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【人事】新卒採用担当・在宅可
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急成長ベンチャーの最前線！人材戦略を牽引する、新卒採用リーダーを募集！

エッグフォワード株式会社

【人事】新卒採用担当・在宅可

Mid-career

on 2025-07-24

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急成長ベンチャーの最前線！人材戦略を牽引する、新卒採用リーダーを募集！

エッグフォワード株式会社

Mid-career

人事部

新卒採用

人事部

Riona Sato

大学卒業後、当時創業3年目の株式会社サーキュレーションへ新卒2期生として入社し、新卒採用チームリーダーとして、採用全般・新卒研修等を担う。その後シンガポールへ移住し、WS PARTNERS PTE LTDにて、タイ・インドネシア・シンガポールをはじめとするASEANの日系現地法人に向けた組織開発支援に営業コンサルタントとして従事。 2025年にエッグフォワードに参画し、新卒採用担当へ。

Shun Nishioka

My Motto「自分に素直に、自己決定できる人を増やす」「人生の目的は、役に立つこと、責任を持つこと、思いやりを持つこと、値打ちのある人間、意味のある人間になること、自分が生きたことで、なんらかの違いを作り出すことだ。」を胸に、事業の意義と採算性を高いレベルで両立するために奮闘しています。

Seiichiro Harada

多様な経験を積み直近はHRとして、組織の成長を内側から支える役割を担ってきました。「勝ち馬に乗りたい人」ではなく「勝ち馬にする人」であり続けたいと考えています。社会により良い影響を与えたいと思うなかで、世間でクローズアップされている問題以外にも社会には様々な課題があることに気づき、テーマや場所に関わらず、不経済や不和の解決をすることが自分自身ができる社会貢献だと考えるようになりました。今後はHRとして人や組織がよりよい方向にすすむように取り組み、さらに事業を生み出したり外部から支援していきたいと考えています。 My Motto「誠実に謙虚に、そして熱心に」新卒でネット型リユース事業等を展開する企業へ入社し、新規事業企画・事業開発部門のリーダーとして、サービス責任者の役割等を経験。その後、HRへ異動し、新卒採用担当として、採用戦略の立案・実行、採用オペレーションの改善等に従事し、採用プロジェクトをリード。 2024年にエッグフォワードへ参画し、現在は新卒採用担当として、採用戦略設計～実行、オペレーション構築/改善、メンバーマネジメント等を担当。

徳谷智史

My Motto「世界を変える起点を創る。」エッグフォワード株式会社代表取締役社長。京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社入社。国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革を手がける。近年は、AI等を活用したHR Tech分野の取り組み、事業開発や、スタートアップへの出資支援、個の価値を最大化する意志決定・キャリア支援サービスを運営。高校・大学などの教育機関支援にも携わる。 NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。東洋経済Online連載、著書「いま、決める力」、Podcast「経営中毒～誰にも言えない社長の孤独」メインMC等

Riona Sato

人事部

Shun Nishioka

新卒採用

Seiichiro Harada

人事部

徳谷智史

What we do

◆エッグフォワード株式会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エッグフォワードは「人を変え、組織を変え、世の中を前進させていく」ために、さまざまな事業を展開しています。 ◆事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎企業変革支援事業エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援をしています。パーパス策定等の経営戦略から、事業・組織・人材戦略とその実行支援までを一気通貫でサポートをする、唯一無二の企業変革を実現しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを目指しています。 ▶︎スタートアップエコシステム事業投資(出資)×コンサルティング×オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、スタートアップ伴走支援を行っています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。 ▶︎自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

What we do

Why we do

◆Vision「人と世界のいまだないターニングポイントを創る。」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エッグフォワードという企業が存在する“前”と“後”で、人や社会が変わっていく。私たちは、社会にとってそんな存在でありたいと考えています。これまでも、ミッション・ビジョンの実現に向けて、前例や固定概念にとらわれず、コンサルティング事業、VC事業、事業開発開発とさまざまな切り口で事業創造に挑戦してきました。今後は、社会へより大きなインパクトを生み出していくために、事業をさらに加速度的に成長させていきたいと考えています。そのうえで、組織の中核を担う人事部門は、未来のエッグフォワードを形づくるうえで非常に重要な役割を担っています。「社会変革を目指す企業」において、事業成長の起点となる採用にチャレンジし、「人・組織」を通じて社会に大きな価値を提供していきたいという方は、ぜひご応募ください！

How we do

◆「人が本来持つ可能性（Egg）」を実現しあうカルチャー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エッグフォワードには、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。目指すことこそ共有はしているけれど、哲学や美意識、信念、強みはさまざま。エッグフォワードでは、それぞれの魅力を持った社員同士が掛け合わさる仕組みや、意志ある社員が挑戦を掴みやすい環境をつくることで、「人が本来持つ可能性」を実現し、「いまだない価値」を持続的に生み出し続けています。 ◆制度・取り組みの例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎10％Mission 稼働の10％は他事業部もしくは全社貢献に繋がる活動に配分する制度。多角的な事業展開をしている当社だからこそ、自組織に閉じない社員の挑戦機会を創ることができます。「社員一人ひとりの可能性を広げる」こと、また、社員同士の掛け合わによって生まれる、いまだない価値創造を持続的にしていくための取り組みです。 ◎MyTurningPoint（まいTP）自身の日々の気づきや成長だけでなく、業務遂行や成長過程での葛藤なども素直に記載（内容は自由）し、全社共通チェンネルに投稿します。内省だけでなく、投稿した内容に対するフィードバックや共感コメントなど、事業部や役職の垣根を超えたコミュニケーションを通して、自身のTurningPointに昇華させていく「まいTP」という独自の業務日報。 ◎Creative Jump Assist 非連続な成長に向けてのスカラーシップ制度。自らの目指す姿や課題に応じて、外部の成長機会を掴みにいく社員のチャレンジを最大限支援する制度です。

As a new team member

◆ミッション📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣持続的な採用成功に向けて、経営陣や事業部メンバーを巻き込みながら、戦略の立案を中心に、採用プロセスにおける全方位改革や、メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えています。また、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。経営と足並みを揃えた本質的な採用活動にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。。 ◆業務内容✍️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案～実行を中心に幅広く業務をお任せします。＜主な業務＞・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定・採用計画の立案・チャネル選定・KPIマネジメント・インターンシップなどのイベントの企画、実行・面接、グループディスカッション対応・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配・内定者フォロー企画、実行 ◆当社で働く魅力 🔍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です・個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります・代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます ◆必須要件💪 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・新卒採用における戦略立案や、企画のご経験・新卒採用における面談・面接のご経験 ◆歓迎要件🧑‍💻 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ベンチャー企業での新卒採用のご経験 ◆求める人物像👤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・当社のミッションに共感し、世の中に価値提供したい、インパクトを与えたい方・成長意欲をもって主体的に業務に取り組める方・人や組織に関心、想いのある方・自らが組織の中核を担い、未来を組織を形創っていきたい方 ◆より弊社のことがわかる記事はこちら！📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【代表×新卒社員インタビュー】コンサル、事業開発、VC…あらゆる手段で挑むは、深刻化する“社会共通課題” https://x.gd/NJY0e まずはお気軽にお話してみませんか？  是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！あなたとお会いできることを楽しみにしています！

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