あなたのキャリアを築ける環境 「キャリアの道が見える」 「提案し、任され、動かせる」 「努力がきちんと評価される」 アルス・ウェアーなら、それを実現できます。 ◎ PM・PLへの明確なキャリアパス チームリーダー → PL → PMへとつながるキャリアパスが整備されています。 ◎ 意思決定に関われるポジション ただの実行役ではなく、自ら考え提案し、採用される機会が豊富です。 実践を通してマネジメントスキルを磨けます。 ◎ 公正で透明性の高い評価制度 成果や貢献度を正当に評価する仕組みがあります。 「努力が認められ、待遇や役割が改善された社員」も多数。 報われる環境で、キャリアも裁量もつかめます。 ──キャリアも、裁量も、評価も── すべてを自分の力でつかみたいあなたへ。 ここに、あなたの想いに応える環境があります。 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からでもOKです！ あなたのキャリアプランを、ぜひ聞かせてください。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のBtoCプロジェクトでPL候補としてプロジェクトに参画していただきます。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント／社内） ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ◆「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングあり。 将来的な目標やあなたの「やりたい」を最大限尊重して業務をお任せします。 ・技術を磨きたい → 開発力を伸ばす案件へ ・リーダー経験を積みたい → 小規模チームのPLへ ・上流工程に携わりたい → 要件定義や提案業務へ ◆ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的なチャレンジができる文化とフォロー体制があり、若手でも早くから上流工程に携われます。 ◆エンジニアを大切にする独自のこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という品質にこだわります！ そのため、腰を据えて一つのプロジェクトに関わる長期案件がほとんど。 『人売りはしない』 この強い理念のもと、エンジニアを単身で派遣する業務は一切なし。 案件はすべてプロジェクトで受注し、成果物で結果を出すのが当社のポリシーです！ ◆公正で納得感ある""信じられる""評価制度！ 社長との1on1での目標設定、プロジェクト上長・部長との定期的な面談など、 複数の視点でしっかりとフィードバックが行われる体制。 主観的な評価ではなく、成果や貢献が正当に評価される仕組みがあります。 【求める人材】 ＜必須＞ ・Javaの開発経験（約3年） ・チームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・システムのコンサルティング、企画、要件定義などの経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NETなどでの開発経験 ※必須ではありませんが、あれば活躍の場がより広がります。 「受託開発・委託プロジェクト・自社サービスから、自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップ・キャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを、遠慮なく聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。