【採用背景】 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビジネスの拡大を進めてきましたが、 2025年9月からto C軸の新規事業となる「新卒エージェント」の事業を立ち上げる運びとなりました。 今回、そちらの事業の【学生集客チーム】のリーダーとなる長期インターン生を募集する運びとなりました！ 【業務内容】 マーケティング部/集客チームのリーダーとして、下記をお任せする予定です。 ▼入社後すぐにお任せする業務 学生集客のプレイヤーとしての業務だけでなく、チームのマネージャーとしての業務まで一気通貫でお任せします！ ・集客施策の実行をリード ・インターン生組織のマネジメント ・事業戦略の立案 ※チーム全体で月間50名の学生を集客することを目標に動いており、その中で自社集客チャネルをどう伸ばしていくのかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ※あなた自身が「どのように人を集客するか」を考え、仲間と共に行動に移すことで、マーケティングとチームマネジメントの両方を経験できます。 ▼希望/適性に応じて徐々にお任せする業務 成長度合いや希望に応じて、事業の中枢まで担っていただく予定です！ ・定例MTGに参加し、施策の進捗報告や課題を共有する ・集客施策実行結果をもとに、改善点/打ち手を言語化し、週次で事業責任者に提案 【ポジションの特徴】 - チームリーダーとして裁量権を持って数字を作り、「就活で無双できるガクチカ」を作れる環境 - 学生でありながら、新規事業の立ち上げフェーズから責任の大きい業務をお任せするため、一般的なベンチャー企業におけるインターンよりも「強い経験」を積むことができます。 - 意欲があれば幅広い業務を経験することができ、圧倒的に成長することができる環境 - まずは学生集客を担っていただきますが、実績やご希望に応じて法人営業や採用コンサル業務など、代表・役員直下でなんでも経験していただける環境です。 【採用要件】 ▼必須 - 1つのことを泥臭く継続したご経験 - PDCAを回し、定量面で成果を創出したご経験 - 定性面で、目標から逆算して戦略を構築し、成果を創出したご経験 ▼ 歓迎 - ロジカルシンキング能力を発揮されたご経験 - 営業・マーケ・コンサルなどのインターンのご経験 - 学生団体・サークルなどを立ち上げたご経験 - 学生団体・サークルなどでチームをマネジメントされたご経験 - 論点整理や言語化などを通じてチームの方向性をまとめたご経験 【求める人物像】 - 圧倒的に成長し、就活で周りと差をつけたい方 - 将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 - 今のうちから事業開発経験を積みたい方 【弊社インターンの特徴】 - 元レバレジーズトップセールスの代表・役員直下で事業開発のノウハウが学べます！ - 現在大学4回生で、外資系コンサル/M＆A/ベンチャー事業会社への内定を獲得したインターン生が所属しているため、就活相談もいくらでもできる環境です！ - インターン生同士で切磋琢磨できる環境が整っています！ - 新規事業の0→1→100のスキルが身につきます！ 【選考フロー】 - 書類選考(必要に応じて)→カジュアル面談→面接(1~2回) 【就業時間】 - 平日の10:00-18:00 - 週2回/1日6時間～ 【働き方】 原則、京都オフィス(〒602-0017 京都市上京区室町新町の間寺ノ内上る上木下町73番地4)に通える方 【最後に】 「圧倒的に成長して就活で無双したい」「数字を作る経験を積みたい」「将来は起業やCxOを目指している」 そんな想いを持つあなたへ。 HRXの新規事業で、一緒にチームと数字を創る経験をしてみませんか？ ぜひ一度お話しましょう！ 「少しでも気になった」という方は、ぜひお気軽にエントリーください。