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経営企画という名の、第二の創業者募集。事業のすべてを、当事者として動かせ!

Corporate Planning
Mid-career

on 2025-07-09

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経営企画という名の、第二の創業者募集。事業のすべてを、当事者として動かせ!

Mid-career
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斉藤 敏行

新卒で入社した建設系商社の営業、転職先の医療情報担当者(MR)で トップクラスの営業成績、全国表彰など数々のタイトルを獲得。 その後キャリアコンサルタントとして独立。 年間数百名の人生をサポートし、提携先での初代 MVPを獲得するに至る。 その実績が評価され、医療・介護系上場企業にて 教育事業部の責任者として抜擢。 その後人材育成に注力するべく、スクール・コミュニティのトレーナ ー・運営責任者として活躍。 わずか2年で1077名の意思決定を支援し、4億5000万円のセールスを実現している。 現在はコーポレートコーチ株式会社の経営企画として頭脳をフル回転。講師業とともに中核を担う。

森川 駿

代表取締役社長

Kazuyo Tabuchi

「人の成長を第一に考え、ひとりひとりに焦点をあて輝かせること」に真剣に取り組む職業がある、 という事実に衝撃を受け、2019年6月に入社 幸せに生きることは楽しく働くこと!楽しく働いて社会に貢献しながら、笑って生きていきたい! そんなことを考えながら日々の仕事に向き合っています。

Kazunari Hama

SIerから転身し、ビジネスコーチングの仕事に携わっております! ビジネスコーチングは、すべてのビジネスパーソンがイキイキと働き、活躍できる世界を作っていくことができると信じています! 一緒にビジネスコーチングを普及する仕事をしませんか?

コーポレートコーチ株式会社's members

新卒で入社した建設系商社の営業、転職先の医療情報担当者(MR)で トップクラスの営業成績、全国表彰など数々のタイトルを獲得。 その後キャリアコンサルタントとして独立。 年間数百名の人生をサポートし、提携先での初代 MVPを獲得するに至る。 その実績が評価され、医療・介護系上場企業にて 教育事業部の責任者として抜擢。 その後人材育成に注力するべく、スクール・コミュニティのトレーナ ー・運営責任者として活躍。 わずか2年で1077名の意思決定を支援し、4億5000万円のセールスを実現している。 現在はコーポレートコーチ株式会社の経営企画として頭脳をフル回転。講師業とともに中核を担う。

What we do

「決められた仕事をこなす日々に、物足りなさを感じていませんか?」 我々コーポレートコーチは、日本を代表する大企業が抱える「組織」や「人」という、最も複雑で正解のない課題に対峙し、クライアントの未来をプロデュースする戦略家集団です。 今回募集するのは、単なる「経営企画」の担当者ではありません。 戦略、マーケティング、採用、事業開発、ブランディング…。新設されたばかりのこの部門で、会社の未来を創る「すべて」に、ゼロから携わる。 そんな、第二の創業者とも呼べる、意欲あふれる仲間を探しています。

What we do

「決められた仕事をこなす日々に、物足りなさを感じていませんか?」 我々コーポレートコーチは、日本を代表する大企業が抱える「組織」や「人」という、最も複雑で正解のない課題に対峙し、クライアントの未来をプロデュースする戦略家集団です。 今回募集するのは、単なる「経営企画」の担当者ではありません。 戦略、マーケティング、採用、事業開発、ブランディング…。新設されたばかりのこの部門で、会社の未来を創る「すべて」に、ゼロから携わる。 そんな、第二の創業者とも呼べる、意欲あふれる仲間を探しています。

Why we do

会社の「OS」を創り、事業の成長を、根底からデザインする。 私たちの事業は、創業20周年を迎えた上場企業である親会社の強力なバックアップのもと、驚異的なスピードで成長しています。しかし、その成長をさらに加速させ、持続可能なものにするためには、強固な事業基盤が不可欠です。 あなたにお任せするのは、まさにその「事業基盤」=会社のOSを創り上げるミッションです。 経営戦略という羅針盤を描き、マーケティングというエンジンを創り、採用という名の未来への投資を成功させる。あなたの仕事の一つひとつが、会社の血肉となり、未来を直接的に創り上げていきます。会社の成長と自身の成長が完全にリンクする、これ以上ないエキサイティングなフェーズです。

How we do

【少数精鋭の『事業家集団』。圧倒的なスピードで、事業の進化を創り出す。】 私たちは、単なる「社員」の集まりではありません。一人ひとりが経営者視点を持ち、事業を自分事として捉えるプロフェッショナルな「事業家集団」です。そのカルチャーを支える、私たちの働き方、そして行動原則をご紹介します。 1. 事業の羅針盤となる、3つの行動原則 私たちのあらゆる意思決定と行動は、以下の3つのシンプルな原則に基づいています。 圧倒的当事者意識: 「誰かの仕事」という概念は、ここには存在しません。「会社の課題は、すべて自分の課題」。この強烈な当事者意識が、私たちの行動の原点です。 スピード・イズ・クオリティ: 完璧な計画に時間をかけるより、まず実行し、そこから学ぶ。私たちは、速いサイクルで仮説検証を繰り返すことが、結果的に最高のクオリティを生むと信じています。 本質への執着: 常に「なぜ?」を問い、物事の根源を探求します。目先のタスクをこなすのではなく、その仕事が事業全体に与えるインパクトを考え抜き、本質的な価値創造にのみ、全力を注ぎます。 2. 役職や領域を越え、全員で事業を創る コーポレートコーチには、部門や役職による縦割りや壁は一切ありません。 今回のポジションは「経営企画」ですが、時にはマーケターのように市場を分析し、採用担当のように未来の仲間を探し、事業開発のように新たなアライアンスを模索します。 経営陣との距離も極めて近く、日々率直な議論を交わしながら、全社一丸となって事業を創り上げています。この領域を越境するダイナミズムこそが、個人の成長を加速させる最大の要因です。 3. 挑戦を支える、揺るぎない土台 私たちは挑戦を推奨しますが、それは無謀な賭けとは違います。 上場企業である親会社の強固な経営基盤と、そこで培われたナレッジ。そして、あらゆる業務を驚異的なスピードでこなす経営企画責任者・斉藤による、マンツーマンでの直接的なサポート。 安心して思い切りバットを振れる環境があるからこそ、私たちはホームランを狙い続けることができるのです。

As a new team member

あなたには、会社の未来を創る、以下の全てのミッションが託されます。 ・【会社の羅針盤を創る】経営戦略 市場や競合を分析し、会社が進むべき航路を描く。経営陣と密に連携し、事業計画の策定から実行までをリードする。 ・【思想を届けるエンジンを創る】マーケティング 我々の価値を市場に届けるための戦略をゼロから構築。コンテンツ開発、セールスファネルの設計など、あらゆる手法を駆使する。 ・【最強の仲間を集める磁石となる】採用・アライアンス 未来のコーポレートコーチを創る仲間集めを主導。また、外部のパートナーと連携し、新たな価値創造の可能性を探る。 ・【挑戦の土台を築く】その他、事業開発に関わる全て 上記以外にも、会社の成長に必要なあらゆる業務に、領域を定めず越境し、挑戦していただきます。 ◆ この仕事の最大の魅力 経営企画責任者・斉藤の「右腕」から、事業の創り方を盗め。 このポジションは、経営企画責任者である斉藤の直下で動きます。 彼は、戦略から実行まで、あらゆる業務を驚異的なスピードと質でこなすマルチプレイヤー。彼のもとで働くことは、事業が生まれる瞬間を間近で学び、その進め方そのものを体得する、何物にも代えがたい成長機会です。 仕事の「生み出し方」から学べるため、あなたの成長スピードは間違いなく加速します。 ◆ こんな人と働きたい 特定のスキルセットは問いません。問うのは、その「バイタリティ」と「学習欲」です。 ・未整備な環境やカオスを、最高の「成長機会」だと楽しめる方 ・自分の役割を限定せず、領域を越えて挑戦することに興奮を覚える方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、「会社の課題=自分事」として捉え、行動できる方 ・驚異的なスピードで学び、成長することに貪欲な方 ・「いつかは自分で事業を創りたい」という野心を持っている方 ◆ 今後のキャリアパス このポジションの最終形は、あなた自身が定義する。 決まったキャリアパスはありません。なぜなら、あなた自身がこの部門の未来、そして会社の新たなポジションを創り出していくからです。 事業開発、マーケティング責任者、新規事業責任者…。あなたの成果と野心次第で、未来は無限に広がっています。 まずはカジュアルにお話ししませんか? 「自分の可能性を試したい」「事業を創る側に回りたい」その想いを、ぜひ一度、私たちに聞かせてください。「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしております!
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