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上場1年目ベンチャーの成長をハンズオンで支える財務経理部長を募集中

経理財務部長
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on 2025-09-02

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上場1年目ベンチャーの成長をハンズオンで支える財務経理部長を募集中

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Koji Mitsumoto

音声認識とAI技術を融合し、社会課題の解決に挑むHmcomm株式会社のCEO。富士ソフトで技術畑を歩み2012年創業、産総研の高度技術を社会に実装し、コールセンター、製造、インフラ分野などで革新的な「音×AI」ソリューションを提供し続ける。

伊藤 かおる

Hmcomm株式会社 代表取締役社長 ---------------------------------------------------------- 1986年 1月 4日 富士ソフトウェア株式会社(現 富士ソフト株式会社)入社 2007年 6月25日 取締役就任 2012年 5月25日 一般社団法人日本スマートフォンセキュリティ協会(JSSEC)理事就任 2012年 6月30日 退任(46歳)/ 独立 2012年 7月 1日 MCPC モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 顧問就任 2012年 7月24日 H&Mコミュニケーション株式会社(現 Hmcomm株式会社)設立

N Iwahashi

勉強と経験のもと、想像力を起点として、データと人の接点を想像したいです。 採用・分析・プロダクト企画の知見を活かし、事業課題を整理して、持続可能な解決策へと落とし込みます。

土屋 学

Hmcomm株式会社's members

音声認識とAI技術を融合し、社会課題の解決に挑むHmcomm株式会社のCEO。富士ソフトで技術畑を歩み2012年創業、産総研の高度技術を社会に実装し、コールセンター、製造、インフラ分野などで革新的な「音×AI」ソリューションを提供し続ける。

What we do

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIの専門家としての技術力】 国立研究開発法人 産業技術総合研究所(産総研)の最先端技術をベースに、2012年に創業。研究室の技術を、実際の現場で使える形に進化させてきました。 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心に急速に拡大しており、次なる成長の柱となっています。
AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。
人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。
上場セレモニーでの全社集合写真
社長・部長を問わず、社内ではフラットに議論が展開されます。
お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題を解決。データ環境の整備・構築、データ分析人材の派遣、オリジナルのAI開発など、私たちが培ってきたノウハウを提供します。
急速に加速する生成AI 技術や、プロダクトの導入サポートにより蓄えられたBI 技術、CI 技術、これらの技術をより効率的に活用するためのDI(データインテグレーション)の知見を活用し、お客様のDX推進をトータルサポートしていきます。

What we do

AIによる自動応答、テキスト化ができる音声認識・自然言語解析処理システムと、その柔軟なカスタマイズによって、コールセンターなどの課題解決にご活用いただいています。

人の耳で判断していた異常な状態を、AIによってすべて自動検知して分析・判断。AI×異音検知ソリューションによって、機械メンテナンスや製造から医療まで多様な業種でご活用いただいています。

「音×AIで、見えない価値を可視化する」 私たちHmcomm(エイチエムコム)は、「音」という目に見えない情報から新しい価値を創造する、音声AI特化の技術ベンチャーです。 ・製造現場で「いつもと違う音」に気づく熟練工の経験値。それをAIが24時間365日、見守ってくれたら? ・コールセンターで交わされる貴重な顧客の声。それがリアルタイムでテキスト化され、すぐに改善に活かせたら? ・現場作業員の報告。音声入力だけで完結し、本来の業務に集中できたら? これらはすべて、私たちが実現してきた「音×AI」の社会実装例です。 【音声×AIの専門家としての技術力】 国立研究開発法人 産業技術総合研究所(産総研)の最先端技術をベースに、2012年に創業。研究室の技術を、実際の現場で使える形に進化させてきました。 FAST-D:異音検知で設備の故障を予知(製造業の保全コスト40%削減実績) Voice Contact:コールセンターの会話を可視化(応対品質30%向上) Terry:AIが電話対応を自動化(人的リソース60%削減) ZMEETING:会議の議事録を自動作成(記録時間90%短縮) VCRM:音声入力で業務報告を効率化(現場の生産性25%向上) 2024年10月、東証グロース市場への上場を果たし、売上も少人数ながら10億を超えています。しかし、私たちの本当の誇りは、数字ではなく「現場の課題を解決し続けてきた」という事実にあります。 【新たな挑戦:Xi事業】 音声AI技術で培った知見を活かし、企業のDX推進を総合的に支援する「Xi事業」をスタート。大手企業を中心に急速に拡大しており、次なる成長の柱となっています。

Why we do

お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題を解決。データ環境の整備・構築、データ分析人材の派遣、オリジナルのAI開発など、私たちが培ってきたノウハウを提供します。

急速に加速する生成AI 技術や、プロダクトの導入サポートにより蓄えられたBI 技術、CI 技術、これらの技術をより効率的に活用するためのDI(データインテグレーション)の知見を活用し、お客様のDX推進をトータルサポートしていきます。

「音から価値を創出し、革新的サービスを提供することで社会に貢献する」 これが私たちのビジョンです。 【なぜ音なのか?】 音には、人間が無意識に感じ取っている膨大な情報が含まれています。機械の調子、話者の感情、環境の変化...。これらの情報を正確に捉え、活用できれば、私たちの仕事や生活はもっと豊かになるはずです。 たとえば、ある製造現場では、熟練工が引退することで「異音を聞き分ける技術」が失われようとしていました。私たちの「FAST-D」は、その経験値をAIに学習させ、次世代に継承することを可能にしました。 コールセンターでは、オペレーターが必死にメモを取りながら対応し、通話後に記録を整理する...そんな非効率な業務が当たり前でした。「Voice Contact」は、この「当たり前」を変え、オペレーターが顧客との対話に集中できる環境を実現しました。 【技術は手段。目的は、人の可能性を解放すること】 私たちが目指すのは、単なる効率化ではありません。 機械にできることは機械に任せ、人間がより創造的で価値の高い仕事に集中できる社会。 それが、私たちが描く未来です。

How we do

上場セレモニーでの全社集合写真

社長・部長を問わず、社内ではフラットに議論が展開されます。

「それ、面白いね!」 社内でよく聞かれるこの言葉が、私たちの文化を象徴しています。役職や年齢に関係なく、良いアイデアはすぐに形になる。社長も新入社員も、Slackで気軽に意見を交わし、一緒にプロダクトを磨き上げていきます。 【エンジニアが輝ける環境づくり】 ・10%ルール 勤務時間の10%を、個人の研究開発や新技術の探求に使える制度。「仕事に直接関係なくても、面白そうだからやってみたい」そんな好奇心を大切にしています。実際、この制度から生まれたアイデアが、新機能として実装された例も。 ・技術カンファレンス支援 国内外の技術カンファレンスへの参加を全額支援。最新技術のインプットだけでなく、登壇して自分たちの知見を発信することも奨励しています。エンジニアとしての成長と、会社のブランディングを同時に実現。 【柔軟な働き方】 ・柔軟な勤務時間  基本勤務時間は10:00〜19:00ですが、8:00〜17:00などの時差勤務も可能です。個人のライフスタイルに合わせた勤務設計がしやすく、また育児・介護などの事情にも柔軟に対応しています。 ・リモートワーク制度  入社後のオンボーディング期間を除き、リモートワークの活用が可能です。週何日出社するかは職種や業務内容によって異なりますが、出社と在宅のハイブリッド型勤務が主流です。 技術に集中できる環境と、プライベートとの両立。どちらも妥協しません。 【上場企業としての安定性×ベンチャーの挑戦心】 2024年10月の上場により、財務基盤は盤石に。でも、私たちの挑戦心は創業時のまま。 むしろ、より大きな社会課題に挑戦できる力を手に入れました。 「音×AI」という独自の技術領域で、これからも新しい価値を生み出し続けます。 そして、その挑戦を一緒に楽しめる仲間を、いつも探しています。 【一緒に、音の可能性を解き放ちませんか?】 技術の力で社会課題を解決したい。 新しい価値を生み出すことにワクワクする。 仲間と一緒に成長していきたい。 そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。 「音×AI」の可能性は、まだまだ広がっています。 次の革新を、一緒に創りましょう。

As a new team member

◆ 「予算がないから無理です」――そんな経理部門にはしたくない。 2024年10月に東証グロース市場への上場を果たした私たちは、今まさに大きな転換期を迎えています。四半期ごとの情報開示、投資家への説明責任、コーポレート・ガバナンスの強化。上場企業としての責任を果しす必要があります。 それに限らず、我々は、現場から上がってきた声に「どうすれば実現できるか」を一緒に考える、経営を積極的に支援する財務部門を目指しています。ベンチャーらしいスピード感を保ちながら、上場企業としてのクオリティも追求する――このバランスこそが、音声AI技術で社会を変革するための原動力になると信じています。 ◆ミッション ☞プレイングマネージャーとして財務戦略を推進  〇財務統制・経営管理のプロフェッショナルとして   ・年次決算から月次決算まで、スピーディーで正確な財務報告体制の構築   ・有価証券報告書、決算短信など、投資家への適切な情報開示   ・監査法人との建設的な対話を通じた、健全な財務体制の維持   ・内部統制(J-SOX)の効率的な運用と継続的改善    〇組織リーダー・戦略パートナーとして   ・経理メンバー2名と協力し、少数精鋭チームで最大の成果を創出   ・財務プロセスのDX化・効率化で、より戦略的な業務にシフト   ・予算策定から予実管理まで、データに基づく意思決定をサポート   ・CFOと連携し、経営陣への戦略的な財務提案 ◆成長企業ならではのダイナミックな財務課題 私たちのXi事業(AI/DXコンサルティング)は需要の高まりと自社の技術的な強みがフィットし、急成長中です。M&Aなども積極的に行ってどんどん会社の事業規模を拡大させていきたいと考えています。チャレンジングな環境に身を置き、会社と共に成長を感じていただけると思います。 ◆こんな経験をお持ちの方  〇上場企業での確かな実務経験   ・適時開示など、上場企業特有の経理実務(5年以上)   ・年次決算の取りまとめ経験(リーダーとして)   ・予算策定やKPI分析など、管理会計の実践経験    〇チームを導くリーダーシップ   ・3名以上のチームマネジメント経験   ・経営陣や他部門との円滑なコミュニケーション   ・複雑な財務情報を、誰にでも分かりやすく伝える力 ◆こんな経験もあれば尚良し  〇専門性を示す資格・経験   ・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格   ・内部統制(J-SOX)の構築・運用経験   ・IFRSなど、国際的な会計基準への対応経験    〇成長企業での実戦経験   ・IPO準備や資金調達の実務経験   ・M&Aにおける財務デューデリジェンス   ・ベンチャー企業での財務部門立ち上げ ◆こんな方とお会いしたいです  ・数字の裏側にあるビジネスの本質を読み解き、経営に価値ある示唆を提供したい方  ・「守り」だけでなく「攻め」の財務戦略で、会社の成長を加速させたい方  ・最新の会計基準や法制度の変化を楽しみながら学び続けられる方 ◆CFOからのメッセージ 「IPO直後の今だからこそ、財務部門の真価が問われます。正確な数字を作るだけでなく、その数字から未来を描き、経営判断を支援する。そんな戦略的な財務部門を一緒に作っていける方を探しています。音声AIという最先端技術を扱う私たちだからこそ、財務面でも革新的なアプローチが必要です。ぜひ、あなたの経験と情熱を聞かせてください」 ◆事前の確認事項  ・雇用形態:正社員  ・勤務地:東京都港区芝大門(浜松町駅徒歩5分) ◆カジュアル面談で聞けること 気になることは何でも聞いてください!例えば...  ・会社について:IPO後の成長戦略、音声AI市場の将来性など  ・チームについて:財務部門の体制、他部門との連携方法など  ・仕事について:具体的な財務課題、システム環境、業務の進め方など  ・キャリアについて:キャリアパス、評価制度、成長機会など ※もちろん、ご経験や今後のキャリアプランについてもお聞かせください。
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