで一緒に味わいませんか?

As a new team member

💬 こんなことやります ハンディでは、これまで経営陣中心に行っていた管理・事務業務を体系化するため、 バックオフィス部門の立ち上げメンバーを募集しています! 具体的には、 ・経理事務(請求書処理・経費精算・会計ソフト入力) ・総務事務(契約書・備品・社内ルール整備) ・営業事務(見積書・請求書・データ集計サポート) など、管理部門のあらゆる仕組みづくりに関わるポジションです。 最初は経営陣と二人三脚で全体の整理から始め、 ゆくゆくはバックオフィスチームの中心メンバーとして活躍いただきます。 🚀 この仕事の魅力 ・経営陣直下で仕組みをゼロから作れる ・経理/総務/営業事務など幅広く挑戦できる ・成長フェーズの企業を“支える側”から動かせる バックオフィス専任チームがまだない今だからこそ、 あなたの意見がそのまま会社の仕組みになります。 「整えることが好き」「仕組みづくりが得意」そんな方にぴったりの環境です。 👀 こんな人と話したい ・細かい確認や調整を丁寧に進められる方 ・人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ・新しい仕組みづくりや改善にワクワクできる方 ・バックオフィスのキャリアを伸ばしていきたい方 事務経験(経理・総務・営業事務など)があれば尚歓迎ですが、 これから挑戦したい方も大歓迎です! 🏢 働く環境 ・経営陣や営業メンバーとの距離が近く、相談しやすい環境 ・若手中心のフラットなカルチャー ・オフィスは明るく開放的、服装自由
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