当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライム上場企業から創業間もないスタートアップ企業に対して、多様な領域のソリューションを展開しております。 ・大手物流グループへの採用支援・ヘッドハンティング ・大手出版社：HR系新規事業の事業検証フェーズにおける、営業戦略-実行支援 ・ECスタートアップの採用支援・バリュー策定支援 ・シード期スタートアップの経営コンサルティング（経営参画）　等 ■詳細事例■ ・デジタルマーケティング業務全般のリスキリング支援｜株式会社小田急ハウジング様　https://www.edoa.co.jp/case/20 ・組織人事コンサルティング | 株式会社アーバンエックステクノロジーズ様　https://www.edoa.co.jp/case/28 ・M&Aアドバイザリー｜大手ゼネコン企業様　https://www.edoa.co.jp/case/31 ■イノベーション創出支援■ 2020年より新潟支社を設立しており、新潟支社では、『産産官学』というキーワードのもと、 地域イノベーション創出に向けた、中央省庁や県庁からの行政向けのコンサルティングを提供しております。 また、東京においては、当社がHUBとなりながら、 大手企業×スタートアップによるイノベーション創出を支援しております。 ・新潟県内のDX推進×次世代リーダー育成事業「Ent-X」　https://kosen-ent-x.jp/ ・新潟県DX推進プラットフォームの運営「NDXP」　https://ndxp.jp/ ・レアル・マドリードイノベーションプログラムのパートナー企業に参画　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000068934.html ・東証プライム上場ICTインフラ企業様のインキュベーション支援　https://www.edoa.co.jp/case/25 【募集ポジションの目指す先】 当ポジションでは人材業界に対しての経営支援に入ってます。 高度な専門知識や分析力、コミュニケーション力が求められる知的ビジネスとして業界全体で採用競争が激化しているなか、人手不足という目の前の課題を、人材獲得支援だけでなくデジタル化や業務改善といった複合的なソリューションで解決し、未来に通用する産業構造へと導いていく。 そんな大義を胸に、「業界を変えるんだ」と本気で思える仲間を探しています。 【こんな思いを持っている方とお話しさせていただきたいです！】 ・人のキャリアのため、それを作る企業のため、ひいては社会のために貢献したい ・特定業界の経験を活かしながら、手法にとらわれず幅広く経営課題を解決していきたい ・ベンチャーならではのスピード感をもって企業への支援をしていきたい 【募集概要】 大学卒業以上 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での在籍経験（人材紹介、派遣、SESなど） 【求める人物像】 ・当社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に事業を作ることができる方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方