「この病院、もっと“伝わるブランド”にできるはず」 そう感じたあなたのマーケティング戦略が、採用成功の鍵を握ります。 たとえば── ・“人間関係がよく働きやすい”のに、それが伝わらず応募が来ない病院 ・新しい研修制度を整えても、ターゲットに届かず認知されないクリニック ・Instagramにチャレンジしているけど、成果が見えず悩む採用担当者 私たちは、そんな医療機関に対して、SNSを「マーケティングの打ち手」として機能させる支援をしています。 まず行うのは、課題の解像度を上げるヒアリングと、SNS戦略の設計。 “誰に・何を・どう届けるか”という本質的な問いに向き合い、投稿内容や表現トーン、配信スケジュール、KPIまでを一気通貫で設計します。 制作は社内チームに任せながら、あなたは成果最大化のディレクター役として、効果検証・改善提案・クライアントとのすり合わせをリード。 「SNSの運用＝投稿作業」ではなく、 「SNSの運用＝採用マーケティング」だと捉えられる方には、ぴったりの環境です。 ▼ お任せしたいこと 📱 SNSを中心とした企画提案 ・InstagramやTikTokを中心にした採用マーケ施策の提案 ・投稿企画の立案／企画書・提案書の作成 ・動画や写真などのビジュアルアイデア出し ・LINE公式アカウントの企画・運営・運用 🎥 コンテンツ制作・ディレクション ・クライアントと一緒に「伝えたいこと」の言語化 ・クリエイティブの撮影／編集、及び進行管理 ・ストーリーズ、リール、YouTube Shortsなど各媒体に適した設計 📊 SNS運用支援と改善提案 ・KPI設計／インサイト分析／効果測定 ・改善提案と次回企画への反映 ・運用レポートの作成と定例ミーティング対応 🧠 ナレッジの共有・チーム連携 ・社内での成功事例の展開や投稿ナレッジの共有 ・各施策のアップデート ▼ こんな方に来てほしい ・SNSが「好き」を超えて、「戦略的に使える武器」だと思っている方 ・数字もトレンドも見るけど、結局“人の心”を一番に考えられる方 ・医療の力になりたいという気持ちを、SNSで表現したい方 ・スタートアップのフェーズで、裁量あるポジションを楽しめる方 ▼応募条件（ざっくり言うと、こんな方を歓迎しています！） 🟡 学歴不問・経験者歓迎！ 以下いずれかのご経験が2年以上ある方は特に歓迎です。 ・SNSマーケティングの実務経験（企業アカウント運用、戦略設計など） ・BtoB営業経験（提案・プレゼン・クロージングの実務） ・デジタルマーケティングの実務経験（分析・広告運用など） 🟢 さらに歓迎する経験・スキル ・複数プロジェクトをリードした経験 ・チームマネジメントや教育、採用の実務経験 ・SNS広告・分析・クリエイティブ制作に精通している方 ・医療・人材業界でのコンサルティングやマーケティング経験 ▼ 働き方 ・雇用形態　正社員（試用期間3ヶ月） ・勤務時間　10：00〜19：00（休憩60分） ・勤務場所　東京都中央区新川2丁目21番10号 リードシー八丁堀BIZcomfort日本橋新川 ・休日　土日祝 ・その他　面談時にご案内いたします マーケティングの力で、医療の採用課題を変えていく。 まだ誰も“正解”を知らない領域だからこそ、あなたの挑戦が価値になります。 まずはカジュアルに「話を聞きに行きたい」を押していただければ嬉しいです！ あなたと一緒に働ける日を、心より楽しみにしています。