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スポーツ×ITで社会変革!エンジニアへ挑戦する夢を一緒に叶えましょう!

未経験歓迎|エンジニア研修有♪
Mid-career

on 2025-09-09

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スポーツ×ITで社会変革!エンジニアへ挑戦する夢を一緒に叶えましょう!

Mid-career
Mid-career

Mizukoshi Ryota

・派遣営業 ・人材紹介営業 ・自治体営業 ・SES営業 ・新規事業企画 ・リスキリング事業運営

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております! その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

松岡 飛鳥

大手人材企業に6年在籍した後、ベンチャー企業にてSaasシステムの新規事業を立ち上げを経験し その後2020年にアーシャルデザインに入社し、新規事業「AthleteAgent-TECH」の立ち上げに成功。 アスリートエージェンテックを垂直に伸ばして、 立ち上げから3年以内に業界で知らない人がいない状態をつくることを目標にして日々業務に努めています。

Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

株式会社アーシャルデザイン's members

・派遣営業 ・人材紹介営業 ・自治体営業 ・SES営業 ・新規事業企画 ・リスキリング事業運営

What we do

◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です! 事業規模拡大につきITエンジニアをWantedlyで積極採用中! 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ▍プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ▍開発事例(一例) ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ★社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ 【事業内容 】 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開おり、 「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。 【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech&Boost事業部」 ◆スポーツ×教育 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master&Coach事業部」 ◆スポーツ×人材 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」
スポーツ×○○ビジネスを展開!
研修も充実♪9割がエンジニア未経験です!
所属エンジニアは9割が未経験からです!
年末に開催した会社運動会の写真です!
アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです
IT人材不足という社会課題を解決しています!

What we do

スポーツ×○○ビジネスを展開!

研修も充実♪9割がエンジニア未経験です!

◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です! 事業規模拡大につきITエンジニアをWantedlyで積極採用中! 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ▍プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ▍開発事例(一例) ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ★社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ 【事業内容 】 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開おり、 「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。 【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech&Boost事業部」 ◆スポーツ×教育 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master&Coach事業部」 ◆スポーツ×人材 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」

Why we do

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

IT人材不足という社会課題を解決しています!

現在では、小学生の授業でプログラミングが行われているのはご存知でしょうか? 日本では、他の国と比べるとエンジニアの人材不足が深刻な問題となっています。 現在のエンジニア業界は「売り手市場」です。 そのため、この問題を解消するために若い世代の育成が進められているのです。 Tech & Boost事業部では、 スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、 最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。 既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、 「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。 一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、 アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、 そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった 対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。 この2つのデータを掛け合わせることで、 「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となりました。 私たちは、プログラミングスキルだけでなく、「人間力」が社会を動かす上で最も重要だと考えています。既存のITエンジニアが抱える「コミュニケーション不足」という課題に対し、 アスリートがスポーツで培った「協調性」や「問題解決能力」を掛け合わせることで、 チームで最高のパフォーマンスを発揮できる「アスリートエンジニア」を育成しています。

How we do

所属エンジニアは9割が未経験からです!

年末に開催した会社運動会の写真です!

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです!  ・前職は販売、営業などさまざまです  ・約90%の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています!  ・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです!  ・【男性7割、女性3割】最近は女性も増えてきています!  ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します! ◆未経験でも全く問題なし! ・約6ヶ月間の充実研修あり ・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! ◆実現したいキャリアを応援します!  ・自社開発に携わる ◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎!  ・プロジェクトマネージャー  ・フリーランス・独立  ・IT営業にキャリアチェンジ   などなど♪ ◆称え合う文化があります! 年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。 会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。 この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。

As a new team member

◆◆未経験大歓迎◆◆ 採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です(*^-^*)! 事業規模拡大につきITエンジニアをWantedlyで積極採用中です★ 6か月の充実した研修で技術を習得できますのでご安心ください♪ ◆入社後の流れ◆ 【Step1.充実研修アリ!】 入社後まずは教育研修からスタート。 約6ヶ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い方から学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 100%未経験でも安心の環境ですよ。 【Step2.プロジェクトへ配属!】 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 主な配属プロジェクトは以下です。  (1)自社コンテンツ・サービスの開発プロジェクト  →自社内にて動画配信サービス等の開発を担当  (2)超大手企業を含む様々な企業の開発プロジェクト  →広告・メディア・インターネット業界の超大手企業など   様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当 ★どちらも社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ ◆雇用形態◆ 正規雇用 ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります ◆入社後の研修で習得できる技術◆ <Webエンジニアコース> ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP ※全て学べる ・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます 研修詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/380246 ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・美容商品管理システムのスクラッチ開発・移行 ・タクシー会社基幹システムのWeb移行(VB6→laravel6) ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆募集対象◆ こんな方々は大歓迎です! ・将来アーシャルデザインの自社開発に携わりたい方 ・中学~大学の間で部活動しかしてこなかった方(中学時代のみでもOK!) ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・学生時代スポーツ系の部活動に所属していた方 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※事業規模拡大につき積極採用中です♪ ◆面談について 面談可能時間:10:00-18:00 (最終時間の面談開始時刻は17:30) 面談時間は最大30分!!
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