「もっと大きな裁量で動きたい」 「一人のプレイヤーから、組織を動かす存在へ」 そんな想いを胸に、次のフィールドを探しているあなたへ。 アルス・ウェアーはいま、第二創業期という大きな変化の真っただ中にあります。 この変化の中心で、“次の自分”を見つけてみませんか？ ◎ 組織づくりに関われる、いまだけのフェーズ 変革期にある会社だからこそ、仕組みや文化を一緒に作っていく貴重な経験ができます。 “すでに出来上がった組織”にはない挑戦の面白さがあります。 ◎ コアメンバーとして、裁量をもってプロジェクトを動かす チームの方向性に関わる提案などにも積極的に関われるポジションです。 「任されている実感があるからこそ動きがいがある」──そんな環境でリーダーシップを発揮できます。 ◎ 将来のPL,PMとしてキャリアを築ける設計 チームリーダーからPL,PMへとつながるキャリアパスはもちろん、評価制度や目標設定も明文化。 組織が変化しても“成長の軸”はブレません。 会社の転換点に立ち会いながら、自分のキャリアにも本気で向き合いたい。 そんなあなたの挑戦にふさわしいタイミングと環境があります。 まずは「話を聞きに行きたい」からでもOKです。 あなたの描く未来を、ぜひ聞かせてください。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のBtoCプロジェクトでPL候補としてプロジェクトに参画していただきます。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント／社内） ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ◆「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングあり。 将来的な目標やあなたの「やりたい」を最大限尊重して業務をお任せします。 ・技術を磨きたい → 開発力を伸ばす案件へ ・リーダー経験を積みたい → 小規模チームのPLへ ・上流工程に携わりたい → 要件定義や提案業務へ ◆ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的なチャレンジができる文化とフォロー体制があり、若手でも早くから上流工程に携われます。 ◆エンジニアを大切にする独自のこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という品質にこだわります！ そのため、腰を据えて一つのプロジェクトに関わる長期案件がほとんど。 『人売りはしない』 この強い理念のもと、エンジニアを単身で派遣する業務は一切なし。 案件はすべてプロジェクトで受注し、成果物で結果を出すのが当社のポリシーです！ ◆成果を正当に評価 「待遇改善＆残業半減」を実現した社員も多数！ 業務時間内に最高のパフォーマンスを出してくれる仲間に高い評価と還元！ 【求める人材】 ＜必須＞ ・Javaの開発経験（言語／3年程度） ・チームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・システムのコンサルティング、企画、要件定義等の経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NET等での開発経験 ※必須ではありませんが、あれば活躍の場がより広がります！ 「受託開発・委託プロジェクト・自社サービスから、自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップ・キャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを、遠慮なく聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。