■組織の強み■ 大きな特長の一つが、自社でシステムを開発している点です。現場で出てきた課題にもスピーディーかつ柔軟に対応できる体制が整っており、現場のニーズを的確に反映した改善が可能です。また、メンバー一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする文化が根付いており、挑戦を応援する柔軟な社風も、組織の原動力となっています。 ■職場の雰囲気■ 「楽しく働くこと」を大切にしながら、風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。代表や管理職との距離も近く、意見を伝えやすいフラットな雰囲気が魅力です。 20〜30代の若手も活躍しており、年齢に関係なくチャレンジできる土壌があります。若いうちから責任あるポジションを任されることも多く、早くから成長できるチャンスに恵まれた職場です。 ■メンバーの経歴■ 現在、福祉現場に関わりながらシステム業務を担当しているメンバーが2名在籍していますが、今回募集するのは初の「システム専任ポジション」です。 中にはエンジニア未経験で入社し、福祉の現場に関わりながら独学と実務を重ね、システム開発を担っているメンバーもいます。学生時代に培った開発スキルを活かしながら、現場と技術の架け橋として活躍しています。 ■社内制度■ 私たちが運営するカフェでは、従業員割引を利用でき、ランチや休憩時間も心地よく過ごせる環境が整っています。また、各事業所には毎月「交流公費」が支給されており、チーム内での食事会など、職員同士のつながりを深める機会が豊富です。