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CMOポジション/AI×マーケで業界をリード!次世代戦略構築しませんか?

CMOポジション
Mid-career

on 2025-10-07

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CMOポジション/AI×マーケで業界をリード!次世代戦略構築しませんか?

Mid-career
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Ryoichi Ueno

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改めて北海道でのツーリングはその中でも段違いに気持ちいので、ぜひ北海道に行ったことがない方は訪れてみてください 最近は枕投げにハマっていて日本一を目指しています

Nobuhiko Goto

現在、取締役としてエージェント事業領域を管掌。全社戦略、M&Aの推進も担当。ここまで大手製造業、大手ネットサービス事業者で多くの新規事業の立ち上げや事業責任者としての経験。ランサーズのミッションと事業成長を実現に取り組んでいる。

岡本 健

「個のエンパワーメント」を実現し日本の労働参加率を高め、GDPひいては国力にポジティブインパクトを与えられるような社会インフラを構築すべくマーケットと向き合っています!好きな言葉は「頼まれ事は、試され事」

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

ランサーズ株式会社's members

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅...

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

■事業内容 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、受託開発事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。 AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAX化(AI Transformation)を推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。 私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した全社統合マーケティング戦略構築 ・新規事業(AIエージェント・コンサルティング等)を含む全サービス領域のコミュニケーション設計と実行 ・KPI測定環境の構築、データドリブンでのPDCAマネジメント ・市場分析・ブランド構築・デジタルマーケティング戦略推進 ■必須スキル・経験 ・事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験(10名規模想定) ・経営戦略を理解し、事業・ブランドの成長責任を担った実績 ・日本在住かつ日本語コミュニケーションネイティブ ■歓迎スキル・経験 ・SaaS/AIサービス/HR Tech 等、IT系新規事業領域のマーケティング経験 ・大手消費財事業会社での5年以上のマーケティング業務経験 ・事業全体またはブランド全体の統合型マーケティングプロジェクトリード経験 ・プロダクトマーケティング/グロースマーケティングの高度な知見 ・数億円以上のマーケティング予算運用経験 ■短期でのミッション ・全社マーケティング組織の立ち上げ ・AI領域の新サービスの立ち上げ・市場浸透のマーケティングリード ・KPI設計・データ収集基盤の早期構築&PDCA体制の確立 ・マーケティング組織の現状分析、成果創出に向けたアクションプラン実行   ■長期でのミッション ・「AIで産業をアップデート」というビジョン実現のためのブランド戦略・持続的なリード創出体制の構築 ・全事業部門を横断した統合的マーケティング推進と社外におけるランサーズブランドの確立 ・新しいBtoBマーケティングモデルの確立、AI×コミュニケーション領域のリーディングカンパニーへ ■この仕事ならではの魅力 ・「日本の産業をAIでアップデートする」という大義あるミッションを、マーケティングの力で牽引できます。 ・既存と新規、両面の事業における挑戦的なグロース戦略を自ら設計・実行できます。 ・最新のAI/デジタル・マーケティングトレンドをいち早くキャッチし、大規模な影響力を発揮できます。 ・経営視点を持ち、意思決定・影響範囲共に広く、中長期的ブランディングにも関われます。 ■こんな方を求めています ・変化する市場・事業環境の中でも、柔軟な発想と実行力で活躍したい方 ・チームや関係者を巻き込み、成果にこだわれるリーダーシップを持った方 ・IT・AI領域の知見を活かし、社会的意義ある仕事を追求したい方 ・日本のリーディングカンパニーでのマーケティング業務経験を活かして、自ら大きな裁量をもち、組織やビジネスモデルの変革をリードしたい方
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    岡本 健さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    岡本 健執行役員 兼 テックエージェント事業本部長
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