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寄り添うをモットーに IT×人材×学生支援 キャリアアドバイザー募集

キャリアアドバイザー、営業
Mid-career

on 2025-08-14

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寄り添うをモットーに IT×人材×学生支援 キャリアアドバイザー募集

Mid-career
Mid-career

Takahiro Kudou

ローカルイノベーションの代表です! # ミッション 人の可能性を信じ、その可能性が人類社会に大きな一歩を与え、喜びや幸せに満ちた豊かな国を作るコト # 出身 - 長野県佐久市 # 価値観 - 挑戦と恩返し - 人生の時間は有限 - 好きな場所は喫茶ぽえむと会社

Junya Kameta

ローカルイノベーションで役員しています亀田です。 新卒「キャリアセレクト」中途「キャリアネクスト」やコミュニティ「STECH」「GROST」スクール「テックセレクト」などなど管轄しています。 出身:足立区 趣味:フットサル→銭湯→ビール 経歴:明治大学→豆腐屋さん→光通信→起業→リクルート→ローカルイノベーション # 国家資格キャリアコンサルタント # 累計キャリア支援約1,000名以上 # 人材業界10年,面接官経験あり # 元リクルート,起業経験あり

田中 舞

仲間に恵まれ、基本的には、仕事って楽しいと思いながら今まで歩めています。 これからは、今までの恩返しも込めて、そう思いながら働ける人を一人でも増やすことへしっかりと向き合っていきたいと思っています。 ☆略歴 ・求人広告の営業(人材紹介も兼) 今までなにをやってきたか、にプラスして「自分が何をしたいか」「どうなりたいか」を徹底的に自己分析し就活した結果、大学時代までの自分と1番遠いところにある「営業」にチャレンジ。 新規開拓がメインだったので、テレアポはもちろん、飛び込み営業も経験。 数字が思うように出ず悔しい想いもしましたが、仲間とお客様に恵まれ非常に濃く楽しい時間を過ごしていました。 ・ベンチャー企業の人事(管理部全般) 外部からの採用支援をしている中で、組織の内部の課題に対するアプローチをできるようになりたいと思い、「20名以下、何でも挑戦できそうな人事/バックオフィス求人」を検索。飛び込みました。 人事(新卒・中途)をメインに担当しながらも、制度設計や経理、事業部のサポート、営業等本当に様々なことにチャレンジできた6年間でした。役員直下の部署なので、視野がぐんと広がったように感じます。 ・新卒紹介会社にてRA/CA コロナによる様々な変化の中で改めて「自身がどうなりたいか」を考える機会が増え、より一層、自身の介在価値をもって「仕事って楽しい」と思える人を増やすことにチャレンジしたいと思うようになり現職に入社しました。

坂本 遼介

株式会社ローカルイノベーションの坂本です! 趣味:サウナ、お酒、海外ドラマ、麻雀 筋トレして太らないようにに頑張ってます! 2010年明治大学卒業後 金融機関に就職 約10年間毎日バイクに乗って、新規・既存営業を経験 2021年今後の人生の新たなチャレンジとしてベンチャー企業に転職 現在はエンジニア不足の社会課題に真っ向から取り組むローカルイノベーションにコミットすることを決意し、新卒採用支援事業にチャレンジ中!! 成長!飛躍!

株式会社ローカルイノベーション's members

ローカルイノベーションの代表です! # ミッション 人の可能性を信じ、その可能性が人類社会に大きな一歩を与え、喜びや幸せに満ちた豊かな国を作るコト # 出身 - 長野県佐久市 # 価値観 - 挑戦と恩返し - 人生の時間は有限 - 好きな場所は喫茶ぽえむと会社

What we do

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。
学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/

What we do

学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

Why we do

■Mission 「働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする」 私たちは、人が本来持つ無限の可能性を信じ、 その力を最大限に活かせる社会こそが「豊かな日本」だと考えています。 個性やライフスタイルを尊重し、新たなきっかけを生み出すことが大切です。 ここでいう「働く人」とは、会社にいる方だけでなく家庭で孤軍奮闘しているお母さんも含め、 あらゆる場面で頑張っている人のことを定義しています。 「誰もが前向きに明日を信じられる社会を作り日本を豊かにする」これこそが、私たちの使命です。 ■Vision 「日本中のDX人財が仕事に熱狂できるサービスを提供する」 日本は少子高齢化や労働力不足など、喫緊の課題を抱えています。 その課題をど真ん中から向き合えるのは、テクノロジーの進化による生産性向上です。 その推進役となるエンジニアやDX人財が心身ともに豊かに活躍できる場を整え、 各産業のイノベーションを加速させたいと考えています。 エンジニアが熱中し、技術に磨き合い、新たな価値を生み出す。 その循環が日本各地に波及していくことで、次の世代に良い日本を残せると信じています。 ■CEOメッセージ ローカルイノベーションは、創業以来「働く人の可能性を拡げる」を使命にHR領域を主軸とした事業を展開してきましたが、14期を迎えた今、改めて「働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする」という新たなミッションを掲げ、前に進もうとしています。 日本は、少子高齢化に伴う労働力不足や地域活性化など、多種多様な社会課題を抱えています。 私たちは、テクノロジーを通じた生産性向上が、その課題を突破する大きなカギだと確信しています。 なかでもエンジニアは、時代を切り拓くキードライバーとして不可欠な存在です。 社会の根幹を支えるITインフラは、エンジニアの創造力なくしては成り立ちません。 今後は、「雇用」「成長」「教育」をキーワードに、これまで以上にエンジニアをはじめとするDX人財を支援し、あらゆる産業が抱える構造的な問題にアプローチしていきます。 働く人が自分の可能性を信じ、明日を見据えて挑戦できる環境を整えることで、日本が停滞を抜け出し再び活気にあふれる未来を築けると信じています。 この14期を「第二創業期」と位置づけ、私たちは更なるステージに挑戦します。

How we do

平均年齢:33歳 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶可能性を信じる  可能性を拡げる前に、自らの可能性を信じよう。  仲間、会社、顧客、日本を信じよう。  どんな状況でも「まだできる方法がある」と捉え、行動を起こす。  一見、高い壁に阻まれていても「ここから逆転できるかもしれない」と諦めない。 ▶自ら機会を創り出す  目の前の現実は自ら生み出す。  望みは待つのではなく自ら動く。  新たな機会は自己を変え、チームや組織を変える。 ▶挑戦し続ける  失敗は挑戦をやめた時。  一度きりの挑戦で終わらず、何度も挑戦する。  失敗を恐れず行動することが正義。

As a new team member

◆キャリアアドバイス └学生さんの将来像を丁寧にヒアリング └可能性に寄り添いながら“これから”を一緒に考えましょう ◆企業とのマッチング └日程調整、面接のアドバイスなど └企業担当のRAと協力しながら学生をサポート ◆就活イベントの企画・運営 └学生と企業のマッチングイベント └学生同士の情報交換の場づくり └プログラミングスクールの運営 ◆サービスの改善・提案 └『CareerSelect』(新卒採用支援サービス)のユーザビリティ向上 └ユーザーから届く改良ポイントを開発チームと検討 ◆希望歓迎! └to B向け営業経験 └新規営業含む提案営業経験 └to C向け営業経験 ◆歓迎経験! └チームリーダー経験(2〜3名程度で問題なし) └対人コミュニケーション能力を発揮し、リピーター顧客を獲得してきたご経験 └店長経験のある方 └アパレル販売接客経験のある方
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Team Personality Types

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