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オープンポジション/"大人の秘密基地"で、人生も仕事も“自分でデザイン

企業の変革支援コンサルタント
Mid-career

on 2025-09-02

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オープンポジション/"大人の秘密基地"で、人生も仕事も“自分でデザイン

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坂根 佑一

エス・エム・エス、人材採用支援企業の執行役員を経てコンサルティング会社を創業。20年以上人材採用に関わり、起業後は採用支援に加えて組織活性化や研修、マーケティング・事業立て直し・新規事業創出支援など、クライアントの経営テーマに即したフルカスタマイズ型の支援を実施。特に医療・介護などのヘルスケア領域に強みがある。全国各地の業界トップ企業に顧問・社外取締役としてもご支援に入っている。好きな言葉「ロマンとそろばん」

「国内最高峰のソリューションカンパニー」と「誰もが夢を描ける会社」を、本気でつくる。

坂根 佑一's story

喜多見梢

■好きなこと:美味しいご飯を食べること。タイプロにはまりtimelesz(箱推し)にはまり中。 新卒で採用支援企業へ入社し、これまで会社規模、業界問わず約600社以上の採用支援を行ってきました。プレイングマネージャーとしてマネジメントも経験しています。その後、新規事業として人材紹介事業の立ち上げに従事し営業兼キャリアアドバイザーとして事業を0からつくる面白さ大変さを経験しました。現在は、スケッチにて法人向けのHRコンサルティング及び付帯領域のご支援全般を全国各地のお客様に行っています※国家資格キャリアコンサルタント保有。

Iku Hirata

新卒で入社した人材系の会社で約6年半にわたって営業職として従事。 傍ら、自社新卒採用や育成にも携わっていました。 その後、SaaS系のITベンチャー企業へ転職。営業部門の立ち上げに近いタイミングで参画し、 その後営業チームとカスタマーサクセスチームの両方を管掌する立場を経験しています。

小野 えり奈

■MBTI:ESFP(エンターテイナー)  ■好きなこと:娘と一緒に推し活(親子でSnowManにハマってます) 新卒で航空会社に入社し、羽田空港でグランドスタッフとして勤務。日々様々なことが起こるなかで、ホスピタリティと対応力を磨いてきました。結婚を機に人材業界へ転職し、営業アシスタントとしてチームの業務が円滑に進むようサポート。直近は娘ファーストにすべく、自宅近くの企業にてパート勤務。娘の成長とともに、「自分も新しいことにチャレンジしたい」と思っていたタイミングでご縁をいただき、現在はスケッチにて勤務しています。

株式会社スケッチ's members

エス・エム・エス、人材採用支援企業の執行役員を経てコンサルティング会社を創業。20年以上人材採用に関わり、起業後は採用支援に加えて組織活性化や研修、マーケティング・事業立て直し・新規事業創出支援など、クライアントの経営テーマに即したフルカスタマイズ型の支援を実施。特に医療・介護などのヘルスケア領域に強みがある。全国各地の業界トップ企業に顧問・社外取締役としてもご支援に入っている。好きな言葉「ロマンとそろばん」

What we do

▶︎ はじめまして!「スケッチ」です。 私たちスケッチは、中小企業やベンチャー企業を中心に、「人」と「組織」の側面から企業の成長をサポートしている企業です。採用活動の戦略づくりから実行支援はもちろん、その先の定着・活躍支援、組織や制度づくり、社員育成まで、一貫したご支援を行っています。 「人」と「組織」に悩みを抱える企業は少なくありません。たとえば、採用活動に悩んでいた地方メーカー様には、応募数や採用数といった短期的な成果にとどまらず、事業の未来を見据えた採用戦略と仕組みづくりをご支援。結果として採用基盤が強化され、必要な人材を着実に迎えられる体制を整えることができました。その企業らしい未来に向けて、実現可能な一歩をともに描いていくこと。これが私たちが大切にしているスタンスです。 こうしたご支援が評価され、いまでは北陸から九州まで、さまざまな業種・規模のお客様とご一緒しています。2020年創業とまだ若い会社ですが、上場企業や数千人規模の企業など、多様なご支援実績も増え、着実に事業を広げています。 私たちが目指しているのは、単なる「採用コンサルティング会社」ではありません。採用という入口だけでなく、その先にある組織づくりや人材育成、そして経営課題までしっかりと踏み込み、クライアント企業の未来を一緒に描いていくこと──それが、私たちスケッチの仕事です。 ▶︎「スケッチ」という名前に込めた想い 私たちスケッチは、「感性とテクノロジーで、人と組織のあしたを明るくする。」という想いを掲げています。社名の「スケッチ」には、未完成の下書きのように、企業や人の未来を一緒に何度でも描き直し、少しずつ理想のかたちに近づいていきたい、という気持ちを込めました。人も組織も100あれば100通りの悩みや理想があるもの。だからこそ、私たちは一般論ではなく、その企業、その人に合った答えを一緒に探していく姿勢を大切にしています。 目標を叶えるために、方法は柔軟に変えていくけれど、お客様が大切にしている想いや価値観は、決してぶらさない。そのスタンスで、一緒に未来を描き、必要なことはしっかりと数字や事実をもとにかたちにしていきます。

What we do

▶︎ はじめまして!「スケッチ」です。 私たちスケッチは、中小企業やベンチャー企業を中心に、「人」と「組織」の側面から企業の成長をサポートしている企業です。採用活動の戦略づくりから実行支援はもちろん、その先の定着・活躍支援、組織や制度づくり、社員育成まで、一貫したご支援を行っています。 「人」と「組織」に悩みを抱える企業は少なくありません。たとえば、採用活動に悩んでいた地方メーカー様には、応募数や採用数といった短期的な成果にとどまらず、事業の未来を見据えた採用戦略と仕組みづくりをご支援。結果として採用基盤が強化され、必要な人材を着実に迎えられる体制を整えることができました。その企業らしい未来に向けて、実現可能な一歩をともに描いていくこと。これが私たちが大切にしているスタンスです。 こうしたご支援が評価され、いまでは北陸から九州まで、さまざまな業種・規模のお客様とご一緒しています。2020年創業とまだ若い会社ですが、上場企業や数千人規模の企業など、多様なご支援実績も増え、着実に事業を広げています。 私たちが目指しているのは、単なる「採用コンサルティング会社」ではありません。採用という入口だけでなく、その先にある組織づくりや人材育成、そして経営課題までしっかりと踏み込み、クライアント企業の未来を一緒に描いていくこと──それが、私たちスケッチの仕事です。 ▶︎「スケッチ」という名前に込めた想い 私たちスケッチは、「感性とテクノロジーで、人と組織のあしたを明るくする。」という想いを掲げています。社名の「スケッチ」には、未完成の下書きのように、企業や人の未来を一緒に何度でも描き直し、少しずつ理想のかたちに近づいていきたい、という気持ちを込めました。人も組織も100あれば100通りの悩みや理想があるもの。だからこそ、私たちは一般論ではなく、その企業、その人に合った答えを一緒に探していく姿勢を大切にしています。 目標を叶えるために、方法は柔軟に変えていくけれど、お客様が大切にしている想いや価値観は、決してぶらさない。そのスタンスで、一緒に未来を描き、必要なことはしっかりと数字や事実をもとにかたちにしていきます。

Why we do

▶︎「人の力で、企業の未来をつくりたい」 どんなに素晴らしいビジョンや戦略があったとしても、それを実行し、現実に変えていくのは「人」の力。その想いを出発点に、私たちは企業の成長を支援しています。 中小企業やベンチャー企業には、優れたサービスや情熱を持ちながらも、人材面の課題によって思うように前に進めず、悩んでいる会社が少なくありません。 「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」──そんな経営者の声に寄り添い、課題を一つひとつ解決していくことで、企業が持つ本来の力を引き出し、もっと輝ける未来につなげたい。それがスケッチ創業の原点にある想いです。 代表の坂根は、エス・エム・エス、人材採用支援企業の執行役員を経てスケッチを創業。これまで求人広告や人材紹介、研修企画から新規事業の立ち上げまで、人と組織にまつわる幅広い経験を積んできました。その中で強く感じたのが、「本当に必要なのは、現場に深く入り込み、その企業にとっていちばん必要な支援を届けること。」という想いです。そうした信念から2020年に独立し、スケッチを立ち上げました。 「人」に焦点をあてた丁寧な伴走支援で、企業をもっと強く、もっと前向きに。そして、働く人がイキイキする企業が増え、日本全体が少しずつ元気になっていく── そんな未来を描くことが、私たちスケッチの原動力です。

How we do

▶︎ 働くことが、もっとワクワクできる場所 スケッチのオフィスは、私たちが大切にしている考え方そのものを表現した空間です。コンセプトは「働くことに、もっとワクワクしていい。」──好奇心と本気が共存する“⼤⼈の秘密基地”のようなオフィスを目指しています。 また、自由な発想が生まれやすいように、働きやすさはもちろん、遊び心やクリエイティブなエッセンスも大切にしています。オフィスにメンバーが集まれば、自然と前向きなアイデアが生まれ、お互いのエネルギーを高め合える。そんな場所になっています。 働き方はそれぞれに任されていて、週1回の出社日以外はリモート勤務が主体です。自由度が高いからこそ、一人ひとりがプロ意識を持って、しっかり成果に向き合っています。「自立と自由」を両立できる環境の中で、みんなが自分の得意分野を活かし合い、まるでRPGのパーティーのようにチームで力を合わせて目標に向かっています。 オフィスに集まる時間は、未来を描くための大切なひととき。そんな空間があるからこそ、私たちはもっと自由に、もっと柔軟に、働くことを楽しめています。

As a new team member

「最高の仲間、最高の仕事、最高の人生」 株式会社スケッチは、採用と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。 「人に選ばれる会社づくり」をミッションに、企業の採用だけでなく、育成・評価・ブランディング・意識改革までを一気通貫で支援してきました。 そんな私たちが、今あらためて「仲間を増やす」ことを決めたのは、 新たな化学反応を起こしたいから。 ポジションは、まだ決めていません。 あなたと話してから決めたいからです。 【どんな仕事か(オープンポジションとは)】 今回の募集は「オープンポジション」です。 具体的なポジション名や業務内容は限定しません。 あなたの経験・想い・興味をもとに、一緒に形をつくります。 たとえば、これまでスケッチにはこんな役割の人がいます: ✓採用戦略を描き、クライアントに伴走するHRMコンサルタント ✓組織変革に深く入り込み、制度を設計するHRディレクター ✓採用広報や企業ブランディングを担うマーケティングアナリスト 他にも、 ・新規事業を形にする人 ・noteやSNSでの情報発信をリードする人 ・生成AIや自動化で社内業務を進化させる人 など、自由に役割がつくられています。 そして6期目(2025年10月~)からは、 順次新規サービスや事業を立ち上げ、7期目からは子会社も設立します。 したがってポジションは沢山生まれます。 (以下すべて暫定です。) ・長期インターン生の集客と人材育成 ・業務委託のパートナーを集客し、案件毎に集合知で課題解決するサービス担当 ・新しい切り口の人材紹介事業立ち上げ ・外部企業とのアライアンスを担いながら、リード獲得を推進 【スケッチの働き方】 スケッチは、人生も仕事も“自分でデザインできる場所”です。 自由の裏に責任は伴いますが、だからこそ成長も、信頼も、得られます。 【こんな人に来てほしい】 ✓仕事を通して第二の青春を実現したい方 ✓働き方をあきらめたくないけど、本気の仕事がしたい人 ✓「まだ肩書きがないけど、やってみたい」がある人 ✓自分で考え、創り出すことが好きな人 ✓人や組織の可能性にワクワクできる人 【最後に】 スケッチには、「これしかない」ではなく「これもいいね」が集まっています。 たとえば、子育てもしながら、役割を広げている社員がいたり、 リモートかつ未経験からマーケティングとブランディングに挑戦している社員がいたり。 そんな自由と信頼の文化の中で、 あなたが持つ“まだ名前のない可能性”を一緒に探しませんか? まずはカジュアルに話しましょう。 あなたがこのページを開いた「理由」、ぜひ聞かせてください。
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    小野 えり奈マーケティングアナリスト

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