株式会社メドエックス

「この病院、もっと“伝わるブランド”にできるはず」 そう感じたあなたのマーケティング戦略が、採用成功の鍵を握ります。 たとえば── ・“人間関係がよく働きやすい”のに、それが伝わらず応募が来ない病院 ・新しい研修制度を整えても、ターゲットに届かず認知されないクリニック ・Instagramにチャレンジしているけど、成果が見えず悩む採用担当者 私たちは、そんな医療機関に対して、SNSを「マーケティングの打ち手」として機能

SNSの力で、医療現場に“共感”を届ける。 南海電鉄発スタートアップで、あなたのスキルが社会を動かす。 「もっと、この病院の魅力が伝われば、採用は変わる。」 そう本気で信じて、医療機関のSNS運用を支援しているのが私たち、MedX（メドエックス）です。 私たちは、南海電鉄株式会社の事業創出支援プログラムに採択され、正式な出向起業として独立したスタートアップ。 今では複数の医療機関と契約し、InstagramやTikTokを通じて“人が

「医療業界に変革を。SNSを活用した戦略で、採用・ブランディングを成功へ」 医療機関向けのマーケティングコンサルタントとして、クライアントの課題を解決する戦略を立案し、実行支援を行います。 単なる営業ではなく、クライアントの「目的」に寄り添い、最適なSNS活用を提案する仕事です。 また、創設メンバーとして営業チームの立ち上げを行っていただきます。 ▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存）

「この病院、もっと知ってほしい」 その想いを“提案の力”で届けていく仕事です。 たとえば── ・人間関係がとても良いのに、それがまったく伝わっていない病院 ・魅力的な取り組みをしているのに、発信の手段がないクリニック ・採用に苦戦し続け、「もう限界かも」と悩んでいた採用担当者 私たちは、そんな医療現場をSNSを通じて変えていくお手伝いをしています。 でも、ただ投稿を作るだけではありません。 MedXが挑むのは、SNSを

「この病院、もっと知ってほしい」 その想いを“提案の力”で届けていく仕事です。 たとえば── ・人間関係がとても良いのに、それがまったく伝わっていない病院 ・魅力的な取り組みをしているのに、発信の手段がないクリニック ・採用に苦戦し続け、「もう限界かも」と悩んでいた採用担当者 私たちは、そんな医療現場をSNSを通じて変えていくお手伝いをしています。 でも、ただ投稿を作るだけではありません。 まずは、医療機関が

「この病院、もっと“伝わるブランド”にできるはず」 そう感じたあなたのマーケティング戦略が、採用成功の鍵を握ります。 たとえば── ・“人間関係がよく働きやすい”のに、それが伝わらず応募が来ない病院 ・新しい研修制度を整えても、ターゲットに届かず認知されないクリニック ・Instagramにチャレンジしているけど、成果が見えず悩む採用担当者 私たちは、そんな医療機関に対して、SNSを「マーケティングの打ち手」として機能

「この病院、もっと“伝わるブランド”にできるはず」 そう感じたあなたのマーケティング戦略が、採用成功の鍵を握ります。 たとえば── ・“人間関係がよく働きやすい”のに、それが伝わらず応募が来ない病院 ・新しい研修制度を整えても、ターゲットに届かず認知されないクリニック ・Instagramにチャレンジしているけど、成果が見えず悩む採用担当者 私たちは、そんな医療機関に対して、SNSを「マーケティングの打ち手」として機能

「この病院、もっと届くべき人に届くはず」 そんな想いを、あなたのマーケティング提案で形にしていく仕事です。 たとえば── ・スタッフ同士の関係がとても良いのに、外からはそう見えない病院 ・地域密着で信頼されているのに、採用ページが古くて魅力が伝わっていないクリニック ・忙しさのなかで情報発信の余裕がなく、求人応募が全くこない医療法人 私たちは、そうした**「実はいい医療現場」**の魅力を、SNSの力で見える化し、

「この病院、もっと良くできるはず」 そう思ったとき、あなたの戦略とマネジメント力が“変化の起点”になります。 たとえば── ・現場は魅力的なのに、なぜか応募が集まらない病院 ・SNSアカウントはあるけれど、誰も活用できていないクリニック ・採用を改善したいけれど、打ち手が分からず立ち止まっている医療法人 私たちは、そんな医療機関と“対等なパートナー”として並走しながら、SNSを活用した採用マーケティングを提案・