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自走×成長×課題解決志向のサーバサイドエンジニア募集!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2025-09-01

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自走×成長×課題解決志向のサーバサイドエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Hiromu Mori

ITベンチャー企業でのエンジニア経験を経てフリーのWebエンジニアとして独立。 フリーランス中は、受託開発、スタートアップの開発チームにて写真共有サービスの開発、専門学校講師などの活動を行う。 2012年に株式会社Granderを設立し代表取締役に就任。 現在に至る。

「人が育つ組織に、本気で向き合う。」Granderのリーダー育成プログラムとは?

Hiromu Mori's story

Go Nakazawa

執行役員 COO SIerでのSE経験を経て、 2012年株式会社GranderにてiOS・Androidアプリの開発を担当。 同2012年株式会社GranderのCTOに就任。 2014年には株式会社Granderの執行役員 COOに就任。

きっかけは講師と生徒!?現CTOがGranderに入社する事になった理由とは?

Go Nakazawa's story

株式会社Grander's members

ITベンチャー企業でのエンジニア経験を経てフリーのWebエンジニアとして独立。 フリーランス中は、受託開発、スタートアップの開発チームにて写真共有サービスの開発、専門学校講師などの活動を行う。 2012年に株式会社Granderを設立し代表取締役に就任。 現在に至る。

What we do

▼受託開発事業 クライアントのご要望に合わせて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発を行っています。 要件定義から設計・開発、運用まで一貫してサポートし、多様な業界・業種のプロジェクトに携わっています。 詳しくはこちら:https://grander.jp/clientworks/ ▼自社サービス キャンピングカーや車中泊など、アウトドア・旅に関する情報を発信するWebマガジン「DRIMO(ドリモ)」を運営しています。 読者のリアルな体験や最新情報を届けることで、アウトドア・旅の魅力を広げるお手伝いをしています。 詳しくはこちら:https://news.drimo.jp
キャンピングカー・車中泊情報マガジン「DRIMO(ドリモ)」
自社アプリ開発
ひとりひとりのアイデアがカタチに変わっていきます。

What we do

キャンピングカー・車中泊情報マガジン「DRIMO(ドリモ)」

自社アプリ開発

▼受託開発事業 クライアントのご要望に合わせて、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発を行っています。 要件定義から設計・開発、運用まで一貫してサポートし、多様な業界・業種のプロジェクトに携わっています。 詳しくはこちら:https://grander.jp/clientworks/ ▼自社サービス キャンピングカーや車中泊など、アウトドア・旅に関する情報を発信するWebマガジン「DRIMO(ドリモ)」を運営しています。 読者のリアルな体験や最新情報を届けることで、アウトドア・旅の魅力を広げるお手伝いをしています。 詳しくはこちら:https://news.drimo.jp

Why we do

ひとりひとりのアイデアがカタチに変わっていきます。

これまで多くの企業様と一緒にアプリ開発を進めさせて頂く中で感じた事は、クライアント企業のご担当者様は、アプリを作ることで会社の事業をもっと成長させる事ができないか、もっと普段の業務を効率化できないかなど課題の解決に対して、あたりまえですが真剣に取り組んでいらっしゃいます。 私達はスマートフォンアプリやWebアプリケーション開発のプロとして、 少しでもこのようなクライアントの皆様の課題解決のお手伝いができればと考えています。 そして世の中により良いアプリやWebサービスを増やしていきたいと考えています。 あるクライアント様は大きな会社で、私達のような小さな会社では到底成し遂げることができないような、社会に対して大きな影響力をもったサービス開発を、また、あるクライアントは小さな会社ですが、限りある予算の中でより良いサービスを提供したいという想いから私達に開発をご依頼されております。 このような仕事に関わらせて頂くことに私達は責任と誇りを持ち、どのようにしたらより良いサービスとなるかを真剣に考えています。 また、私達自身が提供する自社サービスを通じて、社会に貢献できるように尽力して行きたいと思っています。

How we do

私達の会社はまだ小さな会社ですが、 多くの開発実績があり大手企業からのオファーも頂いております。 その背景として、エンジニアやデザイナーなど開発に関わるメンバーひとりひとりがクライアントやエンドユーザーにフォーカスしたシステム開発を行なうことにあると思っています。 開発や制作の技術力、知識を磨く必要があることはもちろん、 要件定義や設計の段階からどのようなアプリケーションを作ったらもっと良い結果が出るのかをメンバー全員が本気で考え行動しています。 【Grander Growth Project】 会社の成長にともない、少しずつ見えてきた「伝わりづらさ」「関係の希薄化」「孤立感」。 その課題と真正面から向き合うために、Grander Growth Projectという全社的な組織開発プロジェクトを始動しました。 ・社内ポータルによる情報の一元化 ・キャリアビジョン&アクションシートによる自己成長支援 ・隔月1on1の実施と心理的安全性の確保 ・月次報告会による会社情報のオープン化 など、すぐできることから着実に着手し、自律的に成長するチームづくりを目指しています。 中長期では、 チーム横断の勉強会/評価基準の刷新/福利厚生のアップデート/リーダーの育成 といったテーマにも取り組んでおり、「未完成だからこそ、伸びしろがある組織」として、進化し続ける土壌を育てています。 【リーダー育成プログラム】 経営の意思決定が集中していた過去から脱却し、現場が主体となって動ける組織へ—— そのために立ち上げたのが、独自のリーダー育成プログラムです。 このプログラムでは、 ・GROWモデルや傾聴・評価・育成スキルといったリーダーに求められる考え方や視点・スキルの習得 ・MVV浸透プロジェクトや評価制度改善に向けた仮想プロジェクトの実行 ・360度フィードバックと自己成長の内省 などを通じて、「ただの管理職」ではなく育成と成果の両輪を支えるリーダーを育てています。 「リーダーが育つ」ことは、「メンバーが育つ環境が生まれる」こと。 Granderは、現場の誰もが主体的に考え、動き、周囲を支え合うチームでありたいと考えています。

As a new team member

【募集背景】 業績好調(3期前と比較して3倍以上の売り上げ増、コロナ禍以降連続増収増益)につき、今期6名の増員を計画しております。 当社の従業員数は19名・平均年齢は35歳(2025年9月時点)とまだまだ若い組織ですので、やみくもに増員するのではなくエンジニア組織の中心となるリーダー候補のポジションを採用し、組織体制を万全にした上で組織体制の構築と増員を並行して行っていきたいと考えております。 【概要】 ・Webアプリ、iOS・Androidアプリのバックエンド開発 ・インフラの構築(AWS/Linuxサーバーの構築)などのサーバーサイド開発全般 【具体的な仕事内容】 ■クライアントワーク ニュースアプリ、ポイントカードアプリ、販売管理アプリ、ECアプリなど様々な企業からの依頼を受けてアプリやWebシステムを開発しています。 ■自社サービス キャンピングカーや車中泊、キャンプ、アウトドアに関するWebメディア、DRIMOを運営しています。 今後、Webサイト、アプリに追加する機能や改善点などを企画するところから参加できます。 【開発環境】 ■必須言語:PHP(Laravel,CakePHPなど) ■歓迎:Python(Django)/Ruby(RoR)/JavaScript /HTML・CSSなど ■ツール:Git Vagrant Docker AWS Linux Backlog Slackなど 【プロジェクト例】 1.大手コインランドリー機器メーカーのエンドユーザー向け会員アプリ クライアント様と一丸となり、改善に向けてスピーディーに取り組んでおり評価をいただいております。 また、数年規模での大きな改修案などもあり、弊社開発チームとクライアント様とで密に連携をとりながら企画・開発を進めています。 [言語] PHP / Java / Swift / Kotlin [F/W] CakePHP [インフラ] AWS 体制:全体9名(PM1名、エンジニア6名、デザイナー2名) 2.大手ホテル業界スタッフのシフト管理アプリ 現場管理者の方の課題をヒアリングしシステムに反映するなど、より使いやすく便利なサービスとするために取り組んでいます。 [言語] PHP / Javascript / Java / Swift / Kotlin [F/W] Laravel / Vue.js [インフラ] AWS 体制:全体7名(PM1名、エンジニア4名、デザイナー2名) 3.大手クレジット会社の会員向けアプリ 弊社PMが企画や設計フェーズから参画し開発を行っている案件です。 クライアント様のご要望に沿って最適なソリューションの提案や設計を行っています。アプリの会員数も多く、 クライアント様の影響力も大きいためとてもやりがいがあります。 [言語] PHP / Javascript / Java / Swift/ Kotlin [F/W] CakePHP [インフラ] AWS 体制:全体10名(PM2名、エンジニア6名、デザイナー2名) ※その他にもこんなシステム・アプリ開発を行っています。 ・店舗管理クラウドシステム ・ウェブ広告配信管理システム ・総合スーパーの決済・ポイント管理アプリ ・書店の在庫検索アプリ ・医療従事者向け薬剤情報アプリ ・転職情報アプリ 【募集要件】 ■必須要件 PHP(Laravel/CakePHP)でのサーバサイド開発経験3年以上 AWS・GCP・Azureなどクラウド環境でのサーバー設計・構築・保守・運用のご経験 ※当社案件のバックエンドは上記の環境がメインです ■こんな人が向いています ・ユーザーやクライアントの本来の目的である課題解決を第一に考えたい方 ・人に対する誠実さを大切にしたい方 ・オーダーやタスクをそのまま受け入れるのではなく、「なぜそうするのか?」の本質を突き詰めて実行するのが好きな方 ・顧客やユーザーの課題解決を行いやすくするために知識やスキルの引き出しを増やすのが好きな方
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