当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライム上場企業から創業間もないスタートアップ企業に対して、多様な領域のソリューションを展開しております。 プライム上場企業～スタートアップ企業への、人材紹介実績多数 大手物流グループへの採用支援・ヘッドハンティング 大手出版社：HR系新規事業の事業検証フェーズにおける、営業戦略-実行支援 ECスタートアップの採用支援・バリュー策定支援 シード期スタートアップの経営コンサルティング（経営参画）　等 ■詳細事例■ ・デジタルマーケティング業務全般のリスキリング支援｜株式会社小田急ハウジング様　https://www.edoa.co.jp/case/20 ・組織人事コンサルティング | 株式会社アーバンエックステクノロジーズ様　https://www.edoa.co.jp/case/28 ・M&Aアドバイザリー｜大手ゼネコン企業様　https://www.edoa.co.jp/case/31 ■イノベーション創出支援■ 2020年より新潟支社を設立しており、新潟支社では、『産産官学』というキーワードのもと、 地域イノベーション創出に向けた、中央省庁や県庁からの行政向けのコンサルティングを提供しております。 また、東京においては、当社がHUBとなりながら、 大手企業×スタートアップによるイノベーション創出を支援しております。 ・新潟県内のDX推進×次世代リーダー育成事業「Ent-X」　https://kosen-ent-x.jp/ ・新潟県DX推進プラットフォームの運営「NDXP」　https://ndxp.jp/ ・レアル・マドリードイノベーションプログラムのパートナー企業に参画　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000068934.html ・東証プライム上場ICTインフラ企業様のインキュベーション支援　https://www.edoa.co.jp/case/25 【募集ポジションの目指す先】 近年、事業承継・業界再編・新規事業参入など、企業の成長や変革の選択肢としてM&Aの重要性は高まっています。一方で、表面的な条件だけでの判断や、戦略性の乏しい提案が多いのも現状です。だからこそ私たちは、経営者の伴走者として、数値だけでは測れない「企業の想い」や「未来のビジョン」にも向き合い、M&Aを通じた本質的な意思決定支援を行っています。 単なるマッチングではなく、「なぜ今、M&Aなのか」「その意思決定が本当に企業にとって最善か」を問いながら、売り手・買い手双方の意志と戦略に深く入り込んで支援しています。業務内容は、新規リサーチ・リストアップ・ヒアリング・仮説設計から始まり、案件化に向けた地道なアプローチや、意思決定に寄り添う提案まで多岐にわたります。 【こんな思いを持っている方とお話しさせていただきたいです！】 ・特定業界の経験を活かしながら、手法にとらわれず幅広く経営課題を解決していきたい ・ベンチャーならではのスピード感をもって企業への支援をしていきたい ・裁量の大きい環境で自分のキャリアを広げて成長していきたい 【募集概要】 大学卒業以上 【必須要件】 ・BtoB無形商材における法人新規開拓の経験（架電・DM・紹介など手法不問） 【歓迎要件】 ・企業経営者や事業責任者との商談経験 ・金融、不動産、スタートアップ業界など、資本・投資・事業に関連する業界知見 ・市場調査やターゲットリスト作成、商談前の仮説設計など上流工程に携わった経験 【求める人物像】 ・当社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に事業を作ることができる方 ・既存の手法に疑問を抱き、改善に向けてアクションを起こせる変革思考をお持ちの方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方 ★コンサル・人材業界未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－－ 弊社事業にご興味を持ってくださった方はWantedly内のプロフィール更新の上、ぜひご応募いただけますと幸いです！まずはカジュアルにお話しさせてください。