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住まいと暮らしへの疑問。問いから始まった"自分らしいリーダーシップ"の道。

第四創業期を共につくるリーダー
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on 2025-08-31

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住まいと暮らしへの疑問。問いから始まった"自分らしいリーダーシップ"の道。

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Kazutoshi Tomoda

大学卒業後、大手リフォーム会社にて営業設計として勤務。 顧客対応力や、リフォームに対する専門知識などを学んだ後、2017年8月に住まいづくりのWebプラットフォーム会社へ転職。 インサイドセールスとして、自社ウェブサービスの普及や広告提案などに従事し、2019年1月より現職。 ホームインスペクションの普及、新築住宅の品質向上等、人と不動産のより幸せな関係を追究する活動を行う。 社内ではオペレーション業務や、実現場でのコンサル、住宅診断士の採用や育成、新規サービス開発やそれを広めるためのマーケ施策等々。

住まいづくりの潤滑油を目指すオトコ

Kazutoshi Tomoda's story

株式会社さくら事務所's members

大学卒業後、大手リフォーム会社にて営業設計として勤務。 顧客対応力や、リフォームに対する専門知識などを学んだ後、2017年8月に住まいづくりのWebプラットフォーム会社へ転職。 インサイドセールスとして、自社ウェブサービスの普及や広告提案などに従事し、2019年1月より現職。 ホームインスペクションの普及、新築住宅の品質向上等、人と不動産のより幸せな関係を追究する活動を行う。 社内ではオペレーション業務や、実現場でのコンサル、住宅診断士の採用や育成、新規サービス開発やそれを広めるためのマーケ施策等々。

What we do

【はじめに──かつて、私も“迷っていた”】 この求人票を読んでくださっているあなたへ。 今、こんな気持ちを抱えてはいませんか? 「このままでいいんだろうか」 「もっと誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」 「建築や暮らしに関わる仕事をしてきたけれど、自分にしかできない役割って何だろう」 実は、今さくら事務所で執行役員を務めるある一人のメンバーも、同じような迷いの中にいました。 彼は大学で建築を学んだものの、「建築が好き!」という強い気持ちがあったわけではなく、「模型づくりって面白そう」くらいの軽やかな興味からのスタートでした。 それでも、建築史を専攻する中で「家って、何だろう?」という問いと出会い、少しずつ、“暮らし”や“人の営み”そのものに向き合う姿勢が芽生えていったのです。 【安定の中に生まれた違和感──変化を望んだのは、自分だった】 新卒では、大手リフォーム会社に入社。営業として順調にキャリアを重ねていました。 新人賞も受賞し、役職もつき、このまま順当に出世していく──そんな未来が見えていた。 でも、心のどこかで、ひっかかりがあったのです。 「このまま、目の前の数字だけを追い続けて、本当にいいのか?」 「住宅業界にいるのに、“業界の未来”について、自分は何も考えられていない気がする」 そんな折、NewsPicksなどを通して外の世界を見始め、マーケティングや広報、そして“業界構造そのものを変える力”に惹かれるようになりました。 それは、「暮らしに向き合いながら、社会も変えていく」という矛盾のない働き方を求めていた証だったのかもしれません。 【異業種ベンチャーでの葛藤──“売れるか”ではなく、“共感できるか”で働きたい】 次に選んだのは、外資系の家づくりプラットフォーム企業。 大手企業とは異なるスピード感と裁量を手にし、営業力もデジタルスキルも磨かれました。 でも、心は満たされなかった。 「この会社、本当に“住まい”を変えようとしているんだろうか」 「やっぱり、自分は“売れるかどうか”より、“誰かの人生に寄り添えているか”の方が大事だ」 やがて気づきます。 自分にとって「建築」は、設計でも施工でもない。 “人の暮らし”と“社会のあり方”をつなぐ、哲学そのものだったのだと。
オフィス内は創業者長嶋・役員含めて全員「さん」づけで呼び合い、役職名などつけない自由な社風です
社長も社員も意見を出し合ってフラットに仕事してます。
自分の知識を人に役立てたい!と思ってジョインしたメンバーばかり

What we do

【はじめに──かつて、私も“迷っていた”】 この求人票を読んでくださっているあなたへ。 今、こんな気持ちを抱えてはいませんか? 「このままでいいんだろうか」 「もっと誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」 「建築や暮らしに関わる仕事をしてきたけれど、自分にしかできない役割って何だろう」 実は、今さくら事務所で執行役員を務めるある一人のメンバーも、同じような迷いの中にいました。 彼は大学で建築を学んだものの、「建築が好き!」という強い気持ちがあったわけではなく、「模型づくりって面白そう」くらいの軽やかな興味からのスタートでした。 それでも、建築史を専攻する中で「家って、何だろう?」という問いと出会い、少しずつ、“暮らし”や“人の営み”そのものに向き合う姿勢が芽生えていったのです。 【安定の中に生まれた違和感──変化を望んだのは、自分だった】 新卒では、大手リフォーム会社に入社。営業として順調にキャリアを重ねていました。 新人賞も受賞し、役職もつき、このまま順当に出世していく──そんな未来が見えていた。 でも、心のどこかで、ひっかかりがあったのです。 「このまま、目の前の数字だけを追い続けて、本当にいいのか?」 「住宅業界にいるのに、“業界の未来”について、自分は何も考えられていない気がする」 そんな折、NewsPicksなどを通して外の世界を見始め、マーケティングや広報、そして“業界構造そのものを変える力”に惹かれるようになりました。 それは、「暮らしに向き合いながら、社会も変えていく」という矛盾のない働き方を求めていた証だったのかもしれません。 【異業種ベンチャーでの葛藤──“売れるか”ではなく、“共感できるか”で働きたい】 次に選んだのは、外資系の家づくりプラットフォーム企業。 大手企業とは異なるスピード感と裁量を手にし、営業力もデジタルスキルも磨かれました。 でも、心は満たされなかった。 「この会社、本当に“住まい”を変えようとしているんだろうか」 「やっぱり、自分は“売れるかどうか”より、“誰かの人生に寄り添えているか”の方が大事だ」 やがて気づきます。 自分にとって「建築」は、設計でも施工でもない。 “人の暮らし”と“社会のあり方”をつなぐ、哲学そのものだったのだと。

Why we do

自分の知識を人に役立てたい!と思ってジョインしたメンバーばかり

【再び“建築”と向き合う──その扉を開いたのが、さくら事務所】 そんなとき、声をかけてくれたのが、当時さくら事務所に勤めていた1社目の同期でした。 さくら事務所のサイトを開くと、そこには創業者・長嶋が語る言葉があった。 ──「不動産に“中立”を持ち込み、幸せな暮らしを守る」 ──「本質的な安心を、住まいの選択に届けたい」 読み進めるうちに、確信した。 「ここなら、建築への敬意も、自分の想いも、どちらも置き去りにしないで働ける」 「ここなら、暮らしと社会をつなぐ、本質的な仕事ができる」 そうして、彼は今、個人向けホームインスペクション事業や広報部門統括する執行役員として、次の世代を育て、会社の未来を創る側にいます。 【今、私たちは“第4創業期”という岐路に立っています】 創業から25年。 さくら事務所は、ホームインスペクションのパイオニアとして業界を牽引してきました。 しかし今、単なる延長線上では語れないフェーズに突入しています。 「この仕事の哲学とは何か?」 「社会に対して何を残せるのか?」 この本質的な問いに向き合い、インスペクション・マンション管理の両事業で、“理念から始まる再構築”を行う。 それが私たちの“第4創業期”です。

How we do

オフィス内は創業者長嶋・役員含めて全員「さん」づけで呼び合い、役職名などつけない自由な社風です

社長も社員も意見を出し合ってフラットに仕事してます。

【あなたにお願いしたいこと】 ・インスペクション事業またはマンション管理事業の推進 ・顧客体験の設計・改善、KPI設計、育成・評価制度の設計 ・社会課題に対する新規事業の企画 ・広報・ブランディング・マーケティングの戦略実行 ・将来的な事業責任者・経営ポジションの担い手としての関与 ※配属はご志向・適性により面談で決定します。 【こんな人に出会いたい】 ・自分の“迷い”と真摯に向き合ってきた人 ・経験ではなく、“向き合い方”で仕事をしてきた人 ・「家とは何か?」「暮らしとは?」という問いに心が動く人 ・広報やマーケ、組織づくりにも興味がある建築出身者 ・「社会の構造ごと変えていきたい」と本気で思っている人 【働き方・関わり方】 正社員・業務委託・副業・兼業など柔軟に対応します 原則リモートワーク(対面機会あり) 報酬・役割は、面談を通じて共に設計します 評価指標は「何を生み出せたか」「どれだけ未来を託せるか」 【最後に──あなたの“問い”が、道になる】 「建築って、自分にとってなんだったんだろう」 「社会と関わるって、どういうことだろう」 そんな問いを持ちながら、いまリーダーとして活躍している仲間がいます。 もしあなたも、答えの出ない問いに向き合ってきたなら── さくら事務所は、きっとその答えを一緒に探せる場所です。 あなたの物語の続きを、ここで始めてみませんか? まずは「話を聞いてみたい」からでも大丈夫です。 あなたと出会える日を、心から楽しみにしています。

As a new team member

こんなことやります ◆ この募集に込めた想い 創業から26年。 さくら事務所は今、“第四創業期”という新たな挑戦のフェーズに突入しています。 創業者・長嶋から大西へバトンが受け継がれ、そしてこれからは未来のCXOへ──。 経営のバトンを次世代につなぐタイミングだからこそ、会社の理念や文化をしっかりと受け継ぎながらも、これまでの延長線にとどまらない「新しい価値」を生み出してくれる仲間が必要です。 現在、CXO層が多忙を極めていることもあり、理想に対して十分なチャレンジができていない現状があります。既存事業を担ってくれる信頼できる仲間がいることで、既存CXOは新規事業やグループ経営など次のステージに集中できます。 その「土台」となる存在、それがこのポジション(事業責任者・プロジェクトマネージャー候補)です。 ◆ 具体的な役割 ご経験・適性に応じて、以下のような業務領域のリードや推進を担っていただきます。 ・既存事業(ホームインスペクション、マンション管理など)の事業推進・改善・仕組み化 ・小規模チームのマネジメント、メンバー育成 ・組織カルチャーの言語化・浸透、採用活動への協力 ・経営戦略や新規事業企画への関与 ・顧客体験の最大化を目指したプロセス設計・改善 など 「これだけが正解」というものはありません。 私たちのチームと向き合い、お客様と向き合い、自ら問いを立てて行動する人に、役職や枠組みは後からついてきます。 ◆ 求める人物像 以下のいずれかにピンと来る方と、ぜひお話したいです。 ・いま目の前の“正しさ”ではなく、“誠実さ”を大事にして働きたい ・「やりたいこと」よりも「誰と・何のためにやるか」を大事にしてきた ・一度キャリアに迷ったことがあるが、もう一度挑戦したいと感じている ・事業や組織づくりに本気で関わりたい気持ちがある ・役職に頼らず、自分の言葉と行動で人に信頼されたい ※経験職種は問いません(営業、建築、不動産、広報、人事、バックオフィス、未経験も歓迎です) ◆ 働き方・体制 ・フルリモートOK(全国各地から参加中) ・フルフレックス(自身の裁量で時間調整可能) ・業務委託/正社員いずれも相談可能 ・副業・兼業可(条件による) ◆ 最後に これは単なる“ポジション募集”ではありません。 これは、“これからのさくら事務所を共に創る仲間”を探すためのメッセージです。 私たちは、完璧な経歴やスキルを持った人よりも、「今の自分を超えていきたい」と願う人と出会いたい。 挑戦も失敗も、喜びも責任も、すべてを「自分ごと」として引き受ける覚悟のある人と、一緒に次の未来を築いていきたいと思っています。 あなたの中にある“まだ言葉になっていない想い”を、ぜひ一度聞かせてください。
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