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企業の未来を人で輝かせる。経営層のパートナーとなる組織変革のプロデューサー

人的資本経営のプロデューサー
Mid-career

on 2025-07-31

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企業の未来を人で輝かせる。経営層のパートナーとなる組織変革のプロデューサー

Mid-career
Mid-career

森川 駿

代表取締役社長

Kazunari Hama

SIerから転身し、ビジネスコーチングの仕事に携わっております! ビジネスコーチングは、すべてのビジネスパーソンがイキイキと働き、活躍できる世界を作っていくことができると信じています! 一緒にビジネスコーチングを普及する仕事をしませんか?

佐藤 達朗

旅行業界から転職をし、人・組織の成長に関わる今の仕事に就いております。 コーチングを学ぶことにより、自分自身の心のコントロールもできるようになり、 自分軸で生きることができるようになってきました。 「人にはみんな長所があり、だれでも活躍できる社会がある」この言葉を信じて、 多くの方の可能性を拓くお手伝いがしたいと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。

斉藤 敏行

新卒で入社した建設系商社の営業、転職先の医療情報担当者(MR)で トップクラスの営業成績、全国表彰など数々のタイトルを獲得。 その後キャリアコンサルタントとして独立。 年間数百名の人生をサポートし、提携先での初代 MVPを獲得するに至る。 その実績が評価され、医療・介護系上場企業にて 教育事業部の責任者として抜擢。 その後人材育成に注力するべく、スクール・コミュニティのトレーナ ー・運営責任者として活躍。 わずか2年で1077名の意思決定を支援し、4億5000万円のセールスを実現している。 現在はコーポレートコーチ株式会社の経営企画として頭脳をフル回転。講師業とともに中核を担う。

What we do

「あの人、最近すごく輝いているね」 そんなポジティブな変化を、企業の“文化”としてデザインする仕事です。 私たちコーポレートコーチは、「人的資本経営」という考え方に基づき、企業で働く一人ひとりが持つ本来の可能性を最大限に引き出す、組織変革のプロフェッショナル集団です。 私たちの役割は、単に研修やサービスを売ることではありません。クライアントの経営層と深く対話し、まだ言葉になっていない想いや課題を丁寧に紐解く。そして、その企業だけの、オーダーメイドの成長戦略をデザインし、実現まで伴走する。 それは、オーケストラの指揮者が、一人ひとりの演奏家の最高の音を引き出し、全体として美しいハーモニーを奏でるのに似ています。私たちは、そんな企業の未来をプロデュースしています。

What we do

「あの人、最近すごく輝いているね」 そんなポジティブな変化を、企業の“文化”としてデザインする仕事です。 私たちコーポレートコーチは、「人的資本経営」という考え方に基づき、企業で働く一人ひとりが持つ本来の可能性を最大限に引き出す、組織変革のプロフェッショナル集団です。 私たちの役割は、単に研修やサービスを売ることではありません。クライアントの経営層と深く対話し、まだ言葉になっていない想いや課題を丁寧に紐解く。そして、その企業だけの、オーダーメイドの成長戦略をデザインし、実現まで伴走する。 それは、オーケストラの指揮者が、一人ひとりの演奏家の最高の音を引き出し、全体として美しいハーモニーを奏でるのに似ています。私たちは、そんな企業の未来をプロデュースしています。

Why we do

「働く人が、幸せを感じられる社会を創りたい」 ──それが、私たちの原点であり、揺るぎない使命です。 変化の激しい時代の中で、多くの企業や、そこで働く人々が、未来への漠然とした不安を抱えています。私たちは、そんな社会において、企業の最も大切な資産である「人」の成長こそが、未来を照らす唯一の光だと信じています。 一人のリーダーが変われば、チームの空気が変わる。 チームの空気が変われば、組織の文化が変わる。 そして、組織の文化が変われば、企業は進化し、そこで働く人々の人生は、もっと豊かになる。 私たちは、そのポジティブな連鎖を、日本を代表する大企業の中から創り出していきたい。ビジネスコーチグループが掲げる「働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展」というパーパスの実現に向け、私たちは挑戦を続けます 。

How we do

リスペクトと、対話。そして、全員で“より良い答え”を探求するカルチャー。 私たちの強さの源泉は、多様なバックグラウンドを持つ、プロフェッショナルな仲間たちです。金融、旅行、不動産など、様々な業界で経験を積んだ中途入社のメンバーが、それぞれの知見を尊重し合いながら、日々オープンに議論を交わしています 。 フラットな関係性: 役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い組織です 。年齢や経験に関係なく、誰もが主体的に意見を発信し、対話を通じてチームの答えを創り上げていくことを大切にしています。 伴走するパートナーシップ: 私たちの仕事は、クライアントに「教える」ことではありません。対話を重ね、信頼関係を築き、課題解決のプロセスに「伴走」します 。そのスタンスは、社内の仲間に対しても同じです。 学び続ける文化: 親会社であるビジネスコーチが持つ豊富な知見や、社内の勉強会などを通じて、常に新しい知識を学び続けています。個人の成長が、チームの力となり、クライアントへの提供価値を高めると信じています。

As a new team member

あなたにお任せするのは、クライアントの未来を共にデザインする、やりがいに満ちた役割です。 【寄り添い、本質を発見する】 日本を代表する企業の経営層や人事責任者と対話を重ね、組織が抱える本質的な課題や、まだ言葉になっていない理想の姿を丁寧にヒアリングします 。 【知見を結集し、戦略をデザインする】 ヒアリングで得た内容を基に、社内外の知見や多様なソリューションを組み合わせ、その企業だけの完全オーダーメイドの組織変革プログラムを企画・提案します 。 【信頼のパートナーとして、変革に伴走する】 プロジェクトの責任者として、クライアントやパートナーと連携しながら、変革が実現するその日まで、1年から数年という長いスパンでプロジェクトの成功をサポートします 。 ◆ こんな人と働きたい ◆ 特別な経験やスキルよりも、「誰かの成長を、自分の喜びとして感じられる」その想いを、私たちは何よりも大切にします。 【こんな想いを持つ方、歓迎です!】 ・人の話に、真摯に耳を傾けるのが好きな方 ・チームで協力し、一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方 ・誰かの挑戦や成長を、心から応援したいと思える方 ・現状に満足せず、常に新しいことを学び続けたいという知的好奇心のある方 ・自ら考え、主体的に行動することに楽しさを感じる方 【必須条件】 法人営業のご経験 まずはカジュアルにお話ししませんか? 私たちのミッションに少しでも心が動いたなら、ぜひ一度、あなたの想いを聞かせてください。「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしております!
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