▼ 新規事業の最前線で、人事の新しい可能性を切り拓く 既存の枠組みにとらわれず、各領域に最適化されたソリューションを提供することで、クライアントと共に新たな価値創造を目指す。それが私たちの挑戦です。 株式会社SIROIROの事業開発支援事業部では、特定領域において事業開発支援を行い、オペレーション改善により圧倒的な成果創出を実現しています。 ITソリューションが未導入の領域での業務改善やフルスクラッチ開発など、従来とは異なるダイナミックな変化をもたらす事業モデルを展開中です。 ジョイントベンチャーや共同出資、SaaS展開など、多岐にわたる可能性を模索するこの新規事業で、人事のスペシャリストとしてあなたの力を発揮してください。 ▼ 人事×SNSマーケティングで事業創造を支える 新規事業立ち上げにおいて、人事は単なる採用担当ではありません。事業の成長戦略そのものを描く重要なポジションです。 あなたには、SNSマーケティングの視点も取り入れながら、新規事業を支える組織づくりから人材戦略まで、幅広く関わっていただきます。 トップ直下での経営参画レベルで、実験・検証フェーズの事業において、データドリブンな意思決定を合議制で進めながら、ニッチ領域での専門性を追求していきます。 ▼ 具体的な業務内容 ⬛︎ 新規事業の組織設計・採用戦略 事業フェーズに応じた組織体制の構築、必要な人材要件の定義、SNSマーケティングを活用した採用手法の開発・実行 ⬛︎ データ分析・人材戦略立案 採用データや組織パフォーマンスの分析、数値に基づいた人材戦略の企画・提案、KPI設定と効果測定 ⬛︎ 制度設計・文化醸成 新規事業に適した評価制度や報酬体系の設計、組織文化の形成支援、従業員エンゲージメント施策の企画・実行 ⬛︎ ステークホルダー連携 クライアント企業の人事課題の把握、ジョイントベンチャーパートナーとの人材交流企画、外部専門家との協業体制構築 ▼ 求める人材像 私たちが求めるのは、人事のスペシャリストを目指す強い意志と、社会貢献への深い想いを持つ方です。 新規事業という不確実性の高い環境で、学び続ける姿勢と挑戦する勇気があれば、これまでの実務の有無は問いません。 データに基づいた戦略思考ができ、多様なステークホルダーと協働しながら合議制の意思決定プロセスを推進できる方。そして何より、ニッチ領域での専門性を追求し、新しい価値創造に情熱を注げる方をお待ちしています。 ▼ この仕事の魅力ポイント ⬛︎ 新規事業立ち上げの醍醐味 0から1を創る新規事業の最前線で、人事の力がどれだけ事業成長に影響するかを実感できます。あなたの施策が事業の成功を左右する、やりがいある環境です。 ⬛︎ 社会貢献・ミッションの実現 ITソリューションが未導入の領域に革新をもたらし、クライアントと共に新たな価値を創造する。社会的意義の大きな仕事に、人事のプロフェッショナルとして貢献できます。 ⬛︎ スペシャリストとしての成長 新規事業の人事、SNSマーケティング、データ分析など、複数の専門領域を掛け合わせた希少価値の高いスキルセットを身につけることができます。 ▼ 一緒に働くイメージ 朝のチームミーティングでは、昨日の採用活動の結果をデータで共有し、「この手法の効果が高いから他の事業でも展開してみよう」という議論が活発に行われます。 午前中は新規事業の組織設計会議で経営陣と戦略を練り、午後はクライアント企業との人事課題の打ち合わせ。夕方にはSNS採用施策の効果分析と改善提案の作成。一日を通じて多様な業務に携わりながら、事業の成長を肌で感じられます。 「この人材要件、もう少し柔軟にしてみない？」といった同僚からの提案が、新しい採用戦略の出発点になる。そんな合議制の意思決定が日常的に行われる、風通しの良い職場環境です。 ▼ あなたの将来像 この事業部での経験を通じて、あなたは新規事業の人事スペシャリストとして大きく成長していきます。 データ分析力、SNSマーケティングスキル、事業開発の知見を備えた、次世代のHRプロフェッショナルとしての道筋が見えてくるはずです。 多くの企業の変革を支援し、業界全体の発展に貢献する。そんな社会的インパクトの大きな仕事を通じて、自分自身も大きく成長していく未来を、私たちと一緒に描きませんか。 ▼ まずはお話を聞かせてください 少しでも興味を持っていただけたなら、まずは気軽にお話を聞きにきてください。事業の詳細や実際のプロジェクト事例、職場の雰囲気について、詳しくお伝えします。 あなたの可能性を信じ、共に新しい価値を創造していける仲間をお待ちしています。