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自ら事業を創り、動かす。未来の起業家・リーダー候補を育成するポジションです

【新卒】起業課枠
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on 2026-02-25

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自ら事業を創り、動かす。未来の起業家・リーダー候補を育成するポジションです

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

Kei Nakanowatari

経験会社 ・株式会社アスリートプランニングに入社  新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業  入社半年くらいでMVPを獲得 ・株式会社GOODGREEN  3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 ・G's academy Tokyoに入学 プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業 ・個人事業主  アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品  自サービス開発(マッチングサイト) ・CARRY ME PdM 主な業務 広告運用 YOUTUBEディクレション 法人営業 開発PM 各種経験 サイト売却の経験があります。 ブログは月間80万pv>ライティング含め全部自分でやっています。 顔を出さずにYoutubeの運営も行い1ヶ月で二千人の登録者です。 スクレイピングや自動化が好き pythonを触ることが最近は多いです。

宮﨑 真帆

青山学院大学卒業後、新卒では金融業界にて、個人営業・法人営業を3年従事。 ランサーズでは当初WEBディレクターを担当。 その後、テックエージェント事業部キャリアアドバイザーチームへ。 求職者側のキャリア面談や案件獲得、稼働フォローまで、総合的なサポートに注力してきました。 2025年11月より採用人事へ異動。ランサーズグループ全般の採用活動に関わってます。

採用担当 ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社 コーポレート本部 HR部 採用 2023年4月ランサーズへジョイン。 新卒で大手企業に入社後、多様なキャリアを積む中で公務員も経験。 民間/公共両セクターでの豊富な経験を通じてきました。 ランサーズの掲げる「個のエンパワーメント」のミッション、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に深く共感し、ランサーズへジョイン。 人事採用部門のメンバーとして、新卒採用/中途採用/その他採用まで全採用領域を統括。 また、求人全体管理、採用オペレーション設計/運用、採用プロセスの全般を担う。 また、候補者一人ひとりとの真摯な向き合いを大切にしながら、入社フォローまでを一気通貫で担当。 【趣味】 登山、コーヒー、愛犬(コーギー)、旅行

ランサーズ株式会社's members

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

♦代表秋好直下♦ 自ら事業を創り、動かす。未来の起業家・リーダー候補を育成する「新卒起業課」ポジション ■凡庸なキャリアパスか、最速の成長か。 多くの新卒は、数年間の下積みを経て、ようやく事業の一部に関わります。しかし、本当に事業を創りたいと願うあなたにとって、その時間はあまりにも長い。 もし、キャリアの初日から事業創造の最前線に立てる選択肢があるとしたら? ランサーズ「起業課」は、ランサーズの未来を創る新規事業部門で、ランサーズグループの中核となるメンバーを募集します。 ■「起業課」が約束する3つのこと ①代表・秋好陽介の直下の配属 入社後、社長直下の特別部門へ弟子入りします。 ランサーズ経営のスピード感を肌で感じながら、最速成長の後押しをします。 ②事業立ち上げのノウハウを、ゼロから全て学ぶ 「起業家」になるためのエッセンスを、秋好自らノウハウを伝授。 経営の意思決定プロセス、事業の作り方を一番近くで学べます。 ③最初の配属先は、新規事業そのもの あなたのミッションはただ一つ。新規事業を連続的に立ち上げ、成功させること。あなたはその部門の中核メンバーとなります。 ■求める人物像 ・ランサーズの未来を作りたい。そして最速成長して将来的には起業し、社会にインパクトを与えたい方 ・正解のない問いに対し、自ら動いて答えを創り出し、コミットできる方 ・学生時代に、既存の仕組みをITや独自のルールで変えた経験、または自ら事業やコミュニティを動かした経験がある方 ■募集要件 2026年/2027年/2028年4月入社予定の大学生・大学院生
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    Team Personality Types

    宮﨑 真帆さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    宮﨑 真帆HR部
    採用担当 ランサーズ株式会社さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    採用担当 ランサーズ株式会社Business (Finance, HR etc.)
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