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企業のDX需要に応えるAIエンジニアを募集しています

港区|AI活用|DX支援|
Mid-career

on 2025-08-29

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企業のDX需要に応えるAIエンジニアを募集しています

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Koji Mitsumoto

Hmcomm株式会社 代表取締役社長 ---------------------------------------------------------- 1986年 1月 4日 富士ソフトウェア株式会社(現 富士ソフト株式会社)入社 2007年 6月25日 取締役就任 2012年 5月25日 一般社団法人日本スマートフォンセキュリティ協会(JSSEC)理事就任 2012年 6月30日 退任(46歳)/ 独立 2012年 7月 1日 MCPC モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 顧問就任 2012年 7月24日 H&Mコミュニケーション株式会社(現 Hmcomm株式会社)設立

K. odajima

地方公務員からキャリアをスタートし、これまでベンチャー企業・大手企業で、人事・労務サービスやインハウス人事として人事関連の仕事に20年近く携わっています。 キャリアを通じてほぼ全ての人事分野にタッチし、知識・スキルを蓄積してきていますが、その中でもアーキテクト・仕組みづくりに強みを持っています。 スピード感とバランス感を大切にし本質的な解決を行っていく姿勢を大切にしています。

N Iwahashi

勉強と経験のもと、想像力を起点として、データと人の接点を想像したいです。 採用・分析・プロダクト企画の知見を活かし、事業課題を整理して、持続可能な解決策へと落とし込みます。

山口 凌平

内燃機関エンジンの研究開発現場に飛び込み、エンジンの鼓動を耳で感じながら「音」の奥深さに魅了されたのが私のキャリアの出発点です.その後,工場に溢れる環境音をデータ化して異常の兆候をいち早くキャッチするシステムの研究開発にチャレンジしています.最近では著しいAIの進化にワクワクしながら、音響分析における最新技術の可能性を日々探求しています. プライベートでは,大人になってからテニスに再チャレンジしました.試合で自分のプランどおりにポイントを積み重ね,勝利を掴んだときの爽快感は格別で,週末のコートに立つ原動力になっています🎾 また,大学院で天文学を研究した流れで,今でも晴れた夜には星空を眺めてリフレッシュしてます🔭✨ そして,家ではやんちゃ盛りの子猫のお世話に四苦八苦していますが,その無邪気な寝顔に毎回癒やされる日々です😊

Hmcomm株式会社's members

Hmcomm株式会社 代表取締役社長 ---------------------------------------------------------- 1986年 1月 4日 富士ソフトウェア株式会社(現 富士ソフト株式会社)入社 2007年 6月25日 取締役就任 2012年 5月25日 一般社団法人日本スマートフォンセキュリティ協会(JSSEC)理事就任 2012年 6月30日 退任(46歳)/ 独立 2012年 7月 1日 MCPC モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 顧問就任 2012年 7月24日 H&Mコミュニケーション株式会社(現 Hmcomm株式会社)設立

What we do

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIの専門家としての技術力】 国立研究開発法人 産業技術総合研究所(産総研)の最先端技術をベースに、2012年に創業。研究室の技術を、実際の現場で使える形に進化させてきました。 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心に急速に拡大しており、次なる成長の柱となっています。
AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。
人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。
上場セレモニーでの全社集合写真
社長・部長を問わず、社内ではフラットに議論が展開されます。
お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題を解決。データ環境の整備・構築、データ分析人材の派遣、オリジナルのAI開発など、私たちが培ってきたノウハウを提供します。
急速に加速する生成AI 技術や、プロダクトの導入サポートにより蓄えられたBI 技術、CI 技術、これらの技術をより効率的に活用するためのDI(データインテグレーション)の知見を活用し、お客様のDX推進をトータルサポートしていきます。

What we do

AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。

人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIの専門家としての技術力】 国立研究開発法人 産業技術総合研究所(産総研)の最先端技術をベースに、2012年に創業。研究室の技術を、実際の現場で使える形に進化させてきました。 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心に急速に拡大しており、次なる成長の柱となっています。

Why we do

お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題を解決。データ環境の整備・構築、データ分析人材の派遣、オリジナルのAI開発など、私たちが培ってきたノウハウを提供します。

急速に加速する生成AI 技術や、プロダクトの導入サポートにより蓄えられたBI 技術、CI 技術、これらの技術をより効率的に活用するためのDI(データインテグレーション)の知見を活用し、お客様のDX推進をトータルサポートしていきます。

「音から価値を創出し、革新的サービスを提供することで社会に貢献する」 これが私たちのビジョンです。 【なぜ音なのか?】 音には、人間が無意識に感じ取っている膨大な情報が含まれています。機械の調子、話者の感情、環境の変化...。これらの情報を正確に捉え、活用できれば、私たちの仕事や生活はもっと豊かになるはずです。 たとえば、ある製造現場では、熟練工が引退することで「異音を聞き分ける技術」が失われようとしていました。私たちの「FAST-D」は、その経験値をAIに学習させ、次世代に継承することを可能にしました。 コールセンターでは、オペレーターが必死にメモを取りながら対応し、通話後に記録を整理する...そんな非効率な業務が当たり前でした。「Voice Contact」は、この「当たり前」を変え、オペレーターが顧客との対話に集中できる環境を実現しました。 【技術は手段。目的は、人の可能性を解放すること】 私たちが目指すのは、単なる効率化ではありません。 機械にできることは機械に任せ、人間がより創造的で価値の高い仕事に集中できる社会。 それが、私たちが描く未来です。

How we do

上場セレモニーでの全社集合写真

社長・部長を問わず、社内ではフラットに議論が展開されます。

「それ、面白いね!」 社内でよく聞かれるこの言葉が、私たちの文化を象徴しています。役職や年齢に関係なく、良いアイデアはすぐに形になる。社長も新入社員も、Slackで気軽に意見を交わし、一緒にプロダクトを磨き上げていきます。 【エンジニアが輝ける環境づくり】 ・10%ルール 勤務時間の10%を、個人の研究開発や新技術の探求に使える制度。「仕事に直接関係なくても、面白そうだからやってみたい」そんな好奇心を大切にしています。実際、この制度から生まれたアイデアが、新機能として実装された例も。 ・技術カンファレンス支援 国内外の技術カンファレンスへの参加を全額支援。最新技術のインプットだけでなく、登壇して自分たちの知見を発信することも奨励しています。エンジニアとしての成長と、会社のブランディングを同時に実現。 【柔軟な働き方】 ・柔軟な勤務時間  基本勤務時間は10:00〜19:00ですが、8:00〜17:00などの時差勤務も可能です。個人のライフスタイルに合わせた勤務設計がしやすく、また育児・介護などの事情にも柔軟に対応しています。 ・リモートワーク制度  入社後のオンボーディング期間を除き、リモートワークの活用が可能です。週何日出社するかは職種や業務内容によって異なりますが、出社と在宅のハイブリッド型勤務が主流です。 技術に集中できる環境と、プライベートとの両立。どちらも妥協しません。 【上場企業としての安定性×ベンチャーの挑戦心】 2024年10月の上場により、財務基盤は盤石に。でも、私たちの挑戦心は創業時のまま。 むしろ、より大きな社会課題に挑戦できる力を手に入れました。 「音×AI」という独自の技術領域で、これからも新しい価値を生み出し続けます。 そして、その挑戦を一緒に楽しめる仲間を、いつも探しています。 【一緒に、音の可能性を解き放ちませんか?】 技術の力で社会課題を解決したい。 新しい価値を生み出すことにワクワクする。 仲間と一緒に成長していきたい。 そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。 「音×AI」の可能性は、まだまだ広がっています。 次の革新を、一緒に創りましょう。

As a new team member

私たちHmcommのXi事業は、音声分析で培ったビッグデータ解析技術を応用し、企業のデータ活用を支援する事業です。 ◆ミッション ☞データの海から、ビジネスの宝を発見する  〇最先端のAI技術で課題解決   ・深層学習による自然言語処理技術を活用した日報分析AI開発   ・toC向けAIレコメンドエンジンの構築   ・IoTデータ分析による認知症検知AIモデルの開発   ・ビッグデータ分析によるデータドリブンなKPIツリー設計  〇技術力×ビジネス理解の融合   ・顧客の業務課題を統計的アプローチで解決   ・PoCから本番環境への移行をリード   ・モデルの精度だけでなく、解釈可能性も重視   ・ビジネスインパクトを意識した分析設計  〇チームで価値を最大化   ・エンジニアと連携した実装支援   ・営業への技術的インサイト提供   ・顧客への分析結果プレゼンテーション   ・ナレッジ共有による組織力向上 ◆急成長するXi事業の魅力  ・大手企業の重要プロジェクトに多数参画  ・音声AI×データ分析の独自ポジション  ・LLMなど最新技術への積極的な取り組み  ・高いリピート受注率が示す顧客満足度 ◆こんな経験をお持ちの方  〇必須となる経験   ・統計学:回帰分析、確率分布、仮説検定の実務応用経験   ・機械学習:各種アルゴリズムの実装・利用経験   ・Python:3年以上の実務経験   ・クラウド:AWS/Azure/GCPでの機械学習処理実装経験(1年以上)   ・顧客要望を実現するPoCの実務経験  〇こんな経験もあれば尚良し   ・GPUを利用したモデル学習経験   ・LLMのファインチューニング経験   ・データベース設計経験   ・Kaggleなどのコンペティション参加経験 ◆こんな方とお会いしたいです  ・データから新しい価値を生み出すことにワクワクする方  ・技術的な正確性とビジネス価値のバランスを取れる方  ・最新の論文を読み、実務に応用する意欲がある方  ・チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ◆R&Dセンターからのメッセージ 「データサイエンスは、単なる分析技術ではありません。ビジネスを変革する力です。私たちのチームには、Kaggle金メダリストをはじめ、高い技術力を持つメンバーが集まっています。でも、技術だけでは不十分。顧客の課題を理解し、データで解決する。そんな『実装力』のあるデータサイエンティストと一緒に働きたいです。」 ◆選考フロー  1. カジュアル面談(30分)  ※データサイエンティストの役割や働き方について、ざっくばらんに  ↓  2. 一次面接:技術責任者(90分)  ※これまでの分析経験や技術的なディスカッション  ↓  3. 二次面接:部長(60分)  ※ビジネス理解力とコミュニケーション能力の確認  ↓  4. 最終面接:社長/役員(45分)  ※会社のビジョンとあなたの目標のすり合わせ  ↓  5. 内定・オファー面談 ※各段階で現場データサイエンティストとの懇談も可能です ◆事前の確認事項  ・正社員または契約社員での採用です  ・東京本社(浜松町駅徒歩5分)勤務  ・リモートワーク可能(条件あり)  ・在宅勤務補助手当あり(月2,000円) ◆カジュアル面談で聞けること 気になることは何でも聞いてください!例えば...  ・会社について:データ分析市場での立ち位置、Xi事業の成長性など  ・チームについて:メンバー構成、技術レベル、勉強会の様子など  ・仕事について:実際のプロジェクト事例、使用ツール、分析環境など  ・キャリアについて:スキルアップ支援、10%ルール活用例、キャリアパスなど  ※もちろん、あなたのご経験や興味のある分析領域についてもお聞かせください。 ◆Next Steps 最先端の技術に触れながら、実際のビジネス課題を解決する。理論と実践の両方を追求できる、データサイエンティストにとって理想的な環境です。 あなたの分析力で、日本企業のDXを加速させてみませんか? ☛ まずは気軽にお話ししましょう。
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