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店舗型ビジネス経験者歓迎|地域密着型スーパー法人の経営幹部候補を募集!

店舗管理、エリアマネージャSV
Mid-career

on 2025-08-15

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店舗型ビジネス経験者歓迎|地域密着型スーパー法人の経営幹部候補を募集!

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Shun Takei

金融バックグラウンドで事業開発が好きです。 事業を作るために数字を使い、数字を作るために事業をグロース。 SOLIZEでは、事業創出を目指す多くの仲間達とロマン&そろばん追ってます。 ーーー ビズリーチにて新規事業!戦略〜執行まで。企画も営業もなんでも。 クラウドクレジット株式会社にて、取締役CSO(Chief Strategy Officer)。法人顧客へのソリューション提供、外部パートナーとの提携等に従事。人事等コーポレート業務も。 みずほ証券にて、一貫してコーポレートファイナンス、資金資本調達、M&Aアドバイザリー等投資銀行業務に従事。クロスボーダーM&Aアドバイザリーや中期経営計画立案等の事業面のアドバイスにも多数。

黒沼 美咲

航空会社の旅客ハンドリング(グランドスタッフ)からキャリアをスタート。その後、出産、育児休業、保活などを経て、2019年より乳幼児英語教育事業のスタートアップに参画。カスタマーサクセスLDR、コンテンツ企画設計を経て、保育事業部の事業責任者として、事業部のHRやカスタマーサクセス、コンテンツ企画を統括しながら、事業立ち上げとグロースに従事。2024年より現職。 ■主な実績 ●事業企画/推進 ・事業計画の策定(PL策定とLTV分析、分析結果を基に施策の検討) ・事業部MVVの立案と設定 ・事業部マニュアル(日英)の策定 ・求める人物像の言語化と設定 ・営業、CS業務オペレーションの設計と見直し ●HR 採用 ・採用選考フローの管理 ・採用方法の提案(ターゲット、要件、予算) ・求人票掲載 ・人材紹介会社の対応 ・採用広報 ・書類スクリーニング ・スカウトメール送信 ・候補者対応 ・採用面接の実施 ・入社前/時オンボーディング ・採用予算に関する上司との折衝 人事戦略 ・採用選考フローの見直し ・採用手法の見直しおよび新規の手法導入の検討 ・リテンション 人事制度 ・人事制度(等級、報酬、評価)の構築 ・人事制度(等級、報酬、評価)の部分的見直しと改訂 教育 ・年間研修計画立案/実施 ・教育、研修方法の提案(現状の課題特定、研修の目的や予算の設定) ・入社時研修の内容企画/実施 ・フォローアップ研修の企画/実施および運営 ・研修の効果測定(ヒアリング実施・分析) ・研修カリキュラムの策定 ●コンテンツ企画/開発 ・年間学習計画立案/作成 ・レッスンプラン(体験・通常時)企画 ・クライアント公式YouTubeチャンネルの内容企画 ・クライアント英語劇の台本作成および劇指導

【採用担当がインタビュー】ミドルリスクで大きく起業!+81社が求める“事業オーナー”とは?

黒沼 美咲's story

+81株式会社's members

金融バックグラウンドで事業開発が好きです。 事業を作るために数字を使い、数字を作るために事業をグロース。 SOLIZEでは、事業創出を目指す多くの仲間達とロマン&そろばん追ってます。 ーーー ビズリーチにて新規事業!戦略〜執行まで。企画も営業もなんでも。 クラウドクレジット株式会社にて、取締役CSO(Chief Strategy Officer)。法人顧客へのソリューション提供、外部パートナーとの提携等に従事。人事等コーポレート業務も。 みずほ証券にて、一貫してコーポレートファイナンス、資金資本調達、M&Aアドバイザリー等投資銀行業務に従事。クロスボーダーM&Aアドバイザリーや中期経営計...

What we do

こんにちは! SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。 弊社SOLIZEグループは「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。 一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。私たちは文字通り、既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。

What we do

こんにちは! SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。 弊社SOLIZEグループは「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。 一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。私たちは文字通り、既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。

Why we do

当社は、地域密着型の小型スーパーマーケットを対象に、**ロールアップ戦略(複数企業の買収・統合)**事業の検討を行っております。 対象は、黒字もしくは安定的に運営されている法人が中心です。 統合後の成長促進、業務の仕組み化、横展開によるスケール戦略を通じて、食品小売の新たな産業基盤構築を目指します。

How we do

▼働く環境について 入社後、会社が定める買収・グループ化したスーパーマーケット運営法人所在地(全国各地)への出向があります。 初期は1法人への出向を想定。中長期的に複数法人統括や本社側業務に展開の可能性あり

As a new team member

<備考> ▶\NEW/持株会社体制移行完了のご報告 SOLIZE株式会社は、会社分割により持株会社体制へ移行し、ビジネスインキュベーション事業部は2025年7月1日付で+81株式会社(呼称:ハチイチ)に商号を変更いたしました。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/988559 ▶分社化のご案内 SOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部は、7/1に分社化が予定されております。つきましては、こちらのポジションは、SOLIZE株式会社ビジネスインキュベーション事業部での雇用、その後新会社+81株式会社へ雇用が承継されます。傘下子会社の支援が業務に含まれますが、雇用先はSOLIZE株式会社であり、7月1日以降は+81株式会社となります。また、ご入社後、傘下子会社である全国各地のスーパーマーケット法人への出向を予定しております。 https://www.wantedly.com/companies/solize-group/post_articles/985672 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ▼業務内容 本ポジションでは、買収後の運営法人に出向し、現地経営の当事者として、店舗マネジメントから中長期の成長戦略までを担っていただきます。 具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 ■ 主にご担当いただきたい領域 ・出向先スーパーマーケット運営法人の経営戦略立案と実行 ・店舗運営、売場設計、商品政策、販促、人材育成の実務マネジメント ・複数店舗展開を見据えた業務オペレーションの標準化・効率化・仕組み化 ・ノウハウの蓄積・ドキュメンテーションとグループ内横展開の主導 ・本社(親会社)との密な連携・経営状況レポート・課題提起と解決提案 【必須(MUST)】 ・小売業における本部・店舗運営いずれかの実務経験(食品スーパーマーケット経験者歓迎) ・数値管理力:PL/BS理解とKPIマネジメントによる改善経験 ・業務標準化、仕組み構築、マニュアル整備等の実務実績 ・現場と経営の橋渡しを行える、実行力と柔軟なコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・複数店舗の管理経験、スーパーマーケットのエリアマネジメント等の経験 ・経営ポジション(部長以上)での意思決定責任を持った経験 ・小規模法人でのハンズオン型マネジメント経験 ・組織フェーズの転換期(多店舗化・仕組み化)をリードした経験  ↓    ↓ ▼積極的にお会いしたい人物像 ・過去にロールアップや多店舗運営を経験されている ・経営改善に取り組む以下の企業群いずれかのご経験者 <小売・食品スーパー業界> いなげや/オーケー/ライフ/ベルク/ヤオコー サミット/バロー/原信/マルエツ 地域系チェーン(Aコープ/サンシャイン/アピタ等) <ドラッグストア業態> ツルハ・コスモスなどのご出身で食品も扱う店舗のエリアマネージャー <コンビニ・FC・チェーン型業態> セブン-イレブン・ジャパン(OFCや店舗指導職) ミニストップ、ローソン、ファミリーマート(エリア統括) 吉野家/すかいらーくHD/マクドナルド(店舗統括、業務改善) <経営寄りの視点を持った企業> 大手流通の新規事業部のご出身者(例:イオンの地域密着小型業態プロジェクトなど) ベンチャー小売企業(地域スーパーを再設計している会社) 地方銀行・信金系VCで出資先を支援していた人材(現地常駐経験があれば◎)
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