「求人広告を出しても人が来ない…」 「良い人材に出会えない…」 そんな悩みを抱える企業は、まだまだたくさんあります。 私たちは、運送・製造・土木・建設・介護・福祉など、いわゆる“レガシー業界”の企業を中心に、SNSを使った採用マーケティング支援を行っています。 InstagramやTikTokなどを使い、これまで求人媒体だけでは届かなかった層へアプローチし、企業と人材をつなぐ新しい採用の形をつくっています。 今回募集するのは「法人企画営業（営業責任者候補）」 クライアントの採用課題をヒアリングし、 SNS広告やコンテンツ制作、アカウント運用など幅広い施策を組み合わせて企画提案していただきます。 提案内容は、動画制作、採用ページ作成、広告配信など自由度が高く、あなたのアイデア次第で採用活動を大きく変えられます。 責任者候補として、チームづくりや戦略策定にも関わっていただく予定です。 【具体的な業務】 クライアントの採用課題ヒアリング 採用マーケティング戦略の企画提案 SNS広告運用や動画制作など施策の進行管理 KPI設定、効果測定、改善提案 営業チームのマネジメント（責任者候補として） 【こんな人にぴったりです】 「営業力をもっと幅広い分野で活かしたい」 「採用やSNSマーケティングに興味がある」 「チームをまとめる経験を積みたい」 「企業と人材をつなぐ仕事にやりがいを感じる」 業界経験は問いません。 これまで法人営業として培ってきた提案力や課題解決力を、採用マーケティングの分野で活かしてみませんか？ 【必須要件】 法人営業経験（商材・業界不問） 課題解決型の提案経験 数字目標へのコミットと達成経験 【歓迎要件】 採用・人材関連の営業経験 SNS広告やマーケティング施策の提案経験 広告提案営業の経験 最後に 私たちが手がけるのは、ただの“採用支援”ではありません。 企業と人材の新しい出会い方をデザインし、業界の未来を変えていく挑戦です。 もし少しでも「面白そう」と感じてもらえたら、まずはカジュアルに話しましょう。 応募というより、“話を聞きに行く”感覚で大歓迎です！