■プロジェクトの特長：BtoCならではの影響力と実感 今回のプロジェクトでは、数百万人規模が利用するようなB to Cのサービスに携わります。 多くのユーザーの声が直接届くため、反応の速さや改善の手応えがリアルに感じられるのが魅力です。 「この改善、ユーザーの声に応えられたな」 「自分の提案が機能として実装された」 「家族や友人が使っているサービスを自分が育てている」 そんな実感が、エンジニアとしてのやりがいをさらに引き上げてくれます。 ■提案力 × 裁量：言われた通り、じゃない開発 アルス・ウェアーのエンジニアは、お客様先でも受け身ではありません。 現場では「なぜこれをやるのか？」から始め、課題に対する改善提案や設計の見直し、UI/UXの向上まで、自発的な提案を歓迎されるポジションにいます。 ■ マネジメントスキルを体系的に学べる環境あり！ PMBOKやPHPなどの資格取得支援制度、外部セミナー受講支援、先輩マネージャーからの実務指導など、成長を後押しする仕組みが充実。 「背伸びはできるけど、無理はしなくていい」そんな安心感のある学習環境です。 ■ 自分らしい働き方を実現できる柔軟な制度！ リモートワークやフレックスタイム、時短勤務など、個人の状況に応じた柔軟な働き方が可能。 残業時間は約10時間、年間休日は130日以上。 長く安心して働ける環境が整っています。 生活とのバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ■ 働きやすさを、ちゃんと守る 安心して挑戦できるには、働きやすさの土台が必要不可欠。 社長がプロジェクトを引き受ける際に、社員に無理のない計算で見積もりを出しています。無理なく長くキャリアを築けるからこそ、社員が安心して力を発揮できています。 ■プロジェクトの特徴まとめ ①BtoC向けのサービス ②約10年参画しており、お客様とフラットな関係 ③一気通貫で一任されることも多い ④１つのプロジェクトのなかでも３つのにわかれており 　このプロジェクトは20人の当社メンバーで構成 ⑤現在のPLが丁寧に指導しPLへの成長を手助けします ⑥チーム制なので教育がしっかりできる。 ⑦残業約10時間 ⑧基本はリモート（家族と食事の回数も増えます！） ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のBtoCプロジェクトでPL候補として参画いただきます。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント／社内） ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ◆「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングを実施し、あなたの「やりたい」を最大限尊重します。 ◆ ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的に挑戦できる文化とフォロー体制があり、若手でも上流工程に携われます。 ◆ エンジニアを大切にするこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という理念のもと、腰を据えて取り組める長期案件が中心。 『人売りはしない』という強い信念から、単身派遣は一切ありません。 ◆ 成果を正当に評価 業務時間内で最高の成果を出した仲間に、高い評価と還元を行います。 【求める人材】 ＜必須＞ ・Javaでの開発経験（約3年） ・チームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・システムのコンサルティング、企画、要件定義経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NETでの開発経験 「自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップ・キャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを遠慮なく聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。