【募集背景】 弊社は、2年連続で増収増益を達成し、IPOを目前に控える成長企業。 まさに 第二創業期 とも言える、いちばんエキサイティングなフェーズを迎えています。 ここであなたに提供するのは「SAP導入プロジェクト」だけじゃありません。 経営陣と直接議論し、提案がすぐに事業を動かすスピード感。 これから本格化する組織づくりやカルチャーづくりを一緒に担うコアメンバーとしてのポジション。 そして、IPO準備という会社の大きな挑戦を当事者として経験できるチャンス。 「事業を動かす実感」と「組織を創るやりがい」を得たい方にとって、最高の舞台です。 【こんなことをやります】 まずはSAPコンサルタントとして、クライアントのプロジェクトを成功に導くことがミッション。 経験や志向性に合わせて、幅広い役割をお任せします。 ①SAP導入コンサルティング（構想策定～本稼働支援まで） ②プロジェクトリード（顧客折衝、提案、進捗・品質管理） ③若手育成や採用活動など組織づくりへの参画 「製造業の案件に集中したい」「海外プロジェクトで英語を活かしたい」など、希望を聞いたうえでアサイン。 あなたのキャリアを一緒にデザインしていきます。 【シーフォースで働く魅力】 ・経営直下のスピード感：意思決定が最短1日で下りる環境。 ・やりたいことが叶う：キャリアの希望に沿ったプロジェクトアサイン。 ・会社づくりに参加できる：制度やカルチャーをゼロから創るフェーズ。 【応募資格】 必須（MUST） 【メンバー】SAP導入・開発・運用保守の実務経験3年以上 【マネージャー候補】同5年以上 歓迎（WANT） SAP認定資格（SD、MM、PP、FI、COなど） 複数モジュール経験、ABAPやBTPの知識 顧客折衝や要件定義の経験 SIerや社内SEとしてのPJ経験 【求める人物像】 ・「もっと良くできる」と現状に挑戦できる方 ・オーナーシップを持ち、周りを巻き込める方 ・会社の成長を「自分ごと」として楽しめる方 【メッセージ】 ここは大手ファームのように完成された組織ではありません。 だからこそ、あなたのアイデアや提案が、会社のスタンダードになります。 「自分の力で事業を動かしたい」 「組織づくりのコアメンバーになりたい」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ気軽にお話しましょう！