◾️ 概要 BIDHITは「不動産取引を、次のステージへ。」を掲げるスタートアップです。 今は立ち上げ期。プロダクトだけでなく、組織の仕組みや制度もゼロから整えている真っ最中です。 人事労務として、オペレーションから制度設計・採用まで幅広く担い、会社の成長を下支えしていただける方を募集します。 ◾️ サービスの特徴 ・不動産取引の「不透明さ」「複雑さ」をテクノロジーで解消 ・業界のスタンダードを変えるDXプロダクトを開発中 ・将来的にはプラットフォーム化を目指す拡張性の高いサービス ◾️お任せしたいこと ・勤怠管理・入退社手続きなどの労務業務（社労士・経営と協働） ・評価制度・オンボーディング施策などの制度設計・改善 ・外部採用パートナーや広報担当と連携した母集団形成 ・採用計画の推進・管理 ・応募者対応、選考プロセス改善 ◾️必須条件 ・人事または労務の実務経験（目安5年以上） ・社内外との調整力・コミュニケーションスキル ◾️ 歓迎条件 ・採用業務の経験 ・制度設計や人事企画の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ◾️働き方・環境 ・正社員（試用期間あり） ・フレックスタイム制 ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方 ・本社：東京都新宿区 ◾️こんな方に来てほしい ・創業期の余白を楽しみながら、組織基盤をつくりたい方 ・オペレーションだけでなく、制度設計や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・人と組織の成長に寄り添える方 ・スタートアップのスピード感を前向きに楽しめる方 ◾️ 最後に BIDHITは「不動産DXの新しいスタンダード」を社会に実装する挑戦をしています。 人事労務は、その挑戦を支える組織の土台づくりを担う重要な役割です。 まずはカジュアルにお話ししましょう！