▍人間と動物の福祉をオーナーと共に追求する 全国2000拠点を突破した「ペット共生型障がい者グループホーム」において、フランチャイズオーナーの成功を“経営の側面”から支援していただきます。 営業担当からオーナー様を引き継ぎ、グループホームのオープン前から事業計画の打ち合わせを行ない、物件の提案や申請書類作成のサポートを行ないます。 オープン後には、資金調達支援や収支管理/新規事業提案などの経営に関わる幅広い支援を行なっていただきます。 ▍業務内容 ・オーナー（担当企業）との面談 ・事業計画に基づいた戦略立案 ・グループホーム開業に向けた申請サポート ・事業収支管理/資金調達支援 ・新規事業提案　など ▍経験は不要！充実の研修プログラム！ ・福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるようカリキュラムを用意しています。 ・先輩社員によるメンター制度がありますので、安心して相談できる環境を整えています。 ▍ポジションの魅力 【社会貢献性とビジネスの両立】 社会課題の解決に直結する非常に意義のある仕事です。 保護犬・猫と共に暮らす「ペット共生型障がい者グループホーム」の展開を通じて、利用者のQOL（生活の質）向上に貢献するだけでなく、保護動物の殺処分問題や、全国各地の空き家活用といった複数の社会課題にもアプローチしています。 こうした取り組みをビジネスとして成立させ持続可能なモデルへと発展させていく、その最前線で活躍できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【経営の醍醐味】 法人経営者とのビジネス経験を通じて、経営のプロフェッショナルへと成長できます。 戦略的思考から実務まで、経営のすべてを学べる環境です。 【昇給にはマイスター制度を導入】 0〜5のスター制度を導入し、公平で明確な基準で昇給・昇格できる仕組みがあります。 入社後はゼロ星からスタートしていただき、3ヶ月目で1つ星を獲得できる方が多いです。 ※1つ星は、障がい者グループホームの開設から運営支援まで取り扱いができるようになることが条件です。 ▍必須スキル ・企業理念への共感と障害福祉への強い興味/関心 ・相手に合わせた柔軟なコミュニケーション能力 ・基本的なPC操作スキル（未経験歓迎） ～こんな方にこそ、フィットします～ ・いつか自分の事業を持ちたいという想いがある方 ・机上ではなく、現場で経営を学びたい方 ・「できること」を増やしながら、自分の可能性を広げたい方 ・動物と人、両方に貢献できる仕事がしたい方 ・社会性とビジネス性、どちらも追いかけたい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお話しませんか？ ご応募をお待ちしております！