たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか？そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか？そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

オウンドメディアによるリード獲得の最大化のため、戦略策定から企画実行までをご担当いただきます。 将来的には、オウンドメディア領域に限らずカスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただける方を募集しています。 ▍具体的な業務内容 企業において働き方や働く場の改善活動を担う、経営者、総務人事の方々に向けたお役立ち情報を発信するオウンドメディア『おかんの給湯室』を運営しています。こちらのメディアからの創出する見込み顧客の最大化にむけて戦略策定から施策の実行までを推進いただきます。 ・リード獲得を目的とした戦略立案・全体設計 ・KPI管理,施策の効果測定・分析 ・新規記事の作成およびリライト対応 　・ご自身による実行 　・外部ライターの開発およびディレクション ・ガバナンス強化にともなうメディアガイドラインの管理 ▍将来的にお任せしたい ・オウンドメディアにて獲得した見込み顧客をナーチャリングするためのウェビナーの企画実行、その他コンテンツ開発 ・カスタマージャーニーの策定とそれにもとづく施策の企画実行 ・チームマネジメント ▍将来的に従事する可能性のある業務 ・マーケティングチームマネージャー ・事業開発 ▍チームについて 所属はOKANのマーケティング機能を担っているリードマネジメントチームです。 現在、マネジャー1名、メンバー4名です。メンバーはそれぞれの担当領域におけるマーケティング活動を行っています。 ◇応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍必要スキル・経験 ・オンライン領域のマーケティング企画・運用の経験（目安2年以上) ▍歓迎スキル・経験 ・MAツールの使用経験 ・BtoB領域におけるマーケティングのご経験 ・リスティング広告・バナー等のWeb広告の運用経験 ・ウェビナーの企画運営のご経験 ▍求める人物像 ・OKANが目指す方向性に共感していただける方 参考：CEO沢木インタビュー（https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d） ・マーケティングにおける複数の領域にチャレンジしてみたい方 ・マネジメント業務に挑戦したい方 ・難易度の高い課題解決を推進することが好きな方 ・成果を出すことにコミットしたい方 ・事業開発にも関心がある方 【参考コンテンツ】 マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り https://note.okan.co.jp/n/n3bc4925eb41e ◇ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。 チームや担当業務に合わせて週1〜2日程度出勤している従業員が多いです。また、入社後１ヶ月ほどはオンボーディングのため毎日出社をお願いしています。 雇用形態： 正社員 契約期間： 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・・・ — ● どんな仕事内容？ ● どんな働き方ができる？ ● どんな人が活躍しているの？ 気になることがあれば、ぜひ少しだけでもお話させてください！ カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。