「この病院、もっと届くべき人に届くはず」 そんな想いを、あなたのマーケティング提案で形にしていく仕事です。 たとえば── ・スタッフ同士の関係がとても良いのに、外からはそう見えない病院 ・地域密着で信頼されているのに、採用ページが古くて魅力が伝わっていないクリニック ・忙しさのなかで情報発信の余裕がなく、求人応募が全くこない医療法人 私たちは、そうした**「実はいい医療現場」**の魅力を、SNSの力で見える化し、採用のミスマッチを防ぎながら応募につなげる支援を行っています。 でも、ただ投稿をつくるわけではありません。 最初に行うのは、「医療現場のリアル」を丁寧に聴くこと。 採用に困っている理由は何か、どんな人に来てほしいのかを一緒に考え、 「この現場の魅力を、誰にどう伝えるか？」をSNS戦略に落とし込みます。 医療者だからこそ共感できる視点や、院内文化に即した発信スタイルが必要です。 そしてSNSを使いながら、医療機関とともに「成果が出る広報チーム」を育てていくのが、あなたのミッションです。 ▼ お任せしたいこと 📱 SNSを中心とした企画提案 ・InstagramやTikTokを中心にした採用マーケ施策の提案 ・投稿企画の立案／企画書・提案書の作成 ・動画や写真などのビジュアルアイデア出し ・LINE公式アカウントの企画・運営・運用 🎥 コンテンツ制作・ディレクション ・クライアントと一緒に「伝えたいこと」の言語化 ・クリエイティブの撮影／編集、及び進行管理 ・ストーリーズ、リール、YouTube Shortsなど各媒体に適した設計 📊 SNS運用支援と改善提案 ・KPI設計／インサイト分析／効果測定 ・改善提案と次回企画への反映 ・運用レポートの作成と定例ミーティング対応 🧠 ナレッジの共有・チーム連携 ・社内での成功事例の展開や投稿ナレッジの共有 ・各施策のアップデート ▼応募条件（ざっくり言うと、こんな方を歓迎しています！） 🟡 学歴不問・経験者歓迎！ 以下いずれかのご経験が2年以上ある方は特に歓迎です。 ・SNSマーケティングの実務経験（企業アカウント運用、戦略設計など） ・BtoB営業経験（提案・プレゼン・クロージングの実務） ・デジタルマーケティングの実務経験（分析・広告運用など） 🟢 さらに歓迎する経験・スキル ・複数プロジェクトをリードした経験 ・チームマネジメントや教育、採用の実務経験 ・SNS広告・分析・クリエイティブ制作に精通している方 ・医療・人材業界でのコンサルティングやマーケティング経験 ▼ こんな方に来てほしい ・SNSが「好き」を超えて、「戦略的に使える武器」だと思っている方 ・数字もトレンドも見るけど、結局“人の心”を一番に考えられる方 ・医療の力になりたいという気持ちを、SNSで表現したい方 ・スタートアップのフェーズで、裁量あるポジションを楽しめる方 ▼ 働き方 ・雇用形態　正社員（試用期間3ヶ月） ・勤務時間　10：00〜19：00（休憩60分） ・勤務場所　東京都中央区新川2丁目21番10号 リードシー八丁堀BIZcomfort日本橋新川 ・休日　土日祝 ・その他　面談時にご案内いたします 私たちは「医療×SNS」という未成熟な領域に、本気で挑戦しています。 そして、ただ流行に乗るのではなく、医療現場のリアルに根ざした支援を大切にしています。 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 あなたのご経験が医療の未来を変える一歩になるかもしれません。 ご応募、お待ちしています！