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ジュニアエンジニア募集|開発経験を積みたい方へ

ジュニアエンジニア
Mid-career

on 2025-10-14

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ジュニアエンジニア募集|開発経験を積みたい方へ

Mid-career
Mid-career

Tetsuya Fukuda

株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CTOとして] - エンジニア・デザイナーの採用戦略立案と作業環境改善、評価制度構築 - クライアントへの提案から開発、継続改善までのすべてのプロセスをリード - 独自に案件管理ツールを構築し、メンバーの稼働率の管理と管理会計の推進 - SESなしで年商1億規模(2019年度実績)の開発組織の構築 [CHROとして] - 高性能PCや高級オフィス家具の導入、各種オンラインツールの導入による作業効率の改善 - 360度評価や1on1の導入など、各種人事施策の立案と実行

Ryoji Kita

2018年より株式会社RITにエンジニアとして参画。現在はフロントエンド を中心とした開発・運用に従事する傍ら、ベンチャーキャピタルでの長期インターンシップの経験から企画・リサーチ職として新規事業の立ち上げに従事している。

Shotaro Kawano

ポートフォリオ:https://shotarokawano.netlify.app/

長谷 郁恵

高校で進路を決める際に夢がみつからず、「それなら早めに自立しよう」と考え進学せずに公務員になりました。公務員として働くうちに業務効率化に取り組む機会があり、そこからプログラミングに興味を持ち勉強しはじめました。そのうちプログラミングがどんどん楽しくなって、「エンジニアとして働きたい」という夢になりました。 夢をみつけられたこと、実現できたことの幸せさを忘れずがんばります!

株式会社RIT's members

株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CTOとして] - エンジニア・デザイナーの採用戦略立案と作業環境改善、評価制度構築 - クライアントへの提案から開発、継続改善までのすべてのプロセスをリード - 独自に案件管理ツールを構築し、メンバーの稼働率の管...

What we do

RITは大手コンサルティングファーム出身者が創業した、インキュベーションファームです。 主に「コンサルティング事業」「システム開発事業」を行なっています。 20~30代が中心に活躍し、女性も働きやすい環境です。 2020年よりリモートワークへの本格的な移行を開始し、全国にメンバーがいます。 ◎コンサルティング事業 私たちのコンサルティング事業の特徴は、リアルな事業経験があるからこそ"絵に描いた餅"で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行することです。特に新規事業開発やマーケティングなどの領域に強みを持っています。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発に取り組んでいます。 ★主なサービス *紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ *開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp *経験豊富なDXコンサルタントへの定額・簡単相談サービス「バーチャルDX推進室」 https://www.rit-inc.co.jp/virtualdx *デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting *新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab *チャレンジを成功させるために必要なチームを月額制で提供するサービス「Agile Lab.」 https://rit-inc.co.jp/service/agilelab *デザインシンキングに基づいてUI/UXの向上に繋がるプロトタイプ制作提供サービス「UX Prototyping」 https://rit-inc.co.jp/service/uxprototyping
紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム
開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援する予算・実績・アサイン情報を管理できるシステム
誰か困っているメンバーがいるときは、周りが手を差し伸べて共に課題解決していく環境です
社風はとてもフランクで、社長とインターンも友達のように接しています
社内で培った技術力を活かし既存の枠にとらわれないサービスを日々検討しています
自分の専門性を活かして活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っている会社です

What we do

紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム

開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援する予算・実績・アサイン情報を管理できるシステム

RITは大手コンサルティングファーム出身者が創業した、インキュベーションファームです。 主に「コンサルティング事業」「システム開発事業」を行なっています。 20~30代が中心に活躍し、女性も働きやすい環境です。 2020年よりリモートワークへの本格的な移行を開始し、全国にメンバーがいます。 ◎コンサルティング事業 私たちのコンサルティング事業の特徴は、リアルな事業経験があるからこそ"絵に描いた餅"で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行することです。特に新規事業開発やマーケティングなどの領域に強みを持っています。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発に取り組んでいます。 ★主なサービス *紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ *開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp *経験豊富なDXコンサルタントへの定額・簡単相談サービス「バーチャルDX推進室」 https://www.rit-inc.co.jp/virtualdx *デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting *新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab *チャレンジを成功させるために必要なチームを月額制で提供するサービス「Agile Lab.」 https://rit-inc.co.jp/service/agilelab *デザインシンキングに基づいてUI/UXの向上に繋がるプロトタイプ制作提供サービス「UX Prototyping」 https://rit-inc.co.jp/service/uxprototyping

Why we do

社内で培った技術力を活かし既存の枠にとらわれないサービスを日々検討しています

自分の専門性を活かして活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っている会社です

RITは事業開発に関するプロフェッショナル集団です。 私たちのビジョン「事業開発を通して、一人ひとりが思い描く未来を実現できる世の中を作る」を実現するため、時に我々自身がチャレンジャーとなり旗を掲げ、時にチャレンジャーにとっての最高の伴走者となり、旗を振り鼓舞していきます。 また、私たちは「事業を創る人を作る、事業を創る仕組みを作る、事業を創る文化を作る」というミッションを実現するために「RIT独自の事業開発の手法を確立する」という目標があります。このチャレンジを成功に導くためのプロフェッショナル人財を育成し、急速な時代の変化の中でも独自の手法を常に探求し、発信し続けます。

How we do

誰か困っているメンバーがいるときは、周りが手を差し伸べて共に課題解決していく環境です

社風はとてもフランクで、社長とインターンも友達のように接しています

2013年に設立したRITは、社員、インターン含めて現在約40名の平均年齢約30歳の若くてフラットな組織です。戦略、デザイン、開発、グロース、と各領域に専門性を持つ、全員がプロフェッショナルな少数精鋭のチームです。 【バリュー:PRIDE】 私たちが大切にしているバリューは以下の5つです。 ・Professional  固有の専門スキルとデジタルスキルを融合し、お客様やユーザーの期待と想像を超える価値を提供します。 ・Respect  お客様やメンバーの本気のチャレンジに対し、共感し、同じ目線に立ち、困難な壁にぶつかっても寄り添い、支え、時には引っ張っていきます。 ・Improve  社会の変化に目を向け、常にスキルや知識をアップデートしていき、社会に与えることのできる提供価値を高め続けていきます。 ・Drive  失敗を恐れずスピードこそ最大の価値と考え、自ら動き、提案し、周囲の人を巻き込みながら、高速に物事を動かしていきます。 ・Exciting  新しいことに次々とチャレンジし、ワクワクする・される仕事を徹底します。 【カルチャー・ワークスタイル】 一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう快適な作業環境を支援しています。 ・リモートワーク可能(出社も可能) ・リモートワークに必要なデスクやチェアなど会社で負担 ・裁量労働制なので自分の時間を大切にしながらも、確実なスキルアップが可能です ・業績やコミュニケーションはすべて公開 ・クリエイティブチームとビジネスチームがボーダレスなので様々な視点を養えモチベーションアップにも繋がります ・自己啓発(勉強会への参加・書籍購入等)の費用負担など積極的にサポート

As a new team member

RITの開発では、新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行います。原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。クライアントがいる場合でも技術選定のイニシアチブは当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、自社サービスもしくはクライアントへの新規事業やIT活用の提案から、開発、リリース後の改善までチームメンバーとして関わっていただきます。 課題図書や自社サービスの改修による研修を一か月程度行った後、チームに配属されて案件に参画することになります。 # 開発環境・技術スタック - 言語・技術  TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS(主にECS活用) / Terraform / Docker - フレームワーク・ライブラリ  Next.js / React / Ruby on Rails - 最新技術の導入  Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール - CI/CD・IaC  AWS Copilot CLI ほか # 以下資料もご覧ください - Wantedlyのメンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/stories - プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710 # 必須スキル - 1年以上のTypeScriptを利用したアプリケーションの実務経験 - 実務・個人開発問わずフロントエンド〜バックエンドまでの一貫した実装経験 - 新しいサービスや技術に関する幅広い好奇心と学習意欲 - ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが取れる方(日本語検定N1以上) # 歓迎スキル (必須ではありません) - CSの基礎的な知識(基本情報技術者レベル) - RITで利用している言語やフレームワーク・ライブラリの利用経験 # 求める人物像 クライアント含めチームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、エンジニアリングのプロフェッショナルとしてプロジェクトを進めることになるため、人と話すことやエンジニアとしての学習が苦にならない方。 中でも 、 - エンジニアリングだけはでなくビジネス的な視点でも成長したい - 特定の領域を深く突き詰めるよりも幅広い知識を身に着けたい - 相手の話から本質的な課題を理解するのが得意 - 新しい技術やサービスが好きで、積極的に試している のような価値観を持っている方は大歓迎です!
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