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山本 大輔
経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画一性から多様性、年功序列から業績評価、終身雇用から人材流動化、メンバーシップ型からジョブ型、そしてワークライフバランスが促進されていきます。 建設業界も他の業界に取り残されることなく、「働き方改革」時代の大きな流れを捉えながら、働き方・価値観の多様性を受け入れ、ワークライフバランスを改善すること、また日本人の即戦力人材の採用、多様な働き方の推進と併せて、若き労働力であり、建設に関する専門知識も持つ高度外国人材を獲得することは、今後の企業成長において非常に重要な人材戦略となります。 弊社は、建設業界における働き方改革の促進、雇用の流動化、高度外国人を活用した人材の多様化・国際化により建設業界の成長の為にあらゆるイノベーションを創造していけるよう、貢献してまいりたいと考えております。
山本社長へ30の質問
山本 大輔's story
山中 健太
新卒でベンチャー企業に特化した経営コンサルティング会社に入社し、ちょうど一年が経った頃、新たな営業先として株式会社ビーバーズを訪問したことが、私とこの会社の運命的な出会いでした。 当時、ビーバーズは法人営業の体制を代表から独立させ、本格的に組織化しようという過渡期にありました。このタイミングでジョインさせていただき、私は営業開発事業本部の立ち上げに深く関わることになりました。ゼロから営業戦略を策定し、組織を構築していく過程は、非常に挑戦的でありながらも、大きなやりがいを感じるものでした。 現在は、法人営業の戦略策定からチームのマネジメント、さらにはビジネスパートナーとのアライアンス開拓まで、多岐にわたる業務に携わっています。日々の業務を通じて、急成長する組織の基盤を自らの手で作り上げる喜びを実感しています。 この一年は、コンサルタントとして培った知見を活かしつつ、事業会社の一員として「自ら手を動かす」ことの面白さを知る貴重な時間となりました。今後も、ビーバーズの成長を加速させるため、より良い営業組織の構築に尽力していきます。
山北 格也
大学時代はフェンシングにすべてを捧げ、その情熱と努力は大きな実を結びました。選手としてはもちろん、チームの主将としても全国大会での優勝を経験し、さらにU-20の日本代表として複数の国際大会に出場するなど、輝かしい実績を重ねました。この経験から、目標達成のために主体的に行動し、チームを率いるリーダーシップを培うことができました。 中央大学商学部経営学科で学び、卒業後は人材紹介会社に入社。そこでヘッドハンティングビジネスの最前線に立ち、多くの企業と向き合う中で、特に建設業界が抱える深刻な人材不足という経営課題を肌で感じました。 「この課題を根本から解決したい」という強い思いを抱き、建設会社の経営課題に直接的に関われる事業を求め、独立系のヘッドハンティング会社である株式会社ビーバーズへの入社を決意しました。 入社後は、これまでの経験を活かし、建設業界と不動産業界を中心に担当しています。数々の転籍実績を築き、企業と候補者、双方にとって最良のマッチングを追求することで、業界の発展に貢献するやりがいを感じています。
柴田 基希
大学2年生から約2年間、完全歩合制の家庭用蓄電システム訪問営業に打ち込みました。インターン生活の最初の3ヶ月間は、1日100件から150件ものご家庭を訪問し、平均3件のアポイントを獲得。このスピードと成果が認められ、最速でクローザーに昇格しました。その後はチームリーダーとして、アポインターのマネジメントとクロージングを担当。お客様からその日のうちに購入のご決断をいただく即決営業スタイルを徹底し、単価350万円の商材で商談契約率45%〜70%を維持、最高月収120万円を達成しました。 新卒ではオープンハウスに入社。戸建て仲介部門の精鋭が集まる渋谷営業センターに配属され、約半年間で売買仲介を経験しました。インターンで培った「源泉トゥデイ」という、駅前などで直接お客様に声をかけ、当日中に家をご購入いただく独自の営業手法を実践し、新規営業の面白さを再確認しました。 現在は株式会社ビーバーズの営業開発事業本部で、プレイングマネージャーとして活躍しています。13名のメンバーをマネジメントしながら、私自身もプレイヤーとして年間1億円の売上を達成。今後は、自らの経験を体系化し、再現性の高い営業組織を作り上げることで、次世代のトッププレイヤーを育成していくことを目指しています。
ビーバーは自然界の一級建築士と言われています
ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Company info
Founded on 03/2020
150 members
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階