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経営コンサルティング営業/成長をし市場価値を高めたい皆様へ

経営コンサルティング営業
Mid-career

on 2025-08-22

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経営コンサルティング営業/成長をし市場価値を高めたい皆様へ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 大輔

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画一性から多様性、年功序列から業績評価、終身雇用から人材流動化、メンバーシップ型からジョブ型、そしてワークライフバランスが促進されていきます。 建設業界も他の業界に取り残されることなく、「働き方改革」時代の大きな流れを捉えながら、働き方・価値観の多様性を受け入れ、ワークライフバランスを改善すること、また日本人の即戦力人材の採用、多様な働き方の推進と併せて、若き労働力であり、建設に関する専門知識も持つ高度外国人材を獲得することは、今後の企業成長において非常に重要な人材戦略となります。  弊社は、建設業界における働き方改革の促進、雇用の流動化、高度外国人を活用した人材の多様化・国際化により建設業界の成長の為にあらゆるイノベーションを創造していけるよう、貢献してまいりたいと考えております。

山本社長へ30の質問

山本 大輔's story

山中 健太

新卒でベンチャー企業特化の経営コンサルティング会社に入社しちょうど一年がたつ頃、新規の営業先として伺ったことがビーバーズとの出会いでした。 ちょうど法人営業を代表から切り離そうという段階でジョインさせて頂き、営業開発事業本部の立ち上げに関わりまして、現在は法人営業の戦略策定・マネジメント・アライアンス開拓に努めております。

柴田 基希

大学2年〜2年間 完全歩合の長期インターンで家庭用蓄電システムの訪問営業をしておりました。 約3ヶ月間アポインターとして1日100〜150件の訪問、1日の平均アポ取得数3件を取得し当時催促でクローザー昇格。 残りの期間はチームリーダーとしてアポインターのマネジメント及びクロージングを担当しておりました。 即決営業スタイルで飛び込んだその日中にお客様からの意思決定を頂いておりました。(単価350万円) 商談契約率45%〜70%。 最高月収120万円 1年留年 新卒ではオープンハウスに入社し、 戸建ての仲介部門の花形である、営業本部渋谷営業センターで約6ヶ月売買仲介を行なっておりました。 平均成約月1棟。 インターン時代に、駅前や物件近くの歩行者に声をかけ、当日中に家を購入頂く「源泉トゥデイ」を経験し新規営業の面白さを改めて体感しました。 現在は(株)ビーバーズで営業開発事業本部(法人営業部)でプレイングマネージャーを務めております。 メンバー13人のマネジメントをしながら、 プレイヤーとして年間1億の売上を立てております。 今後のビジョンとしては、トッププレイヤーを育成する。再現性の高い営業組織を作り上げることです。

山北 格也

学生時代はフェンシングにひたすら打ち込み、メンバー・主将など様々な立場で全国大会優勝やU-20の日本代表として国際大会に複数回出場。 中央大学商学部経営学科卒業後、人材紹介会社へ入社。ヘッドハンティングビジネスに携わり、そこで建設業界の人材不足感を目の当たりにしたため、建設会社の経営課題を直接的に解決できるビジネスへチャレンジするために、業界特化型の独立系ヘッドハンティング会社である株式会社ビーバーズへ入社。建設業界・不動産業界をメインに担当し、数々の転籍実績を保有。

株式会社ビーバーズ's members

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画...

What we do

私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。
ビーバーは自然界の一級建築士と言われています
 ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

What we do

私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。

Why we do

ビーバーは自然界の一級建築士と言われています

ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちビーバーズは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。 ■建設業界の人手不足の解消■ 建設2024年問題は、人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下や労働環境の悪化をもたらし、業界全体の危機を引き起こしています。私たちビーバーズは、この課題解決に向けてデジタル技術の活用や業務プロセスの効率化を推進し、現場の生産性を高めます。さらに、人材支援やM&Aを積極的に活用し、技術者の育成と組織力の強化を図ります。革新と共生の精神で持続可能な建設業の未来を切り拓き、業界全体の発展に貢献していく覚悟です。 ■ビーバーズの社名の由来■ 株式会社ビーバーズの社名は、「自然界の一級建築士」と称されるビーバーに由来します。ビーバーはダムや住処を巧みに築き、環境を整備する能力に優れた動物であり、その勤勉さと創造性は、建設業界で価値を生み出す当社の理念に通じます。しかし、ビーバーは絶滅危惧種にも指定されており、その生存環境の保護が必要です。私たちビーバーズは、ビーバーの持つ粘り強さと環境への貢献精神を大切にし、持続可能な未来を築く姿勢を社名に込めています。

How we do

■これからビーバーズへ関わる人へ■ ビーバーズは、全ての人の可能性を最大化する組織でありたいと思っております。 私たちは「自然界の一級建築士」であるビーバーのように、粘り強く環境を整え、創造的な価値を生み出すことを目指しています。 共にチャレンジし、成長し、建設業界の未来を切り拓いていく仲間として、皆様の力を必要としています。ビーバーの精神に共感し、持続可能な社会の実現に向けて、一緒に新たな歴史を刻んでいきましょう。 ■代表:山本の経歴■ 93年生まれ 慶應義塾大学法学部卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー銀行へ入行。 その後、日本M&Aセンターにて建設業M&Aに従事

As a new team member

私たちは、各事業会社の経営者の皆様に対してコンサルティング営業をしております。 具体的には、大きく分けて3軸で事業を展開しています。 ①人材領域 ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■ヘッドハンティング ■フリーランス人材紹介 ②コンサル領域 ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング ■財務コンサルティング ■DXコンサルティング ■M&Aコンサルティング ■ビジネスマッチング ③金融領域 ■保険 ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リースバック など各企業の皆様の経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 【営業対象者】 経営者 【他社様との違い】 様々なソリューションを社内に抱えていらっしゃる企業様は他にもございますが、当社と他社の皆様との大きな違いは、これらのソリューションを1人の営業担当が窓口となり提案を行っています。 窓口を一元化することにより下記にようなメリットを創出することができます。 ①企業の本当の経営課題を解決することができる。 各部署に分かれて単一商材の提案をする形式ですと、ご自身の提案できるソリューションは1つに限られます。この場合、どのような経営課題に対しても自分のソリューションに寄せていく営業方法を取らざる負えません。当社では、様々なソリューションを各企業に合わせてオーダーメイド型でご提案をするため、真の経営課題の解決に貢献することができます。 ②継続的な経営支援 当社は各フェーズに応じたソリューションの提案をしております。人材不足の状況では、人材紹介やヘッドハンティングなどの人材領域のご提案、人材不足が解消されてきた際には、他社のエージェントに頼らずに自社のホームページなどから採用が進めることができるようにする採用コンサルティング、販路拡大につながるビジネスマッチング、M&Aなど各フェーズに応じたソリューションを提案するため、売り切りではなく長い間同伴させていただくことが可能です。 ③ご自身の市場価値の向上 当社では、1人の営業担当が窓口となってご提案をするため、20代のうちに「人材領域」、「コンサルティング領域」、「金融領域」のすべてを説明/提案することが可能になります。これらすべてを提案できるようになった際の市場価値は計り知れないものになっています。 是非、成長したい、お金を稼ぎたい、市場価値を高めたいとお考えの方は一度ご面談をさせていただければと思います!お待ちしております!
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    Company info

    Founded on 03/2020

    150 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階