ランサーズ株式会社 PR部採用チームマネージャー 2024年8月から人事採用を担当 これまでのキャリアを通じ事業と組織を一体となって成長させることを目指しています 新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客に英語での業務を遂行。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent（IT人材フリーランス向けのエージェントサービス）の立ち上げ初期から関わり、多様なチーム（営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング）のマネジメントを経験。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。 好きなものは猫、料理、陶芸などです！

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。 前職～現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。 私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

別府 駿一（べっぷ しゅんいち） ランサーズ株式会社 エージェント事業本部 事業企画部長 部長 1998年生まれ。 大学時代は一般社団法人スポーツコーチングJapanの立ち上げから、イベント運営、広告運用、サイト制作・運営、クリエイティブ全般の制作・バックオフィス全般など幅広く担当。 2021年にランサーズ株式会社に、新卒入社。2021年5月よりカスタマーサクセスとして、クライアントやフリーランスユーザーとの継続契約の支援やキャリア相談を担当。データ分析に基づくKPI設計を提案し、チームの目標達成に貢献。また、データ出力やKPIシートの作成を通じて、事業部のデータドリブン文化の推進に取り組みました。2021年12月にはユーザー向けマイページの改修プロジェクトマネージャーとして、デザインの刷新や生産性の向上を達成。顧客体験の向上と業務効率化により、120時間の業務削減を実現しました。 2022年3月からビジネスディベロップメントとプロダクト企画に従事。ナーチャリング施策を実施し、ユーザーアクティブ化の目標達成に貢献。また、営業チームの活動やKPIモニタリング基盤の構築と求職者向けのインサイドセールスチームの立ち上げを推進しました。 2022年10月からは事業企画を担当。新部門の立ち上げを2名体制で推進し、データドリブンな目標設定や営業モニタリングの基盤構築、業務フローの整理を行いました。2023年2月には売上総利益と成約数の達成に貢献し、AI技術の活用を通じて業務効率化にも寄与。 2024年4月から、事業企画グループのマネージャーとして、営業の立ち上げ、営業生産性向上のための業務設計などをメンバーと共に推進。 2024年10月より、テックエージェント事業本部 事業企画部 部長に就任。