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セールスオープンポジション|教育×社会課題に挑む、営業メンバーを募集!

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on 2025-10-10

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セールスオープンポジション|教育×社会課題に挑む、営業メンバーを募集!

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穣 井口

高校3年生の秋、高卒就活に失敗。(行きたい会社ないな~って探してたら卒業してた) 卒業と同時に地元長野県を飛び出しIT業界へ。Saas商材をはじめとした様々な営業を経験し現在に至る。 高校3年生の自分に「就活失敗どころかうまくいったぞ!」と強く伝えてやりたい。 そんな自己の経験から、就活する高校生に少しでも明るい進路の選択肢が増える世の中になるよう日々奮闘中。

清水 瞭太

関わっていただくお客様に、一緒にやって良かったと感じてもらえるようにエンジン全開で走ります。

奥村 郁美

営業経験20年のワーキングマザー。プライベートでは11歳の長女7歳長男を育てながら 家事もこなし、バリバリ働いています!ワークライフバランスも整った環境で 毎日楽しく働いています!一度きりの人生、やりたいことをあきらめない。 人として、母親として、女性としてもいつまでもイキイキしていたいです。 オンオフは大事なので、仕事でしっかり成果を出して遊ぶときはとことん遊ぶ 楽しめるかどうかは自分次第ですね!

ハンディ株式会社's members

高校3年生の秋、高卒就活に失敗。(行きたい会社ないな~って探してたら卒業してた) 卒業と同時に地元長野県を飛び出しIT業界へ。Saas商材をはじめとした様々な営業を経験し現在に至る。 高校3年生の自分に「就活失敗どころかうまくいったぞ!」と強く伝えてやりたい。 そんな自己の経験から、就活する高校生に少しでも明るい進路の選択肢が増える世の中になるよう日々奮闘中。

What we do

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。
正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。
就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。
福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。
仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。
実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。
若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

What we do

正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。

就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。

Why we do

実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。

若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

日本では毎年およそ15万人の高校生が就職を選択しています。 しかしそのプロセスは今なお紙と手作業に依存しており、 高校生は限られた求人しか見られず、先生は膨大な求人管理に追われています。 私たちはこの状況を変え、「生徒が納得して進路を選べる社会」を実現したいと考えています。 就職活動のデジタル化により、 ・高校生が多様な企業を自ら探せるように ・先生がより生徒一人ひとりに向き合えるように ・企業が自社の魅力をより多くの高校へ届けられるように この3者の関係を再設計し、教育と採用の“新しい当たり前”をつくる。 それがハンディの挑戦です。

How we do

福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。

ハンディは、20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。 経営陣は大手・メガベンチャー出身や起業・M&A経験者など、確かな実績を持つメンバーで構成。 一方で、高卒就活のリアルな課題を自ら経験して入社したメンバーや、育児と両立するメンバーも活躍しています。 社内はオープンな雰囲気で、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化。 オフィスは、開放的なフリースペースや商談用の個室を完備。 私たちは、シンプルだけれど社会的インパクトの大きい「高校就活のDX」というテーマに本気で取り組んでいます。 自分の仕事が社会を前進させる実感を、ここで一緒に味わいませんか?

As a new team member

社会の仕組みを、セールスの力で変える。 私たちハンディは、「高校生が、進路の自己決定に必要な情報と支援を最適な形で提供する」ことを目指し、 日本全国の高校に向けて就職・進学支援のプラットフォームを展開しています。 創業からわずか数年で、すでに全国2,100校以上に導入され、着実に成長を続けています。 その成長の原動力が、セールスチームです。 今後さらに多くの高校・企業にサービスを届けていくため、 インサイドセールス・フィールドセールスのオープンポジションで新たな仲間を募集します! ⸻ こんな方と働きたい! • 社会課題に向き合う仕事がしたい • スタートアップの成長フェーズを体感したい • 未経験からでも、営業として成長したい • 目の前のお客様に真摯に向き合いたい • チームで協力しながら成果を出したい ⸻ 担当する業務(ご経験・志向に応じて) ▽インサイドセールス(学校・企業向け) • 全国の高校・企業へのアプローチ(電話/メールなど) • アポイント獲得・商談設定 • 顧客管理(Salesforceなどのツール活用) • チームでの改善提案やスクリプト作成 ▽フィールドセールス(学校・企業向け) • 商談対応・課題ヒアリング・提案 • 導入後のフォローアップ・関係構築 • エリア戦略の設計・進捗管理 • チームメンバーの教育・育成(リード候補の場合) ⸻ 勤務地 • 東京(芝浦オフィス)    11月に浜松町オフィスへ移転予定 • 福岡(中洲川端オフィス) • 大阪(今後開設予定) ※希望勤務地を考慮します。地方からのチャレンジも歓迎! ⸻ キャリアパス  ハンディは今、急成長フェーズ。  事業拡大に伴い、新たなポジションが続々と立ち上がっています。  営業→リード→マネージャーなど、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。  また、CSなど、他職種へのチャレンジも歓迎しています!  一人ひとりの成長とキャリア形成を後押しする環境が整っています。 ⸻ チームの雰囲気・働き方 • 毎朝の朝会/週1の全体会議でナレッジシェア • Slackで気軽に質問・相談できる環境 • 月1全社でのキックオフや懇親会などもあり、チームワーク重視
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