成長と経験を学生インターン・若手に提供。他社と本気度違います
企業理念なんて文字では伝わりません。シンプルにインターンと若手の皆さんと、toCサービスとスクール事業のSNS戦略を一緒にやりたいんです。そこに特化した採用だからこその文面なので悪しからず(笑)他社と違って僕らは本気だからこそ、こうしたコピーや文面にも徹底的にこだわっています。この違いを感じ取ってもらえる人に、ぜひ僕らを選んでほしいです。一緒に本気でプロダクトを作り上げていきましょう。元々自分はインターンから起業して22歳で6億で売却しました。そんな成長を求めている若手、インターンの方是非に来てください。
Values
Welcoming interns
SIROIRO社では積極的にインターンを歓迎しています!僕自身がインターン出身(じげん社)で、そこから学生起業して22歳でPEファンド(J-STAR)に売却という第一歩目のキャリアを開けました。若い学生インターンの皆さんが持つスポンジのような吸収力と柔軟性は本当に素晴らしく、新しいSNSハックや革新的な手法を次々と生み出してくれます。この圧倒的なキャッチアップ速度と質の高いアウトプットこそが、学生インターンだからこそ発揮できる価値だと確信しています。だからこそ僕はそんな優秀な皆さんと事業を創りたいです!
Love for product
セパ占いスクールは「占いを教えない占いスクール」という一見矛盾したコンセプトですが、僕たちは徹底的に事業解像度を高めてプロダクトを設計しています。占い業界の本質的な課題を見抜き、従来の枠組みを超えた価値提供を追求。YouTubeコンテンツでも、単なる占い動画ではなく、視聴者の深層心理や行動パターンを分析し、エンゲージメントを最大化する構成とストーリーテリングを徹底的に作り込んでいます。経営陣の前原が演者としても真剣に向き合い、Youtubeならびにコンテンツを一生懸命創っています。プロダクト愛が違います。
Opportunities to grow for juniors
複数のtoCプロダクトを抱える僕たちにとって、まさに今見ているアナタのようなPM/PdMの存在がプロダクトの成果を左右します。最も重要なのは整理整頓スキルではありません(マジです。)本気でプロダクトと向き合えるかどうかです。経験や表面的な能力より、熱量を全力投下できる姿勢こそが価値を生みます。世の中には少しだけ経験してリモートで働く、エセPMのフリーランスが溢れていますが、僕たちが求めているのはそんな人材ではありません。本気でプロダクトに情熱を注げる若手こそが、真の価値を創造できると信じています。
Move fast
若いに越したことはありませんが、それ以上に「早い」ことが圧倒的に重要です。なぜなら時間という概念が存在するからです。若いうちに、早いうちに経験を積めば必ず次のステップにつながります。行動しなければ機会損失が半端ではありません。1年かかることを1ヶ月で完了させれば11ヶ月分のコストが浮き、その差は複利効果で指数関数的に拡大していきます。行動スピードが早ければ早いほど、人生における圧倒的なアドバンテージを手に入れることができるのです。なので成長したいと感じる若い人材、若いインターンを求めています!
Workplace friendships
僕たちは組織の中にいる人に無償の愛を注ぎます!若手に本当に返すべき報酬は金銭ではなく、成長と経験だからです。現在の現金より、経験と成長こそが将来の対価を決めます。だからこそ組織メンバーに最大限の愛と経験を提供するために、プライベートでも仲が良いのは当然なんです。(これは昔からずっとそうしております。)イベントや日常を共にすることで、仕事では得られない深い信頼関係を築き、それが最高の成長環境を生み出すからです。これが僕たちのロジックです。無償の愛に貪欲な若い方、求めております。インターン是非にお願いします。
Customer first
僕らの事業の多くはエンタメ領域のtoCサービスです。つまり選ばれなければ売上が立たず、事業投資も給与支払いもできません。(めちゃくちゃ普通のことです。)だからこそ選ばれるサービスを作るためのカスタマーファーストは当たり前すぎる話です。いかに顧客のことを考え抜き、顧客と同化できるか。競合プロダクトを全て触るのは基本中の基本、ユーザーインタビューを重ね、徹底的に考え抜けるか。普通に当たり前すぎることですが、この当たり前を徹底できるかが全てを決めます。ここでも最も大事なことは熱量です。熱量がある人求めてます。
Members
悠人 長島
代表取締役
1996年静岡生まれです。慶應義塾大学商学部在学中から「やらないことによる機会損失」の大きさを痛感し、株式会社じげんでのインターン経験を積ませていただきました。...Show more
株式会社SIROIRO
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Founded on 2024/11
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Average age of employees in 20s / CEO can code / Funded more than $1,000,000 / Funded more than $300,000