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データで学生を動かす!HRテック企業のユーザーマーケ責任者候補

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Mid-career

on 2025-08-31

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データで学生を動かす!HRテック企業のユーザーマーケ責任者候補

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Kimihiro Katsumi

1998年東京都生まれ。実家は八百屋。 2024年2月、キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」リリースし、1年でトヨタ、JT、アクセンチュアなど日米150社以上が導入。24年8月PreAシリーズでリード投資家として日米拠点VCのWiL、CyberAgent Capitalなどから約4.6億円調達。 「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2023(日本)」Consumer Technology部門にて選出 「Forbes 30 Under 30 Asia 2024(アジア)」 Consumer Technology部門にて選出 日本経済新聞社:学生キャリア開発支援のアレスグッド、PreA roundにて4.6億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2830R0Y4A820C2000000/ NewsPikcs:【躍進】トヨタもサントリーも使う、「Z世代向け就活サイト」【躍進】トヨタもサントリーも使う、「Z世代向け就活サイト」 https://newspicks.com/news/9509187/body/ PRTIMES:価値観マッチング”を軸とする次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営する株式会社アレスグッドがプレシリーズAで4.6億円の資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000076773.html

真美子 岩本

約15年の人事経験を活かして、スタートアップ企業を大きく成長させることを、一員となって貢献し経験したい 経営視点を持ち、人という側面から会社の成長と、働き甲斐のある組織、社員が誇りに思う組織つくりをしたい

株式会社ベースミー's members

1998年東京都生まれ。実家は八百屋。 2024年2月、キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」リリースし、1年でトヨタ、JT、アクセンチュアなど日米150社以上が導入。24年8月PreAシリーズでリード投資家として日米拠点VCのWiL、CyberAgent Capitalなどから約4.6億円調達。 「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2023(日本)」Consumer Technology部門にて選出 「Forbes 30 Under 30 Asia 2024(アジア)」 Consumer Technology部門にて選出 日本経済新聞社:学生キャリア開発支援のア...

What we do

【次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」の運営】 「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、現在は大学生をターゲットに、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業に利用されています。 【技術基盤と革新性】 機械学習(ML)および大規模言語モデル(LLM)を活用し、価値観に基づく独自の“価値観マッチング”を実現する次世代キャリア支援プラットフォームです。 【資金調達と成長背景】 プレシリーズAラウンドにて、米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどから合計4.6億円を調達し、さらなるプロダクト強化と事業拡大を進めています。 【最新機能:プロフィール生成支援「プロフつくる】 2025年5月より、学生が既に作成しているESや“ガクチカ”の文章を保存するだけで、AIが“人事に伝わりやすい”プロフィールを自動生成する機能をリリース。就活生の負担を減らし、自己理解と価値観マッチングに時間を注げるよう支援しています。

What we do

【次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」の運営】 「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、現在は大学生をターゲットに、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。 2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業に利用されています。 【技術基盤と革新性】 機械学習(ML)および大規模言語モデル(LLM)を活用し、価値観に基づく独自の“価値観マッチング”を実現する次世代キャリア支援プラットフォームです。 【資金調達と成長背景】 プレシリーズAラウンドにて、米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどから合計4.6億円を調達し、さらなるプロダクト強化と事業拡大を進めています。 【最新機能:プロフィール生成支援「プロフつくる】 2025年5月より、学生が既に作成しているESや“ガクチカ”の文章を保存するだけで、AIが“人事に伝わりやすい”プロフィールを自動生成する機能をリリース。就活生の負担を減らし、自己理解と価値観マッチングに時間を注げるよう支援しています。

Why we do

【“好き”や“価値観”を言語化し、意志あるキャリア選択ができる社会をつくるために】 創業者・勝見は、学生時代の就職活動において、企業を探す手段が「業界」や「職種」に限られており、自分の価値観や想いを起点に企業を選ぶことが難しいことに強い違和感を抱きました。 「この現状を自分の手で変えたい」— そんな課題意識からBaseMeは生まれました。 AIの進化によって、スキルや経験が誰でも再現可能な時代になった今、私たちは改めて、「自分は何が好きか」「何を大切にしたいのか」といった問いと向き合う必要があると考えています。 BaseMeが目指しているのは、ただの就活支援ではありません。 テクノロジーの力で、“自己理解”から始まるキャリア選択体験を再定義し、 自分の価値観を言語化し、それに共感する企業と出会える — そんな社会をつくることです。 だからこそBaseMeは、学生一人ひとりの“らしさ”を引き出し、その価値観に共感する企業との出会いをサポートしています。 私たちは、「人類の価値観を解放し、つなげる」社会の実現を、本気で目指しています。

How we do

【行動指針】 Bet on Passion 情熱を持って挑戦する Ownership 圧倒的主体性 Move Fast 迅速に行動する Build awesome things 新しい価値を創造する Disrupter 常識を打ち破る

As a new team member

■ポジションについて 「BaseMe」事業の学生ユーザー向けマーケティング業務を担当いただきます。ユーザー行動データをもとにマーケティング戦略を立案・実行し、イベント企画からWeb広告運用、BIツール活用まで一貫して担当を想定しております。将来的に戦略策定やKPI設計まで担える責任者候補ポジションです。 ■業務内容 ・学生イベントの企画・運営 登録会や企業との座談会、学生団体と連携したイベントなどを企画し、学生が「また参加したい」と思える体験をつくります。 ・ユーザーコミュニティの運営・拡大 ロイヤルユーザーを中心にコミュニティを育成し、学生同士・学生と企業のつながりを広げていきます。 ・学生の声を活かしたコンテンツ企画 ユーザーインタビューを行い、リアルな声をもとにした記事やSNSコンテンツ、キャンペーンを発信します。 ・学生インターンのマネジメント 学生インターンと一緒に「学生の心に響く企画」を考え、チームで実行していきます。 ・他チームとの協業 プロダクト、セールス、CSと連携しながら、学生体験をより良くする仕組みを一緒に形にしていきます。 経験やキャリアに応じて、将来的には以下もお任せしたいと考えています。 ・アクセス解析や定量・定性調査をもとにしたマーケティング戦略立案 ・Webマーケティング施策の運用や広告出稿 ・大学・ゼミとの協力体制づくり ■ポジションの魅力・やりがい ・ユーザーに近い距離で動ける:学生と直接話し、企画や施策にすぐ反映できる ・幅広い経験を積める:イベント、コンテンツ、広告運用までマーケティング全般をカバー ・社会的意義のある挑戦:就活や新卒採用の在り方を変えるプロダクトを広める ■業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・HubSpot ・Google Analytics ・Redash ・MailChimp ・Figma ・Canva 【必須スキル】 ・PDCAをまわしながら仕事をするのが得意な方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進するのが得意な方 ・コンサルタント /法人営業 / カスタマーサクセスなどの対外折衝の経験がある方 ・マーケティング関連の業務経験のある方 【歓迎スキル】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・toC向けマーケティング業務の経験 ・広告代理店での勤務経験 ・マーケティングコンサルタントの経験 ・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 ・SEO/SEMの知識 ・BIツール / ダッシュボードの構築経験 ・エンタープライズとの折衝経験 ・CSや開発部門などの異なる部署と協業しての企画・施策立案および、具体的なユーザ行動のKPIを設計した経験 【求める人物像】 ・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ・少人数のチームで幅広い業務を自発的に対応できる方 ・チームや会社の成長を一緒に楽しめる方 ・高い責任感を持ち、信頼関係を築ける方
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