▍経営方針 ・100年後も存在する会社を創る ・カルチャー/人に投資をする ・年輪経営：https://zapass.co/being/zapass-inashokuhin ・周りに誇れる仕事を ▍ミッション/業務内容 創業フェーズのコアメンバーとして、事業開発全般をお待ちします。 1~2年目で事業責任者/3~5年目で経営レイヤーにて活躍いただくイメージです。 事業/組織の0→1→100を横断的にお任せします。 ・HR領域のセールス全般 ・HR領域のマーケティング全般 ・メンバー採用/メンバーマネジメント ・新規事業立ち上げ含む事業開発全般 etc ▍今後の事業方針 Human Resourcesの最大化を目的に、to C軸/to B軸でHRサービスを連続的に立ち上げていく予定です。 ステルスで進めているものもございますので、面談にてお話させていただけますと幸いです。 ▍行動指針 ・短期目線＜中長期目線か ・ロジカル or ウェット<ロジカルウェット ・タスクマン<オーナーシップ ・とにかくやる<あるべき姿を考える ・売上が主語<ユーザーへの価値貢献度が主語 ・騙す/不誠実<誠実か ・正解を与えらえる<自ら当たり前の基準をつくる ▍ポジションの特徴 ・レバレジーズ出身者で創業/代表直下の事業開発ポジション ・入社時点でPL責任/マネジメントをお任せする想定のため、圧倒的早い段階で、事業の意思決定者として、事業を推進可 ・セールス/マーケティング/ディレクション等、事業推進の上で必要なスキルを横断的に担当 ・SaaS業界/M＆A業界/コンサル業界/人材業界など、多様なバッググランドを持ったメンバーが参画(パートナー含む) ▍応募条件 ・京都オフィスに通える方 ・セカンドキャリアから経営人材を目指した方 ・売上/利益は勿論、ユーザーにとって本質的なサービスを創りたい人 ▍最後に 唯一無二のHRベンチャーをつくりましょう！